当我们的工作得以完成的时候,做好相应的总结是很重要的。之家小编为大家收集了以下“镇今年上半年民族宗教”,希望您在阅读过后能够有所收获。
半年来,我镇在县民宗局的正确指导和党委政府的高度重视下,以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的民族宗教政策,进一步拓宽工作思路,改进工作方法,创新工作举措,开创工作新局面。现将一年来工作汇报如下:
一、高度重视、加强领导
1、把宗教工作摆上党委、政府的重要议事日程。一是建立了党政主要领导负总责,分管领导具体抓的领导责任制,二是建立了宗教工作联系会议制度,形成包片干部负责制,全镇分为五个片,定期分析排查矛盾,分析宗教形势,研究解决重大问题,三是建立健全宗教工作考核机制,纳入全年工作目标管理考核的重要依据,加强督促检查,切实解决“不去管、不愿管、不会管、不敢管”的现象,把宗教工作落到实处。
2、建立健全宗教工作领导小组,齐抓共管,形成合力。成立了以镇长为组长的民宗工作和打击“乱建私设”、“骗财敛财”非法宗教活动专项治理两个领导小组,安排了专职民宗干事,明确各村场支书为第一责任人,治安主任为具体责任人,进一步强化了工作职责,按照属地管理的原则,形成镇、村两级宗教工作网络和镇村两级责任制。
二、依法管理,标本兼治
实施“宣教先行,依法管理,督查考核,重点治理”的管理模式,以此规范宗教活动秩序。
1.加大学习宣传力度。
我镇大力宣传贯彻两个《宗教条例》,将六月份定为宗教政策法规学习月,一是将统战工作的方针、政策作为党委中心学习组的重要内容进行了学习;二是组织全体镇村干部、7所宗教场所负责人集中学习了《华容县宗教政策法规知识》。通过发放宣传资料、刊出宣传栏、出动宣传车等多种途径,深入农户宣讲民宗政策,营造了人人了解、重视、支持民宗的浓厚氛围。
2,加大依法管理力度。
一是实施“宣教先行,依法管理,督查考核,重点治理”的管理模式。二是加大依法管理力度,对7家合法场所进行了集中检查,继续完善宗教事务所管理的各项规章制度,重点抓好宗教团体和宗教活动场的人事管理,宗教活动、财务监督、场所建设和消防安全等工作。查看了制度上墙、财务收支、民主管理、消防设施等情况。半年来,对佛陀寺内部不团结情况多次上门进行了调查。在管理中我们要求场所认真把好“三关”即场所扩建初审关,场所治安管理关和场所消防安全关。
3、加大专项整治力度。
狠抓“乱建私设”和“骗财敛财”等非法宗教活动专项治理,成立了专项治理领导小组,下发了景政办发〔20xx〕6号专题方案,明确了各级责任要求,与29个村场和1个居委会签订了责任状,目前正组织公安、国土、林建部门对5家非法宗教活动场所进行专项整治。
三、积极引导,力创和谐
围绕“队伍建设、依法维权、服务社会”等方面做文章,通过各种活动的深入开展进一步组织发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展中的积极作用。一是进一步抓好宗教团体负责人和教职员的培养工作,镇民宗线多次向县宗教局报告请示,并征求业务指导。二是进一步开展社会公益活动,积极引导和和鼓励宗教界开展扶贫帮困、救灾、助学等社会公益活动,赛华村道教场所老天宫捐资1万元用于村级公路建设,组织宗教场所向四川雅安捐款捐物2万多元,党外爱心人士、宗教人士向敬老院老人捐赠财物1万多元。三是着力加强对宗教活动场所的帮扶,切实为宗教场所办好事办实事,帮助硬化出行道路。
半年来,我镇民族宗教工作取得了一定的成绩,形成了民族宗教的和睦与和顺,社会和谐的良好局面。我们将以更扎实的工作,更投入的作风,更创新的思路,力争民族宗教工作获得更为丰硕的业绩。
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抓党建促宗教治理[朗读]
xxxxxxxx县紧紧围绕农村宗教工作事关党的执政基础和事关经济社会和谐发展和安定有序的工作大局,以党建引领基层治理,采取强有力的工作举措,切实抓好党建促农村宗教治理工作,积极营造良好的经济社会持续发展环境氛围。
