xx镇xx年党建工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下,以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村,以健全各项制度为保障,以开展有效活动为载体,以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点,以加强干部队伍建设和巩固发展先进性教育活动成果为重点,以建设社会主义新农村为奋斗目标,积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径,进一步提高了农村基层党组织的整体水平,为五峰经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证。
一、以“三项”活动和乡镇机构改革为契机,强化党员干部思想教育,切实转变工作作风。
1、扎实开展了保持共产党员先进性教育九个长效机制文件的学习活动。一是镇党委在认真研究制定《安排意见》和《学习计划》的基础上成立领导小组,严格实行领导干部联片负责,包村干部全力抓落实的工作机制,切实加强对整个学习培训活动的指导,通过活动的扎实开展,收到了较好的成效。全镇共召开动员大会21次,参会党员达650人(次),各种座谈会45次,参加人员820人(次),办黑板报21期,广播宣传26次,党员问卷测试1次,参加测试党员436名,机关党员平均成绩均在93分以上,农村党员均分在80分以上。二是广泛征求意见,寻找差距。镇党委通过发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式,广泛征求各方面的意见、建议,全镇共征求到各类意见建议58条,经归纳整理为21条,对征求到的意见建议,镇党委逐一制定出了具体的整改方案,明确整改时限和责任人。保证了意见建议事事有人抓,件件有着落,截止目前,21条意见建议中已集中整改13条,其余8条正在整改中。三是公开承诺,努力为群众办实事、解难事。在学习培训活动中,针对查找出的基础设施建设步伐缓慢、招商引资力度不大等问题。镇党委、政府认真分析存在问题的原因,积极寻求解决的办法和途径,把党支部和党员承诺活动作为解决问题的有效载体,以公开承诺办实事,解决群众的热点和难点问题。镇党委、政府公开承诺在年内为群众办十件实事。到目前,已落实6条,其中:4条可望在12月底前全面践诺。
2、结合中央和省委两个一号文件的传达学习,开展了“解放思想”大讨论活动。活动期间,全镇共召开动员大会19次,村级两委会36次,党员大会38次,座谈会9次,群众会18次,户长会18次,走访农户980余户,发放宣传材料200余份,广播宣传38次,发放征求意见表500份。在21条归纳的意见建议中,立行立改的4条,需要上级部门协调解决的8条。镇上制定整改方案,明确整改时限和责任人,限期整改的9条,到目前为止,已整改13条,通过活动的开展,全镇广大党员干部的整体素质进一步提高,服务“三农”的工作热情高涨,工作效能明显增强,特别是镇村两级领导班子中呈现出团结一心干事业,齐心协力谋发展,群策群力促和谐的良好局面。
3、深入开展了“作风建设年”活动。根据县委的统一部署,镇党委、镇政府在全镇机关党员干部中开展了作风建设年活动,及时成立了以党委书记为组长的“作风建设年”活动领导小组,制定下发了《xx镇机关作风建设年活动安排意见》、《学习计划》等相关材料,召开了由全镇机关干部职工参加的动员会,广泛动员,周密安排,按照统一时间,集中学习的要求,以机关支部为重点,充分利用每天早、晚点名时间,集中人员,集中精力进行对重点规定篇目的学习。全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇,记写学习笔记近1万字。同时,坚持开门整风,通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法,广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见建议。全镇共发放征求意见建议表150份,走访群众850人(次)、座谈会6次,参加320人(次),征求到意见建议53条,经归纳整理为9条。镇上每名党员干部针对征求到的意见建议,结合自身存在的问题进行对号入坐,认真撰写剖析材料,制定整改方案,明确整改时限,落实整改措施。全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强,从政行为、内部管理逐步规范,办事效率、工作质量明显提高,各项规章制度和运行机制更趋完善。
