体制内的组织部有哪些特点[朗读]

组织部有个特点：不养老，不养小。
所谓“不养老”，是指很少有退休在组织部的。在这里工作到一定年龄，一般都要调整出去。
能力强、运气好的高升，成为领导干部。能力一般、运气差点的也能解决个级别、给个职务找个单位养老。
所谓“不养小”，是指没有直接分配进组织部的。都是在其他单位工作表现突出，人品好、能力强，起码是文字材料能力强，才能到组织部先帮忙，考察一段时间，发现确实优秀，然后再调入。
现在，“不养老”现象仍然存在。“不养小”现象改变了，逢进必考以后，组织部门也开始直接招录公务员了。
你怎么看待组织部这种不养老、不养小现象。