强化组织领导,压实工作主体责任。祥云县结合工作实际,调整充实了县委统战工作领导小组,制定了《抓党建促农村宗教治理工作重点任务分解方案》及落实责任细化表,定期或不定期召开领导小组会议听汇报、找症结、议对策、出实招、解难题,就抓党建促农村宗教治理工作再安排、再部署、再落实,层层压实主体责任,形成有人管、有人抓、抓出成效的抓党建促农村宗教治理工作的组织体系。
强化教育培训,提升宗教管理能力。祥云县依托宗教法规政策知识专题培训、网上知识竞赛等平台,开展民族宗教政策法规学习宣传月活动、万名党员进党校活动,对宗教界人士、民族地区群众、党员分别开展了民族宗教政策法规、党的无神论教育和民族宗教知识专题培训,截至目前,已培训了18场次2760人,引导党员干部铸牢中华民族共同体意识,坚定做党的马克思主义无神论者,民族宗教政策的引导者、践行者,抓好党建促农村宗教治理的推动者,从而提升宗教管理能力水平。
强化制度建设,推进工作落地见效。建立县级领导班子成员联系宗教任务重的村(社区)和宗教活动场所制度,今年以来,县委领导实地调研现场指导工作10余次,为农村宗教治理工作提出宝贵的意见建议;建立了乡镇、村(社区)两级网格和重点区域网格,形成主体在县、延伸到乡、落实到村、规范到点的工作网络,做到横向到边、纵向到底,实现宗教管理、常态化管控全覆盖,推进宗教领域矛盾纠纷在“网格”中化解,推进农村宗教治理工作落地见效。
强化政治功能,红色能量正传播。严格落实关于党建工作各项部署要求,突出政治功能,通过开展“软弱涣散基层党组织”专项研判整顿,及时选优配强村(社区)党组织带头人,建强基层党组织坚强的战斗堡垒,结合群众需求和实际,因地制宜,服务群众,让群众享有更多的获得感、幸福感,把群众凝聚在党组织周围,推动抓党建促农村宗教治理各项任务落实落细落小。
强化组织领导,压实工作主体责任。祥云县结合工作实际,调整充实了县委统战工作领导小组,制定了《抓党建促农村宗教治理工作重点任务分解方案》及落实责任细化表,定期或不定期召开领导小组会议听汇报、找症结、议对策、出实招、解难题,就抓党建促农村宗教治理工作再安排、再部署、再落实,层层压实主体责任,形成有人管、有人抓、抓出成效的抓党建促农村宗教治理工作的组织体系。
强化教育培训,提升宗教管理能力。祥云县依托宗教法规政策知识专题培训、网上知识竞赛等平台,开展民族宗教政策法规学习宣传月活动、万名党员进党校活动,对宗教界人士、民族地区群众、党员分别开展了民族宗教政策法规、党的无神论教育和民族宗教知识专题培训,截至目前,已培训了18场次2760人,引导党员干部铸牢中华民族共同体意识,坚定做党的马克思主义无神论者,民族宗教政策的引导者、践行者,抓好党建促农村宗教治理的推动者,从而提升宗教管理能力水平。
强化制度建设,推进工作落地见效。建立县级领导班子成员联系宗教任务重的村(社区)和宗教活动场所制度,今年以来,县委领导实地调研现场指导工作10余次,为农村宗教治理工作提出宝贵的意见建议;建立了乡镇、村(社区)两级网格和重点区域网格,形成主体在县、延伸到乡、落实到村、规范到点的工作网络,做到横向到边、纵向到底,实现宗教管理、常态化管控全覆盖,推进宗教领域矛盾纠纷在“网格”中化解,推进农村宗教治理工作落地见效。
强化政治功能,红色能量正传播。严格落实关于党建工作各项部署要求,突出政治功能,通过开展“软弱涣散基层党组织”专项研判整顿,及时选优配强村(社区)党组织带头人,建强基层党组织坚强的战斗堡垒,结合群众需求和实际,因地制宜,服务群众,让群众享有更多的获得感、幸福感,把群众凝聚在党组织周围,推动抓党建促农村宗教治理各项任务落实落细落小。
一、一年来的履职状况
作为第一职责人,我始终注重抓实党建主业,营造了“北有安乡、自强不息”、上下同心抓党建促发展的浓厚氛围。
一是突出主职主责抓党建。坚持将抓好党建作为首要职责,带头尽职履责。全年5次主持召开县委常委会研究部署党建工作,30多次深入“五个一”联系点调研,为基层解决了一批难题。注重机关和基层党建,每两个月与人大、政府、政协党组会商党建工作,每月主持乡镇党委书记工作经验交流,每季度与部分基层支部书记座谈调研,每年组织全县基层党委书记进行党建述职,使党建工作成为常态。对基层反映强烈的问题实行“一对一”交办,以倒逼机制推进了党建职责落实。