4、稳步推进乡镇机构改革工作。一是领导重视,安排有序,程序规范。镇机构改革方案确定后,领导小组及时制定机构改革工作序列表,将每个环节的工作按日程排列出来,明确工作任务,落实工作责任,做到了该研究讨论的研究讨论,该公示的公示,严格按程序办事,使整个改革有条不紊地进行。二是干部职工参与性高,不论是一般工作人员报岗位竞职,还是主任、站长的竞聘,职工们都以极大地热情投入到机构改革工作上来。三是干部职工准备充分。竞聘演讲会场气氛活跃,演讲生动具体,目的明确,答辩从容自如,主体突出,答卷认真仔细,报岗联系实际,慎重选择。四是群众反映好,参考测评会的村干部群众代表普通反映镇政府这样选择服务中心负责人是多少年末遇的,这对于转变政府职能,培育选拔镇政府中层干部是一个很好的途径。
二、以制度建设为切入点,进一步规范干部的从政行为。
为了将党员干部经常性教育切实落到实处,进一步巩固和发展先进性教育活动成果,镇党委在调查研究,认真讨论的基础上,重新制定了《干部首问责任制》、《干部过错责任追究制》、《重大事项集体研究讨论制》、《民情日记制》、《党员承诺制》、《流动党员管理制度》等六项制度,重新修订完善了《党内民主生活制度》、《党风廉政制度》、《发展党员责任追究制度》、《党员联系和服务群众工作制度》等二十一项制度,形成了一套比较完善的制度体系,为加强党员干部队伍建设和基层党建工作提供了制度保证。同时,为了进一步规范服务中心(站)和办事大厅的科学管理,确保工作有序运转,达到履职到位,群众满意的目的。镇党委、政府依据《实施方案》的要求,结合岗位职责新修订了《xx镇服务中心资产管理办法》《xx镇经济社会服务中心及人员管理办法》《xx镇经济社会服务中心及人员考核办法》《xx镇县驻镇单位管理办法》《农村经济社会服务中心主要职责》等十多项制度,研究制定了《xx镇办事大厅职责》《xx镇公开办事大厅工作制度》《xx镇公开办事大厅服务公约》《xx镇公开办事大厅行为规范》等,统一制作了制度展示牌、岗位职责显示牌、工作程序和结构图,为群众印发了《xx镇公开办事大厅便民服务联系卡》,通过建章立制,我镇新整合的社会经济服务中心、公开办事大厅和人口与计划生育服务中心各项工作运作有序。全镇党员干部、职工服务大局、服务群众的意识进一步增强,从政行为和内部管理逐步规范,办事效率和工作质量明显提高,为镇政府职能转变,建设责任型、服务型、法制型和廉洁高效型政府提供了组织保证。
三、以创新载体为突破口,全面加强了党的基层组织建设。
扎实开展了“三争”活动。镇党委把开展“争创富民村支部、争当富民村支书、争做富民好党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”:一是把“三争”活动与“三级联创”结合起来。用“五个好”党支部的推荐评选挂钩,充分调动农村广大党员干部参与“三争”活动的积极性。全镇确立了5个村为富民党支部,5名富民村支书、100名富民好党员的工作目标。并制定下发了“三争”活动的工作安排意见,“三争”活动争创标准,“三争”活动考核办法,进一步深化和丰富了“三级联创”活动内容。按照镇上制定《关于在“三争”活动中扎实开展主题实践活动的通知》要求,积极开展了“十个一”主题实践活动,为“三争”活动的开展注入新的活力。二是把“三争”活动与“四培双带”活动结合起来。镇党委统一制作《帮带责任卡》,由各支部党员与帮带农户签订《帮带责任卡》460份,使有能力的党员与农户建立了帮扶对子。三是把“三争”活动同开展机关党员“联姻接对帮扶”活动结合起来。镇机关27名党员联系贫困党员27名、贫困群众27户,计生双女户27户,积极开展上门“送温暖”活动,深受广大群众好评。四是把“三争”活动与无职党员设岗定责活动结合起来。全镇各支部紧密结合各自实际,结合新农村建设和村容村貌整治工作设立了卫生监督岗、道路维护岗、护青保粮岗、纠纷调解岗等20类岗位,380名无职党员对号入坐,通过设岗定责、党员认岗、公示明岗、考核评岗和党员公开承诺,使“三争”活动与农村各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。五是把“三争”活动与党员干部、职工的培训教育结合起来。充分发挥镇党校和村级活动场所的主阵地作用,按照电教片播放月活动的安排精神,针对我镇产业结构,党员干部素质的不同,争取多种形势,进行分类培训。镇党校以以会代训的形式举办党员干部培训班7期,培训党员320人(次),党员、干部的培训率分别达到85%和90%以上。全镇共播放电教片82场次,观看人数达3260人次,举办泥瓦工、电焊工、电工、民族刺绣等劳动技能培训班4期,培训劳务工396人(次)。同时,为了增强村干部和党员的党性观念和服务意识,提高服务群众的能力,在加强党员干部培训教育的基础上,镇党委组织18名村干部到北京等地进行考察学习,使他们增长了见识,开阔了视野,为今后进一步搞好工作奠定了基础。同时,针对农村社会经济服务中心、人口与计划生育服务站工作人员业务生疏,专业知识欠缺的实际,镇党委、政府及时研究制定了事业单位工作人员业务知识培训计划和年度实施计划,并充分利用六月份,服务中心(站)工作人员工作相对轻松的有利时机,安排部署了服务中心(站)工作人员业务知识培训月。
