当然是chatgpt，硬实力在哪里，deepseek的特点就是便宜，便宜没好货，这是有道理的。

这么说吧，冰露从一开始，就不是奔着赚钱去的，而是牵制、恶心自己的竞争对手。毕竟主线的可口可乐，经营了这么多年不好调整，哪怕是一毛钱的变动，也会引发行业震动，所以就弄出个冰露。
冰露的出现，直接扰乱了市场价格。其他品牌的矿泉水、碳酸饮料，利润空间瞬间被压缩。你卖五块，我冰露免费送，你卖三块，我冰露两块甩卖，反正成本几乎为零。那些超市老板，为了促销，堆满了冰露，其他饮料的货架空间就少了。
你想想，这等于变相地把竞争对手的货挤出去了。本来货架就那么多，冰露占了位置，其他饮料自然就卖得少了。就算冰露不赚钱，可口可乐的主力产品销量却稳了，甚至还因为赠送冰露带动了可乐的销售额。
最绝的是，冰露的包装还贼好看，看着就清爽，跟可乐摆在一起，卖相也好。很多消费者可能本来想买可乐，结果看到冰露顺手也拿一瓶，这无形中又增加了可口可乐的营收。这招，够狠。
所以说，冰露这玩意儿，表面上看是赔钱货，实际上是可口可乐的一招妙棋，用最低的成本，最大程度地打击了竞争对手，保住了自己的市场份额。 这商业策略，绝了。

当然会，但你要记住，是陪她聊天，而不是找她聊天。如果她能顺着你的话题聊下去，那说明她对你是感兴趣的。但如果她经常回“嗯”“对”，惜字如金,表达欲很低,甚至不回复你的消息，那说明她对你根本没兴趣，更别提喜欢你了。所以，你要弄明白,你是在陪她聊天，还是在舔着个脸找她聊天。

“破五唯”指的是破除“唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子”的评价痼疾。这一改革理念起源于对当前教育评价体系的深刻反思，认为传统的评价体系过于单一和片面，无法全面、准确地反映学生、教师和学校的真实水平。以下是对“破五唯”的详细解释：
唯分数：在传统教育中，分数被视为衡量学生的唯一标准，这忽视了学生综合素质和能力的培养。破除“唯分数”意味着要关注学生的全面发展，不仅仅看重考试分数，还要注重学生的实践能力、创新思维等方面的评价。
唯升学：升学率被视为衡量学校和教育质量的重要指标，这导致教育过于功利化，忽视了学生全面发展的重要性。破除“唯升学”意味着要关注教育的本质，注重培养学生的综合素质和能力，而不是仅仅追求升学率。
唯文凭：文凭在就业市场有一定参考价值，但过分强调文凭会导致人才评价过于片面，忽视了个人的实际能力和工作表现。破除“唯文凭”意味着要关注人才的实际能力和贡献，不仅仅看重文凭，还要注重人才的工作经验、创新能力等方面的评价。
唯论文：在科研评价中，论文数量和质量被视为重要指标，但这种单一的评价方式容易催生学术泡沫和学术不端行为。破除“唯论文”意味着要关注科研成果的创新性、实用性和社会影响力，推动科研成果的实际应用和社会贡献。
唯帽子：各种人才称号和荣誉头衔被视为评价人才的重要标准，但这种评价方式往往不能真实反映人才的实际水平和贡献。破除“唯帽子”意味着要关注人才的实际能力和业绩，推动形成更加科学、全面、多元的人才评价体系。
“破五唯”是我国教育评价改革的一项重要举措，旨在推动教育评价向科学、全面、多元的方向发展。这一政策的实施对高等教育领域产生了深远影响，有助于促进人才的全面发展和创新能力的提升，为我国高等教育事业的内涵式发展提供了有力支撑。同时，“破五唯”也推动了科研成果评价机制的变革，促进了科研成果的实际应用和社会贡献。

宇宙有多大呢？可以说是时间和空间上的无穷大，也就意味着没有人可以真正探索到其边界所在。
往古来今谓之宙，四方上下谓之宇。
宙是无穷无尽的时间，宇是无穷无尽的空间。
四方上下，古往今来，无边无际，无穷无尽。