二是突出基层主体抓保障。坚持将提升党建阵地功能、运转保障和干部待遇摆上重要工作日程。财政预算重点向基层倾斜,整合资金1810万元,新改扩建村级党建阵地56个、乡镇干部宿舍435套。村平低限运转经费提高到8万元,城市社区15万元,明年还将适当增加。村党组织书记待遇人平1.2万元,1068名在职和离职村干部办理了养老保险,实现了“村村有平台、年年有增长、人人有保障”的全面长效覆盖。
三是突出教育主导抓创新。坚持创新思路抓好新常态下的党建工作,组建安乡微党建、党建工作微信群和流动党员qq群,筹建了全县基层党组织和党员数据化管理平台。开设“六大讲堂”,带领县乡领导干部轮流讲党课、谈发展。全面推行村代会常设制和党务村务晒账制,创新基层组织治理,使现代化党建体系逐步覆盖到全县各级党组织。
四是突出党风主题抓队伍。坚持把抓好党风廉政建设作为队伍建设的根本保障,带头自我限权,强化制度约束。倡导建立了公共资源交易“三个三”规定,健全“三重一大”会议制度,吸引了数十家县外大中型企业来安乡投资办厂,这一经验被省委推介。将政令畅通、项目建设等七项重点工作作为考核“指挥棒”,一手重奖干事创业,一手严惩“为官不为”,查处违纪违规行为120人次。
五是突出满意主旨抓服务。坚持把群众满意作为党建工作的落脚点,围绕“新常德新创业”,引导党员干部到一线干事创业。打响了交通建设、园区攻坚和城市提质“三大会战”,安全饮水等民生项目顺利推进。惠宜佳木业等一批亿元项目建成投产,一批路桥项目开工建设,长岭大桥创造了“四个当年”的安乡速度,全县主要经济指标增速实现倍增,提振了干部群众信心,综治民调、群众满意度等多项民意指标在省、市位居前列。
二、存在的主要问题和原因
结合群众路线教育实践活动,对照上级要求,深入查找基层党建个性是自身履职中存在的问题,主要有“五大差距”:
一是整体推进有差距。全县基层党建整体状况不均衡。有的单位重发展轻党建,在抓党建与抓发展上出现“两张皮”;有的重基层轻机关,对机关党建工作研究调度少,被动应付多;有的重示范轻后进,全县“五好”基层党组织建立率还不到30%;社会组织党建覆盖率只有52%,影响力还不大。
二是基础工作有差距。有些基层组织党内生活不经常、不严格,领导班子民主生活会搞无原则的一团和气,“三会一课”流于形式;有的村级重大事项很少由党员大会决策,党务工作公开透明度不高;有的乡镇发展党员工作不规范,程序把关不严;有的村级党建阵地服务作用发挥不明显。
三是队伍素质有差距。农村党支部书记知识陈旧、思想保守,带领群众致富潜力不强;党务工作者流动性大,乡镇90%以上的都是兼职,缺少培训,精力分散,业务水平参差不齐;农村党员年龄老化、党性观念淡化、潜力弱化等“三化”现象严重;对外出务工经商党员的教育管理不到位。
四是群众经济有差距。村级欠账较多,全县269个村(社区),真正好处上的无债村只有10个,村级负债总额高达2.78亿元。村级群众经济薄弱,大部分村没有“造血”功能,全县仅有67个村和5个城市社区有群众经济收入来源,且收入大都在10万元以下。
五是运行保障有差距。我县村级低限运转保障水平虽然超过了省委规定的最低标准,但还是不能完全满足新形势下党建工作的需要,对基层新增开支如农村环境整治、水源地保护等中心工作经费不能充分保障。村级党建活动经费还没有实行专项预算,用于党建工作的经费村平不到2000元,困难党员关怀帮扶资金总量较小。