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党建半年工作总结 15篇[朗读]
党支部在☆党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,坚持从严治党,狠抓思想建设,注重作风养成,认真落实党建工作责任制,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步加强组织建设,扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。
一、党组织基本情况党支部在册党员☆名,在职党员☆名,离退休党员☆名。成立☆人党支部委员会,分别设书记、副书记、组织委员、宣传委员,下设☆个党小组,分别为在职党员为第1党小组,离退休党员为第2党小组。
二、上半年党建工作主要做法和取得的成果。
(一)以上级决策部署为指导,统一思想、凝聚共识,引领实践行动。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践,深入学习贯彻党的十九大精神,积极创新学习方式,采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式,学习贯彻新观点、新理论、新思想。今年以来共组织集中理论学习☆次,到课率☆%。班子成员分别围绕“四个意识”“四个自信”“两个维护”“两学一做”和作风转变等方面轮流组织学习,党员撰写学习心得体会☆篇。组织召开职工大会,认真分析了单位建设形势,确立了今年总体工作思路,为年度工作全面展开、顺利推进奠定了坚实基础。积极探索教育模式,建立微信党建工作群,并督促全体人员利用“学习强国”学习平台,做好在线学习和教育。
(二)以组织机构建设为核心,凝魂聚气、夯实责任,发挥领导作用。年初,根据单位实际及时补选了支部委员,重新划分了党小组;
严格落实《☆关于全面从严治党的实施意见》,强化党支部书记、支部委员和党小组长党建意识,履行党内职责。依据《☆今年党建工作要点》,结合党建工作实际召开支委会,研究细化了“三会一课”、理论学习、主题党日等☆个方面☆项落实措施。严格执行党内组织生活制度,每月利用主题党日时间,开展党性分析、谈心谈话等活动,积极化解问题矛盾,自觉维护班子团结,发挥集体领导作用。
(三)以加强作风建设为主线,强化监管、弘扬正气,树立良好形象。始终把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事,高度重视,狠抓落实。一是弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”活动,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神不振等现象。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,年初与☆党委签订了《党风廉政责任书》,并层层传导责任,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。转变作风、弘扬新风,我们从落实报告个人有关事项、述职述廉等党内监督制度做起,从上班考勤、参加学习、言行举止等日常点滴细节抓起,支部先后☆次召开党员大会,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作作风、激发党建活力。
(四)以民主生活会为抓手,树立导向、引领示范,融合促进工作。按照集中学习研讨、深入谈心谈话、查摆突出问题、认真对照检查、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序,经报上级党委同意后,召开了专题民主生活会,并组织全体党员进行民主评议,遵循“团结—批评—团结”方针,开展批评和自我批评到位,针对查找出的问题,深入剖析了“理论学习虚化、党性修养弱化、求真务实退化”等内在原因,支部严格按照要求,结合工作实际,提出四项整改措施,研究制定了问题整改清单,促进工作的效果。
