观察发现:单位里提拔晋升变味了;总的来说实干的人原地踏步,务虚的人平步青云;领导在不同下属身上考察的品质完全不一样;踏实肯干的精神和认真务实的态度;在领导眼里就是缺少开拓性和灵活性;反之同样的表现在领导青睐的下属那里;就是沉稳有大将之风。
很多领导对待工作其实仅仅是及格的要求而已;所以工作干得好领导的评价也不会好到哪里去;工作干的再差也不会差到哪里去;那么工作就剩下一个以领导为核心;和领导不远不近的人就没机会了。
很多领导对待工作其实仅仅是及格的要求而已;所以工作干得好领导的评价也不会好到哪里去;工作干的再差也不会差到哪里去;那么工作就剩下一个以领导为核心;和领导不远不近的人就没机会了。