深刻反思这些问题,虽然存在多方面原因,但我个人首先要在主观上找原因。主要是“三个不够”:一是自身精力不够集中。到安乡工作后,应对各项经济指标在全市垫底的局面,我过多地强调抓发展、破困境,把主要精力花在了以交通为主的项目建设、以城建和工业为主的招商引资等上,跑项争资比较多,谋党建抓党建的精力投入没有一以贯之,对党建主业有时忽视,在抓发展与抓党建的工作方法上顾此失彼,没有将抓党建促发展有机统一齐来。二是督促落实不够经常。在抓党建带队伍上布置工作、提要求较多;沉下去搞调研、抓调度不多,对基层干部的主动性和用心性调动不够,在具体怎样抓落实上“踩脚跟”“下狠药”不够,导致一些党建工作落实不力。三是难题解不够有力。对解村级群众经济发展难、农村“三资”管理难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难、群众素质提升难等难题,指路子、教方法不多,出台硬政策少,往往缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。
三、下步工作安排
我将进一步严格落实中央和省委、市委要求,坚持从严治党,抓实书记工程,“聚精会神抓党建,一心一意谋发展”。
一是抓主职强主责。建立健全“书记抓、抓书记”的党建工作职责制,制定县乡村三级党建工作职责清单,探索推行“党建政绩”考核。
二是抓创新添活力。重点谋划实施“村干部养老保险”“党务工作专项补贴”“村级党建活动经费专项预算”“社区信息化平台建设”“村级群众经济发展”“基层党组织与党员信息化管理”等6个党建工作“书记项目”,并纳入年度考核。
三是抓班子带队伍。出台《加强基层党务工作者队伍建设的意见》,每个乡镇配备1名专职副书记,选优配强基层党组织“主心骨”,保证组织部抓基层党建工作力量不少于1/3。
四是抓制度严治理。加强规范化党建制度建设,全面推行村民代表会议制度,全面建立村务监督委员会,全面落实“四议两公开”工作法,全面设立群众工作站,推动基层自治。
五是抓服务促发展。加强村()公共服务平台建设,完善“共建共享、共治共创”的村(居)民自治机制,推进网格化管理,构建无缝隙覆盖的服务体系,加强服务型党组织建设,带动各级党组织和党员干部为推进“三大会战”、助推民生升温、加快“四个安乡”建设服务。
作为第一职责人,我始终注重抓实党建主业,营造了“北有安乡、自强不息”、上下同心抓党建促发展的浓厚氛围。
一是突出主职主责抓党建。坚持将抓好党建作为首要职责,带头尽职履责。全年5次主持召开县委常委会研究部署党建工作,30多次深入“五个一”联系点调研,为基层解决了一批难题。注重机关和基层党建,每两个月与人大、政府、政协党组会商党建工作,每月主持乡镇党委书记工作经验交流,每季度与部分基层支部书记座谈调研,每年组织全县基层党委书记进行党建述职,使党建工作成为常态。对基层反映强烈的问题实行“一对一”交办,以倒逼机制推进了党建职责落实。
二是突出基层主体抓保障。坚持将提升党建阵地功能、运转保障和干部待遇摆上重要工作日程。财政预算重点向基层倾斜,整合资金1810万元,新改扩建村级党建阵地56个、乡镇干部宿舍435套。村平低限运转经费提高到8万元,城市社区15万元,明年还将适当增加。村党组织书记待遇人平1.2万元,1068名在职和离职村干部办理了养老保险,实现了“村村有平台、年年有增长、人人有保障”的全面长效覆盖。
三是突出教育主导抓创新。坚持创新思路抓好新常态下的党建工作,组建安乡微党建、党建工作微信群和流动党员qq群,筹建了全县基层党组织和党员数据化管理平台。开设“六大讲堂”,带领县乡领导干部轮流讲党课、谈发展。全面推行村代会常设制和党务村务晒账制,创新基层组织治理,使现代化党建体系逐步覆盖到全县各级党组织。
四是突出党风主题抓队伍。坚持把抓好党风廉政建设作为队伍建设的根本保障,带头自我限权,强化制度约束。倡导建立了公共资源交易“三个三”规定,健全“三重一大”会议制度,吸引了数十家县外大中型企业来安乡投资办厂,这一经验被省委推介。将政令畅通、项目建设等七项重点工作作为考核“指挥棒”,一手重奖干事创业,一手严惩“为官不为”,查处违纪违规行为120人次。
五是突出满意主旨抓服务。坚持把群众满意作为党建工作的落脚点,围绕“新常德新创业”,引导党员干部到一线干事创业。打响了交通建设、园区攻坚和城市提质“三大会战”,安全饮水等民生项目顺利推进。惠宜佳木业等一批亿元项目建成投产,一批路桥项目开工建设,长岭大桥创造了“四个当年”的安乡速度,全县主要经济指标增速实现倍增,提振了干部群众信心,综治民调、群众满意度等多项民意指标在省、市位居前列。
二、存在的主要问题和原因