(五)以精神文明建设为重点,培育情操、践行文化,营造和谐氛围。坚持“抓党务、强业务”这条主线,积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动,充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。一是深化主题活动。全面深化“共产党员先锋岗”,深入开展“党员身边无违纪”等活动,组织广大党员立足岗位创先争优,确保工作秩序健康稳定。二是搞好创先争优。通过多种配合活动,促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用(转载于:www.bjyld.com月亮岛教育网:最新2020-2021上半年党支部党建工作总结及下半年计划打算报告)。通过开展“共产党员先锋岗”“党员公开承诺”活动,积极开展先进评选活动,让大家“学”有目标、“做”有方向,争做业务能手、提高效益的标兵。三是组织各类文化活动。先后组织开展“三八妇女节活动”,重温党的光辉历史、缅怀革命先烈活动,组织“五一劳动节”“五四青年节”知识竞赛活动、开展主题党日观影活动、开展拓展训练,使大家进一步增强团队意识和凝聚力,提升了全体员工的工作热情。
三、存在的问题。
(一)党务工作开展的力度还不够大,缺乏活力。上半年党务工作人员不是专职,而是由支部成员兼任,须在做好业务工作的同时开展支部组织建设相关工作,客观上造成了他们难以专心钻研党建业务,有重业务轻党建的思想,常因业务工作而顾此失彼,对党建工作研究不够,工作视野偏窄,创新意识不够强。
(二)党建活动开展得不够丰富多彩,形式单一。支部在组织活动时,仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等,活动内容单一,缺乏创新,一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面,存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力,方式方法单一,党员参与积极性不高,吸引力不够,甚至有的不愿参加。
(三)教育学习还不够深入,缺乏系统性。对面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够,党建工作的理念和思路比较传统,方式方法缺乏创新,同时支部活动缺乏创新,战斗堡垒作用发挥不够明显。
(四)个别党员先锋模范作用发挥不够好。个别党员宗旨意识不够强,把自己等同于普通群众,缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑,忽视党性修养,不提高工作能力,先锋模范作用不明显。
四、下一步打算下半年,党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,全面推进党的工作和党风廉政建设。
(一)抓牢政治建设这个统领。坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实;
把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常;
深刻领会新时代党建工作总要求,坚持把党的政治建设摆在首位,不断强化“四个意识”,严肃党内政治生活,落实七项组织生活制度。
(二)抓深思想建党这个根基。要深入开展大学习活动,学习党的十九大精神、学宪法、学党章活动,做到学懂、弄通、做实;
筹划组织纪念“七一”系列活动。开展以“新机遇新作为新局面“为主题的大讨论,支部上下树立起争一流的使命感,解放思想、转变观念、创新求变,扑下身子大干苦干实干,全面开创工作新局面。开展“读一本好书,写一篇心得“活动。
(三)抓好严风肃纪这个关键。全面加强纪律建设,营造风清气正的政治氛围;
强化日常监督;
驰而不息纠正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题,借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的经验和做法,贯彻党建创新的工作理念,进一步激发党建工作活力。
(四)抓紧支部建设这个核心。实行规范化开展工作,多与员工沟通交流,做好政治思想工作,增强员工的凝聚力和向心力。做好新党员的培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液,增强党的战斗力,坚持高标准、严要求,严格按照党员发展标准和要求,做到成成熟一个发展一个,有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。
一、党组织基本情况党支部在册党员☆名,在职党员☆名,离退休党员☆名。成立☆人党支部委员会,分别设书记、副书记、组织委员、宣传委员,下设☆个党小组,分别为在职党员为第1党小组,离退休党员为第2党小组。
