无良企业变相裁员的10种骚操作汇总如下：
1，找个理由给您降薪。
近期有朋友聊天时会说企业给他们降薪了，最近想离职。我的第一反应就是这企业是不是想变相裁员，达到节省补偿金的目的？因为人有这个特性，一个人得不到不会痛苦。以为自己能得到，实际得不到比较痛苦。得到之后然后又失去会非常痛苦。所以突然工资少了很多，肯定会非常痛苦，这个就是为什么有的人会主动离职的原因了？
2，给您无限期放假，只发基本工资。
这是一些“无良”企业在今年疫情期间用的比较多的损招，直接就让您不用来上班，在家呆着，工资每月只发基本生活费。其他人都正常在上班，就您休息。很多员工接受不了，因生活压力太大，被迫辞职。
3，针对您非合理的调岗。
本来您是做产品研发经理的，现在却安排您去做运营或者其它的一些不相关的工作。这时您会感觉与自己的职业规划不符合，最后忍受不了，主动离职。
或者是给您调到另外子公司，美其名曰还给您升职不加薪。因离您家比较远的公司（如跨省了），您觉得太远了，表示不想去，最后没办法只好主动离职。
4，给您定不可能完成的kpi指标。
很多企业为了逼迫员工主动离职，会安排很多不可能完成的kpi任务，让您感觉自己完成不了，也会被扣绩效，而绩效与薪水是挂钩的，也就降薪了。最后您实在忍受不了，只好主动离职。
5，让周边的同事都孤立您。
有个朋友被裁员，他说自己被裁员之前，工作氛围突然变得很诡异，且同事也都不和你说话，感觉每个人都在疏远您。其实不要觉得大家都是打工的，会同心协力，一起对抗企业的变相裁员。而实际上是很多人为了自保，讨好领导，主动顺着领导的意思行事，殊不知，您被裁以后，下一个轮到的可能就是他，“您的今天就是他的明天”，只是多待几天而已吧。
6，让人事或者您上司威胁您。
有的企业会让人事找您谈话，通知您被裁了，给您一个月的时间找工作，如果您到时候不走，就威胁不给您开离职证明，或者下家做背景调查的时候不会配合。很多人在这样的威胁面前承受不住压力，或者太天真就主动离职走了。
7，想方设法找您麻烦。
企业只要想找你麻烦，怎么都能找你麻烦。例如您要请假不批、考勤刷卡有问题、找您工作上的瑕疵。很多在以前都不是错误的地方，现在都是错误、甚至在很多同事的面前把您训的跟狗熊一样。这样下来很多人脸面挂不住，承受不住压力，就主动离职了？
8，把您边缘化，让您无事可做。
很多“无良”企业老板为了达到开除您的目的，会将您的工作安排给他人，然后边缘化您，不给您安排事情做。或者让您干一些吃力不讨好的活，更有甚者还要考核您的业绩，一旦没有完成，就处分您。总之就是要找您的同事，逼迫您辞职。我熟悉的一家企业的厂长就是这样，因得罪总经理后被边缘化3年，但这厂长最终没有离开公司，因他压力大，两小孩读书都在附近学校，直到这位总经理走后才获得重新启用的机会。
9，对您的工作进行监视，装摄像头取证。
这是比较损的一招了，多半为年轻一点的“无良”企业老板喜欢干这样的事。他会让您每日“如坐针毡”，度日如年。还时常找您麻烦，精神上折磨您，最后受不了主动离职。
10，对您进行洗脑式谈话。
一般企业“无良”老板会找您主动洗脑式谈话，谈您的职业发展，谈公司目前不容易。甚至说要帮您推荐更好的工作，或者说让您找什么项目来一起合作等，总之目的就是想让您主动离职？
1，找个理由给您降薪。
近期有朋友聊天时会说企业给他们降薪了，最近想离职。我的第一反应就是这企业是不是想变相裁员，达到节省补偿金的目的？因为人有这个特性，一个人得不到不会痛苦。以为自己能得到，实际得不到比较痛苦。得到之后然后又失去会非常痛苦。所以突然工资少了很多，肯定会非常痛苦，这个就是为什么有的人会主动离职的原因了？
2，给您无限期放假，只发基本工资。
这是一些“无良”企业在今年疫情期间用的比较多的损招，直接就让您不用来上班，在家呆着，工资每月只发基本生活费。其他人都正常在上班，就您休息。很多员工接受不了，因生活压力太大，被迫辞职。
3，针对您非合理的调岗。
本来您是做产品研发经理的，现在却安排您去做运营或者其它的一些不相关的工作。这时您会感觉与自己的职业规划不符合，最后忍受不了，主动离职。
或者是给您调到另外子公司，美其名曰还给您升职不加薪。因离您家比较远的公司（如跨省了），您觉得太远了，表示不想去，最后没办法只好主动离职。
4，给您定不可能完成的kpi指标。
很多企业为了逼迫员工主动离职，会安排很多不可能完成的kpi任务，让您感觉自己完成不了，也会被扣绩效，而绩效与薪水是挂钩的，也就降薪了。最后您实在忍受不了，只好主动离职。
5，让周边的同事都孤立您。
有个朋友被裁员，他说自己被裁员之前，工作氛围突然变得很诡异，且同事也都不和你说话，感觉每个人都在疏远您。其实不要觉得大家都是打工的，会同心协力，一起对抗企业的变相裁员。而实际上是很多人为了自保，讨好领导，主动顺着领导的意思行事，殊不知，您被裁以后，下一个轮到的可能就是他，“您的今天就是他的明天”，只是多待几天而已吧。
6，让人事或者您上司威胁您。
有的企业会让人事找您谈话，通知您被裁了，给您一个月的时间找工作，如果您到时候不走，就威胁不给您开离职证明，或者下家做背景调查的时候不会配合。很多人在这样的威胁面前承受不住压力，或者太天真就主动离职走了。
7，想方设法找您麻烦。
企业只要想找你麻烦，怎么都能找你麻烦。例如您要请假不批、考勤刷卡有问题、找您工作上的瑕疵。很多在以前都不是错误的地方，现在都是错误、甚至在很多同事的面前把您训的跟狗熊一样。这样下来很多人脸面挂不住，承受不住压力，就主动离职了？
8，把您边缘化，让您无事可做。
很多“无良”企业老板为了达到开除您的目的，会将您的工作安排给他人，然后边缘化您，不给您安排事情做。或者让您干一些吃力不讨好的活，更有甚者还要考核您的业绩，一旦没有完成，就处分您。总之就是要找您的同事，逼迫您辞职。我熟悉的一家企业的厂长就是这样，因得罪总经理后被边缘化3年，但这厂长最终没有离开公司，因他压力大，两小孩读书都在附近学校，直到这位总经理走后才获得重新启用的机会。
9，对您的工作进行监视，装摄像头取证。
这是比较损的一招了，多半为年轻一点的“无良”企业老板喜欢干这样的事。他会让您每日“如坐针毡”，度日如年。还时常找您麻烦，精神上折磨您，最后受不了主动离职。
10，对您进行洗脑式谈话。
一般企业“无良”老板会找您主动洗脑式谈话，谈您的职业发展，谈公司目前不容易。甚至说要帮您推荐更好的工作，或者说让您找什么项目来一起合作等，总之目的就是想让您主动离职？