结合群众路线教育实践活动,对照上级要求,深入查找基层党建个性是自身履职中存在的问题,主要有“五大差距”:
一是整体推进有差距。全县基层党建整体状况不均衡。有的单位重发展轻党建,在抓党建与抓发展上出现“两张皮”;有的重基层轻机关,对机关党建工作研究调度少,被动应付多;有的重示范轻后进,全县“五好”基层党组织建立率还不到30%;社会组织党建覆盖率只有52%,影响力还不大。
二是基础工作有差距。有些基层组织党内生活不经常、不严格,领导班子民主生活会搞无原则的一团和气,“三会一课”流于形式;有的村级重大事项很少由党员大会决策,党务工作公开透明度不高;有的乡镇发展党员工作不规范,程序把关不严;有的村级党建阵地服务作用发挥不明显。
三是队伍素质有差距。农村党支部书记知识陈旧、思想保守,带领群众致富潜力不强;党务工作者流动性大,乡镇90%以上的都是兼职,缺少培训,精力分散,业务水平参差不齐;农村党员年龄老化、党性观念淡化、潜力弱化等“三化”现象严重;对外出务工经商党员的教育管理不到位。
四是群众经济有差距。村级欠账较多,全县269个村(社区),真正好处上的无债村只有10个,村级负债总额高达2.78亿元。村级群众经济薄弱,大部分村没有“造血”功能,全县仅有67个村和5个城市社区有群众经济收入来源,且收入大都在10万元以下。
五是运行保障有差距。我县村级低限运转保障水平虽然超过了省委规定的最低标准,但还是不能完全满足新形势下党建工作的需要,对基层新增开支如农村环境整治、水源地保护等中心工作经费不能充分保障。村级党建活动经费还没有实行专项预算,用于党建工作的经费村平不到2000元,困难党员关怀帮扶资金总量较小。
深刻反思这些问题,虽然存在多方面原因,但我个人首先要在主观上找原因。主要是“三个不够”:一是自身精力不够集中。到安乡工作后,应对各项经济指标在全市垫底的局面,我过多地强调抓发展、破困境,把主要精力花在了以交通为主的项目建设、以城建和工业为主的招商引资等上,跑项争资比较多,谋党建抓党建的精力投入没有一以贯之,对党建主业有时忽视,在抓发展与抓党建的工作方法上顾此失彼,没有将抓党建促发展有机统一齐来。二是督促落实不够经常。在抓党建带队伍上布置工作、提要求较多;沉下去搞调研、抓调度不多,对基层干部的主动性和用心性调动不够,在具体怎样抓落实上“踩脚跟”“下狠药”不够,导致一些党建工作落实不力。三是难题解不够有力。对解村级群众经济发展难、农村“三资”管理难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难、群众素质提升难等难题,指路子、教方法不多,出台硬政策少,往往缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。
三、下步工作安排
我将进一步严格落实中央和省委、市委要求,坚持从严治党,抓实书记工程,“聚精会神抓党建,一心一意谋发展”。
一是抓主职强主责。建立健全“书记抓、抓书记”的党建工作职责制,制定县乡村三级党建工作职责清单,探索推行“党建政绩”考核。
二是抓创新添活力。重点谋划实施“村干部养老保险”“党务工作专项补贴”“村级党建活动经费专项预算”“社区信息化平台建设”“村级群众经济发展”“基层党组织与党员信息化管理”等6个党建工作“书记项目”,并纳入年度考核。
三是抓班子带队伍。出台《加强基层党务工作者队伍建设的意见》,每个乡镇配备1名专职副书记,选优配强基层党组织“主心骨”,保证组织部抓基层党建工作力量不少于1/3。
四是抓制度严治理。加强规范化党建制度建设,全面推行村民代表会议制度,全面建立村务监督委员会,全面落实“四议两公开”工作法,全面设立群众工作站,推动基层自治。
五是抓服务促发展。加强村()公共服务平台建设,完善“共建共享、共治共创”的村(居)民自治机制,推进网格化管理,构建无缝隙覆盖的服务体系,加强服务型党组织建设,带动各级党组织和党员干部为推进“三大会战”、助推民生升温、加快“四个安乡”建设服务。
