而且，其中有些规则，我们还要谨慎小心，不该碰的一定不要碰，因为它们随时都可能成为你以后被搞的把柄。
就如这六条红线，最好能不踩就别踩：
1、迟到早退
这事可以说是最冤的，因为本质上就和你的工作能力没啥关系，可偏偏却是领导最方便拿捏的把柄。
你业绩再好，只要被抓到几次考勤问题，立刻变成“态度不端正”
所以，真相是什么？考勤制度从来不是管所有人的，它是留给领导“选择性执法”的工具。
你和领导关系铁，天天下午溜达，都不会没人管；但你要是个边缘人，迟到一分钟都可能被钉在耻辱柱上。
所以，别傻乎乎地以为“偶尔没事”，要么彻底别犯，要么就想清楚自己有没有不被抓的资本。
2、轻信同事
同事不是同学，更不是朋友。
你今天掏心窝子说的话，明天可能变成捅向你的刀。
利益面前，人性是经不起考验的。
别觉得“我和她关系好”，职场没有真正的秘密，你抱怨领导的每一句话，都可能被包装成“忠诚度不够”传到上司耳朵里。
记住，同事之间最好的距离，是互相尊重，但永不交底。
3、和领导吵架
哪怕领导是个傻子，你最好也得憋着。
为什么？因为权力不对等。
你吵赢了，丢了前途；吵输了，更难看。
职场不是辩论赛，领导要的是执行力，不是你的“独立思考”
真有意见，学会用“我有个不成熟的想法”这种话术，硬刚的人最后都成了杀鸡儆猴的那只鸡。
4、干活太快
职场最大的陷阱就是“能者多劳”。
你干得越快，活儿来得越多，最后稍有拖延反而成了罪过。
聪明人都懂得控制节奏——不是偷懒，而是让领导知道“这件事有难度”
你三天搞定，下次就会要求两天；你加班做完，以后准时下班反而成了错。学会用“我需要更多时间保证质量”来保护自己。
5、少谈私事
你的家庭矛盾、健康问题、经济状况，在同事眼里都是评判你的素材。
你说“孩子生病”，有人听到的是“以后不能委以重任”；你抱怨房贷压力大，有人想的是“这人不敢轻易辞职”
职场如戏，你的私事就是别人拿捏你的剧本。
6、背后议论
说闲话的快乐只有三秒，付出的代价可能三年都补不回来。
你今天吐槽“某某靠关系上位”，明天全公司都知道你是“那个眼红的”
职场没有不透风的墙，管住嘴比干好活更重要。
所以说，我们在职场，能规避的最好还是要规避。
当然，这六条也不是说教你变油腻，只是劝大家要认清职场本质—— 它本来是权力和利益的交换
你可以保持善良，但必须带点锋芒；你可以认真工作，但别指望公平。
那些混得好的人，未必比你优秀，但一定比你懂规则。要么适应，要么痛苦，没有中间选项。