二、上半年党建工作主要做法和取得的成果。
(一)以上级决策部署为指导,统一思想、凝聚共识,引领实践行动。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践,深入学习贯彻党的十九大精神,积极创新学习方式,采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式,学习贯彻新观点、新理论、新思想。今年以来共组织集中理论学习☆次,到课率☆%。班子成员分别围绕“四个意识”“四个自信”“两个维护”“两学一做”和作风转变等方面轮流组织学习,党员撰写学习心得体会☆篇。组织召开职工大会,认真分析了单位建设形势,确立了今年总体工作思路,为年度工作全面展开、顺利推进奠定了坚实基础。积极探索教育模式,建立微信党建工作群,并督促全体人员利用“学习强国”学习平台,做好在线学习和教育。
(二)以组织机构建设为核心,凝魂聚气、夯实责任,发挥领导作用。年初,根据单位实际及时补选了支部委员,重新划分了党小组;
严格落实《☆关于全面从严治党的实施意见》,强化党支部书记、支部委员和党小组长党建意识,履行党内职责。依据《☆今年党建工作要点》,结合党建工作实际召开支委会,研究细化了“三会一课”、理论学习、主题党日等☆个方面☆项落实措施。严格执行党内组织生活制度,每月利用主题党日时间,开展党性分析、谈心谈话等活动,积极化解问题矛盾,自觉维护班子团结,发挥集体领导作用。
(三)以加强作风建设为主线,强化监管、弘扬正气,树立良好形象。始终把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事,高度重视,狠抓落实。一是弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”活动,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神不振等现象。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,年初与☆党委签订了《党风廉政责任书》,并层层传导责任,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。转变作风、弘扬新风,我们从落实报告个人有关事项、述职述廉等党内监督制度做起,从上班考勤、参加学习、言行举止等日常点滴细节抓起,支部先后☆次召开党员大会,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作作风、激发党建活力。
(四)以民主生活会为抓手,树立导向、引领示范,融合促进工作。按照集中学习研讨、深入谈心谈话、查摆突出问题、认真对照检查、开展批评与自我批评、制定整改措施的程序,经报上级党委同意后,召开了专题民主生活会,并组织全体党员进行民主评议,遵循“团结—批评—团结”方针,开展批评和自我批评到位,针对查找出的问题,深入剖析了“理论学习虚化、党性修养弱化、求真务实退化”等内在原因,支部严格按照要求,结合工作实际,提出四项整改措施,研究制定了问题整改清单,促进工作的效果。
(五)以精神文明建设为重点,培育情操、践行文化,营造和谐氛围。坚持“抓党务、强业务”这条主线,积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动,充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。一是深化主题活动。全面深化“共产党员先锋岗”,深入开展“党员身边无违纪”等活动,组织广大党员立足岗位创先争优,确保工作秩序健康稳定。二是搞好创先争优。通过多种配合活动,促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用(转载于:www.bjyld.com月亮岛教育网:最新2020-2021上半年党支部党建工作总结及下半年计划打算报告)。通过开展“共产党员先锋岗”“党员公开承诺”活动,积极开展先进评选活动,让大家“学”有目标、“做”有方向,争做业务能手、提高效益的标兵。三是组织各类文化活动。先后组织开展“三八妇女节活动”,重温党的光辉历史、缅怀革命先烈活动,组织“五一劳动节”“五四青年节”知识竞赛活动、开展主题党日观影活动、开展拓展训练,使大家进一步增强团队意识和凝聚力,提升了全体员工的工作热情。
三、存在的问题。
(一)党务工作开展的力度还不够大,缺乏活力。上半年党务工作人员不是专职,而是由支部成员兼任,须在做好业务工作的同时开展支部组织建设相关工作,客观上造成了他们难以专心钻研党建业务,有重业务轻党建的思想,常因业务工作而顾此失彼,对党建工作研究不够,工作视野偏窄,创新意识不够强。