近年来,安顺经开区党工委高度重视村级宗教治理工作,牢牢把握宗教工作主动权,坚持以党的政治建设为统领,以组织体系建设为重点,着力强化基层党组织政治功能、全面加强基层党组织建设,持续提升村级党建质量,切实推动村级党组织在农村宗教治理工作中发挥战斗堡垒作用和党员模范作用。
加强组织领导,完善工作体系。认真落实中央、省市宗教工作有关工作部署,3月25日,组织召开全区统战、民族宗教工作会议,深入学习贯彻市委统一战线工作领导小组暨宗教工作领导小组专题会议精神。调整充实民族宗教工作整改专班,完善“三级工作体系”,全面加强意识形态特别是宗教领域工作统筹,形成主体在区、延伸到镇、落实到村、规范到点的工作网络。同时,坚持常规督查、跟踪督查与专项检查相结合,持续抓好农村宗教问题整治。
加强组织建设,夯实基层基础。贯彻落实基层党建提升年行动部署,着力在标准化建设、系统化培训、典型化培育上下功夫。以增强党组织生机活力为着力点,建立健全“党员活动日”制度,认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度,持续巩固好、落实好在主题教育期间形成的制度做法。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点,全面推进村(社区)社会事务管理“七个一”工作模式(即,每天一次民意汇集、每周一次村民议事会、每旬一次公益活动、每月一次理财会、每季度一次绩效考核、每半年一次谈心、每年一次述职述廉),进一步提升村(社区)“两委”自我管理、自我服务、自我发展的能力。
加强政治建设,树牢思想根基。充分运用新时代大讲堂、新时代文明实践中心(所、站)、“三会一课”等载体,强化学习型党组织建设,巩固拓展主题教育成果,教育引导党员干部群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过每月一次的村民议事会,切实做好宗教政策和法规的宣传教育工作,向农村基层干部宣传党的宗教政策和宗教知识。
加强村级治理,规范制度建设。制定基层党建提升年行动方案,印发《农村基层党支部标准化规范化建设考核表》,压紧压实责任。以增强班子整体功能为着力点,创新培养选拔机制,结合“一肩挑”“兵支书”等工作推进,选优配强基层党组织领导班子,特别是基层党组织书记,做到选拔导向鲜明、人员素质优良,班子结构合理、成员责任明确。因人施策加大对抓党建促农村宗教治理工作人员的培训力度,今年以来,开发区共完成3次基层干部培训学习,进一步帮助提升业务水平,拓展工作视野,增强工作本领。截至目前,经开区农村党员无宗教信仰情况。
加强组织领导,完善工作体系。认真落实中央、省市宗教工作有关工作部署,3月25日,组织召开全区统战、民族宗教工作会议,深入学习贯彻市委统一战线工作领导小组暨宗教工作领导小组专题会议精神。调整充实民族宗教工作整改专班,完善“三级工作体系”,全面加强意识形态特别是宗教领域工作统筹,形成主体在区、延伸到镇、落实到村、规范到点的工作网络。同时,坚持常规督查、跟踪督查与专项检查相结合,持续抓好农村宗教问题整治。
加强组织建设,夯实基层基础。贯彻落实基层党建提升年行动部署,着力在标准化建设、系统化培训、典型化培育上下功夫。以增强党组织生机活力为着力点,建立健全“党员活动日”制度,认真落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度,持续巩固好、落实好在主题教育期间形成的制度做法。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点,全面推进村(社区)社会事务管理“七个一”工作模式(即,每天一次民意汇集、每周一次村民议事会、每旬一次公益活动、每月一次理财会、每季度一次绩效考核、每半年一次谈心、每年一次述职述廉),进一步提升村(社区)“两委”自我管理、自我服务、自我发展的能力。
加强政治建设,树牢思想根基。充分运用新时代大讲堂、新时代文明实践中心(所、站)、“三会一课”等载体,强化学习型党组织建设,巩固拓展主题教育成果,教育引导党员干部群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过每月一次的村民议事会,切实做好宗教政策和法规的宣传教育工作,向农村基层干部宣传党的宗教政策和宗教知识。
