一、谈心谈话范围
支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间、党员和群众之间。
二、谈心谈话内容
围绕党员、群众思想、工作、学习、生活等情况进行沟通交流,提出意见建议,达到沟通思想,统一认识,消除矛盾,互相帮助,做好工作的目的。
三、谈心谈话量化要求
1.结合召开组织生活会、开展民主评议党员,每年组织支部委员、党员开展1次谈心谈话。
2.支部委员相互谈心每季度不少于1次。
3.支部委员与党员、群众谈心每月不少于2人次,做到“五必谈”,即党员工作成绩不突出必谈,工作有失误必谈,生活有困难必谈,有矛盾摩擦必谈,有苗头性、倾向性问题必谈。
4.党员立足岗区,联系1-3名群众开展经常性谈心。
四、谈心谈话方式
1.利用主题党日、组织生活会、走访慰问等时机,通过集体座谈、个别谈话等多种形式开展谈心谈话活动,并做好记录。
2.党支部书记和委员带头谈,也要接受党员、群众约谈。
支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间、党员和群众之间。
二、谈心谈话内容
围绕党员、群众思想、工作、学习、生活等情况进行沟通交流,提出意见建议,达到沟通思想,统一认识,消除矛盾,互相帮助,做好工作的目的。
三、谈心谈话量化要求
1.结合召开组织生活会、开展民主评议党员,每年组织支部委员、党员开展1次谈心谈话。
2.支部委员相互谈心每季度不少于1次。
3.支部委员与党员、群众谈心每月不少于2人次,做到“五必谈”,即党员工作成绩不突出必谈,工作有失误必谈,生活有困难必谈,有矛盾摩擦必谈,有苗头性、倾向性问题必谈。
4.党员立足岗区,联系1-3名群众开展经常性谈心。
四、谈心谈话方式
1.利用主题党日、组织生活会、走访慰问等时机,通过集体座谈、个别谈话等多种形式开展谈心谈话活动,并做好记录。
2.党支部书记和委员带头谈,也要接受党员、群众约谈。