(二)党建活动开展得不够丰富多彩,形式单一。支部在组织活动时,仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等,活动内容单一,缺乏创新,一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面,存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力,方式方法单一,党员参与积极性不高,吸引力不够,甚至有的不愿参加。
(三)教育学习还不够深入,缺乏系统性。对面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够,党建工作的理念和思路比较传统,方式方法缺乏创新,同时支部活动缺乏创新,战斗堡垒作用发挥不够明显。
(四)个别党员先锋模范作用发挥不够好。个别党员宗旨意识不够强,把自己等同于普通群众,缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑,忽视党性修养,不提高工作能力,先锋模范作用不明显。
四、下一步打算下半年,党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,全面推进党的工作和党风廉政建设。
(一)抓牢政治建设这个统领。坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实;
把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常;
深刻领会新时代党建工作总要求,坚持把党的政治建设摆在首位,不断强化“四个意识”,严肃党内政治生活,落实七项组织生活制度。
(二)抓深思想建党这个根基。要深入开展大学习活动,学习党的十九大精神、学宪法、学党章活动,做到学懂、弄通、做实;
筹划组织纪念“七一”系列活动。开展以“新机遇新作为新局面“为主题的大讨论,支部上下树立起争一流的使命感,解放思想、转变观念、创新求变,扑下身子大干苦干实干,全面开创工作新局面。开展“读一本好书,写一篇心得“活动。
(三)抓好严风肃纪这个关键。全面加强纪律建设,营造风清气正的政治氛围;
强化日常监督;
驰而不息纠正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题,借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的经验和做法,贯彻党建创新的工作理念,进一步激发党建工作活力。
(四)抓紧支部建设这个核心。实行规范化开展工作,多与员工沟通交流,做好政治思想工作,增强员工的凝聚力和向心力。做好新党员的培养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液,增强党的战斗力,坚持高标准、严要求,严格按照党员发展标准和要求,做到成成熟一个发展一个,有计划、有目的地培养积极上进的入党积极分子。
安监局机关支部在组织部机关党委的正确领导下,在全体干部党员教的配合下,坚持以贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导,结合“两学一做”学习教育,开展各项党建工作,使党员的思想觉悟得到较大提高,基层组织建设和作风建设得到进一步加强,较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,有力地促进了各项工作的开展。
一.加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。
1.按时组织支部成员及党员认真学习,通过理论学习,党员思想觉悟得到了提高,认真开展批评与自我批评。
2.认真落实“两学一做”教育活动,并在全体党员干部中开展征求意见活动,广泛征求在工作、学习等方面存在的问题和意见,进一步提高了党员队伍的整体素质和思想觉悟,以饱满的热情、良好的精神状态、求真务实的作风,投入到今后的实际工作中,为单位各项工作奠定了坚实的基础。
二、具体工作
(一)强化支部及领导班子建设。
按照《党章》要求,及时请示上级部门,于4月16日成立了安监局机关支部,召开党员大会选举产生了第一届支部委员,健全了各项规章制度,进一步加强了领导班子建设,充分发挥了领导班子的核心作用,为今后各项工作奠定了坚实的基础。