加强村级治理,规范制度建设。制定基层党建提升年行动方案,印发《农村基层党支部标准化规范化建设考核表》,压紧压实责任。以增强班子整体功能为着力点,创新培养选拔机制,结合“一肩挑”“兵支书”等工作推进,选优配强基层党组织领导班子,特别是基层党组织书记,做到选拔导向鲜明、人员素质优良,班子结构合理、成员责任明确。因人施策加大对抓党建促农村宗教治理工作人员的培训力度,今年以来,开发区共完成3次基层干部培训学习,进一步帮助提升业务水平,拓展工作视野,增强工作本领。截至目前,经开区农村党员无宗教信仰情况。
农村宗教工作,事关党的执政基础,事关经济社会和谐发展和安定有序。党的基层组织是党执政的组织基础,担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众等重要职责。加强党和政府对宗教工作的领导是全面正确地贯彻好党的宗教政策,正确处理和解决宗教问题的根本保证。
一、强化学习,提高认识
为深入贯彻落实中央和省州县党委关于抓党建促农村宗教治理工作会议精神,充分发挥党建引领作用促进农村宗教治理,建强基层党组织的战斗堡垒作用,赵家店镇各党支部纷纷开展“抓党建促农村宗教治理”支部主题党日活动,认真学习党中央关于宗教工作的重要会议精神、《宗教事务条例》等涉及非法宗教、邪教治理的党内法规和政策性文件为主要内容,开展宗教知识宣传,提高广大党员对宗教工作的认知,加强党员党性修养。
二、专项排查,摸清底数
通过采取走访调查、谈心谈话、举报反映、电话随访等方式,对具有苗头性、倾向性党员信教参教问题进行专项排查,全面摸清情况,做到底子清、情况明、数据准、措施实。充分利用“万名党员进党校”培训班,强化理论武装,提高党性修养,时刻拧紧思想“总开关”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
三、精准施策,念好“紧箍咒”
进一步严明共产党员不得信仰宗教、不得参加宗教活动的政治纪律和政治规矩,组织赵家店镇党政班子成员、各中心(办公室)负责人、各村党总支书记80余人参观大姚县反邪教警示教育基地,积极引导广大党员干部牢固树立社会主义核心价值观,牢固树立崇尚科学、反对迷信、抵制邪教、健康成长的价值理念。并开展党员不信教承诺践诺活动,签订《党员不信教承诺书》1083份;全面落实联审备案制度,重点加强对民间信仰场所管理,全面净化党员干部队伍。
一、强化学习,提高认识
为深入贯彻落实中央和省州县党委关于抓党建促农村宗教治理工作会议精神,充分发挥党建引领作用促进农村宗教治理,建强基层党组织的战斗堡垒作用,赵家店镇各党支部纷纷开展“抓党建促农村宗教治理”支部主题党日活动,认真学习党中央关于宗教工作的重要会议精神、《宗教事务条例》等涉及非法宗教、邪教治理的党内法规和政策性文件为主要内容,开展宗教知识宣传,提高广大党员对宗教工作的认知,加强党员党性修养。
二、专项排查,摸清底数
通过采取走访调查、谈心谈话、举报反映、电话随访等方式,对具有苗头性、倾向性党员信教参教问题进行专项排查,全面摸清情况,做到底子清、情况明、数据准、措施实。充分利用“万名党员进党校”培训班,强化理论武装,提高党性修养,时刻拧紧思想“总开关”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终保持共产党员的先进性和纯洁性。
三、精准施策,念好“紧箍咒”
进一步严明共产党员不得信仰宗教、不得参加宗教活动的政治纪律和政治规矩,组织赵家店镇党政班子成员、各中心(办公室)负责人、各村党总支书记80余人参观大姚县反邪教警示教育基地,积极引导广大党员干部牢固树立社会主义核心价值观,牢固树立崇尚科学、反对迷信、抵制邪教、健康成长的价值理念。并开展党员不信教承诺践诺活动,签订《党员不信教承诺书》1083份;全面落实联审备案制度,重点加强对民间信仰场所管理,全面净化党员干部队伍。