一是强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部党员素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习党章、县委有关会议、文件精神。
二是加强思想交流,健全党内组织生活制度,定期召开了组织生活会,通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心活动,交流思想,共同促进。
(二) 加强组织建设,增强党组织的战斗堡垒作用。
1.坚持“三会一课”制度。
上半年共召开支委会3次,党员大会2次,主题党日活动3次,按照上级要求,积极组织全体党员干部参加政治理论学习,坚持开展“三会一课”制度。通过党员大会,把党员干部的思想统一到安监事业上来,通过开展“两学一做”活动,促进了各项工作的开展,党员思想觉悟得到了提高,党员队伍的整体素质有了明显改善。
2、深化“先锋指数”评比活动。
一是把“先锋指数”评比活动与党员先进事迹结合起来,进一步引导党员干部,爱岗敬业,全心全意为教育服务,为安监事业发展做贡献。
二是把“先锋指数”评比活动学习《廉政准则》结合起来,使“先锋指数”评比活动能落到实处,使“先锋指数”评比活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。
3、做好发展党员和党费收缴工作。
一是强化对入党积极分子的培养教育,结合“两学一做”学习教育活动进行,联系新的形势和任务、联系工作的实际进行正面引导,关心他们的工作、学习、生活,积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。
二是做好党费的收缴工作。按照上级党委的要求,建立党员收费花名册,单位每一位党员都能按时足额缴纳费。
在今后党建工作中,支部将进一步查漏补缺,健全各项党建工作,为更好的促进安监局机关支部党建工作稳定发展做出坚实的努力。
一.加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。
1.按时组织支部成员及党员认真学习,通过理论学习,党员思想觉悟得到了提高,认真开展批评与自我批评。
2.认真落实“两学一做”教育活动,并在全体党员干部中开展征求意见活动,广泛征求在工作、学习等方面存在的问题和意见,进一步提高了党员队伍的整体素质和思想觉悟,以饱满的热情、良好的精神状态、求真务实的作风,投入到今后的实际工作中,为单位各项工作奠定了坚实的基础。
二、具体工作
(一)强化支部及领导班子建设。
按照《党章》要求,及时请示上级部门,于4月16日成立了安监局机关支部,召开党员大会选举产生了第一届支部委员,健全了各项规章制度,进一步加强了领导班子建设,充分发挥了领导班子的核心作用,为今后各项工作奠定了坚实的基础。
一是强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部党员素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习党章、县委有关会议、文件精神。
二是加强思想交流,健全党内组织生活制度,定期召开了组织生活会,通过班子民主生活会以及班子成员之间谈心活动,交流思想,共同促进。
(二) 加强组织建设,增强党组织的战斗堡垒作用。
1.坚持“三会一课”制度。
上半年共召开支委会3次,党员大会2次,主题党日活动3次,按照上级要求,积极组织全体党员干部参加政治理论学习,坚持开展“三会一课”制度。通过党员大会,把党员干部的思想统一到安监事业上来,通过开展“两学一做”活动,促进了各项工作的开展,党员思想觉悟得到了提高,党员队伍的整体素质有了明显改善。
2、深化“先锋指数”评比活动。
一是把“先锋指数”评比活动与党员先进事迹结合起来,进一步引导党员干部,爱岗敬业,全心全意为教育服务,为安监事业发展做贡献。
二是把“先锋指数”评比活动学习《廉政准则》结合起来,使“先锋指数”评比活动能落到实处,使“先锋指数”评比活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。
3、做好发展党员和党费收缴工作。
一是强化对入党积极分子的培养教育,结合“两学一做”学习教育活动进行,联系新的形势和任务、联系工作的实际进行正面引导,关心他们的工作、学习、生活,积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。
二是做好党费的收缴工作。按照上级党委的要求,建立党员收费花名册,单位每一位党员都能按时足额缴纳费。
在今后党建工作中,支部将进一步查漏补缺,健全各项党建工作,为更好的促进安监局机关支部党建工作稳定发展做出坚实的努力。
今年上半年,区网格化社会管理办公室在区委、区政府的正确领导下,在全区各部门的共同努力下,较好地完成了各项工作,现将上半年工作开展情况总结如下:
一、主要工作及成效
(一)政府门户网站绩效评估。
我办认真贯彻落实《政府网站发展指引》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发今年全区政府网站绩效评估实施方案的通知》(桂政办电〔2020〕212号)要求,强化政府网站监管,健全保障机制,政府网站网上服务能力大幅提高。今年10月至今年2月,自治区政府办公厅组织第三方评估单位,对57个自治区部门网站和14个市、112个县(市、区)政府门户网站进行了绩效评估。本次评估指标体系主要由政府网站网页设计规范指标、健康运行指标、综合服务能力指标三部分组成,权重分别为20%、30%、50%。在112个县(市、区)政府门户网站绩效评估总排名中,xx区政府门户网站以总分88.74分荣获第一名。
今年8月至今年1月,柳州市信息化建设管理中心组织第三方评估单位,对10个县(区)政府门户网站和60个市直或中直部门网站进行了绩效评估。本次评估指标体系主要由健康情况、信息内容、应用推广、支持保障、加(扣)分等指标组成,xx区政府门户网站以总分86.77分荣获第一名。
(二)xx区国家级“科技惠民”项目财务验收会圆满结束。
今年5月9日,广西科技厅委托广西经济社会技术发展研究所,对xx区承担的“柳州市xx区社区数字化全响应社会服务管理平台示范”项目获得的科技部财政专项经费进行财务验收。经财务专家组认真审阅验收材料,听取项目组对项目资金执行情况的汇报,通过质询、讨论,认为该项目资金管理规范,专款专用、单独核算,会计核算符合国家相关规范要求,一致认定该项目通过财务验收。本次会议为项目的整体验收奠定了良好的基础。
xx区从今年开始加大城区信息化平台建设力度,今年申报国家级科技惠民项目成功,经过三年的项目建设,在xx区网格化管理的基础上,利用先进的科技成果,快速响应基层社区居民的社会管理与服务诉求,建立精细化、高效化、全响应的社会服务管理新模式。
(三)智慧城市项目有序推进。
根据《xx区智慧城市今年-今年实施方案》的要求,今年我区智慧城市建设的重点为“数据中心建设”。上半年我办对xx区智慧城市建设发展现状进行了深入调查研究,对照国内发达城市先进经验,广泛征求各部门及专家意见,制定了xx区数据中心建设的具体技术标准及具体实施方案,为完成今年重点工作奠定了坚实的基础。目前我办正加紧推进数据中心建设项目的招投标工作。
(四)构建党建网格联盟工作平台。
为深入贯彻党的十九大会议精神,根据区委关于开展“党建领航”工程中加强我区社会综合治理工作中党的领导的工作要求,网格办于今年上半年开始探索“双网融合”模式,在网格化信息平台的基础上,建设区委党建网格联盟工作平台,增设互联网功能,研发xx区“市民通”app。为保障“双网融合”效果,平台运行初期由街道、社区选定优秀党员、社区志愿者、楼栋长、群众代表率先加入平台进行体验,先行先试。党建网格联盟平台运行如能达到预期效果,今后将逐步对公众进行开放。
二、存在问题
智慧城市项目的规模很大,在资源配置和进度控制上存在较大的难度。另外,还包括在对大量数据进行存储和处理时存在的难度,网络系统建设不到位、安全指标无法达到标准所产生的难度,以及数据不兼容所导致的系统无法正确运行所带来的难度等等。
三、下半年工作计划
(一)智慧城市方面:下半年我办将完成数据中心研发工作,进行综合测试调试,完成数据中心试运行及验收工作,力争数据中心于年底前正式运行。在数据中心正式运行的基础上,梳理重点部委办局数据资源,实现采集、存储、整合,为后面重点智慧应用建设打下坚实的工作基础。
(二)网格联盟工作平台方面:动员社区网格员和基层党组织通过下户、党员活动日等多种形式定期走访群众,收集群众对于网格联盟这个新模式的意见与建议,更好地完善市民通app平台。
一、主要工作及成效
(一)政府门户网站绩效评估。
我办认真贯彻落实《政府网站发展指引》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发今年全区政府网站绩效评估实施方案的通知》(桂政办电〔2020〕212号)要求,强化政府网站监管,健全保障机制,政府网站网上服务能力大幅提高。今年10月至今年2月,自治区政府办公厅组织第三方评估单位,对57个自治区部门网站和14个市、112个县(市、区)政府门户网站进行了绩效评估。本次评估指标体系主要由政府网站网页设计规范指标、健康运行指标、综合服务能力指标三部分组成,权重分别为20%、30%、50%。在112个县(市、区)政府门户网站绩效评估总排名中,xx区政府门户网站以总分88.74分荣获第一名。
今年8月至今年1月,柳州市信息化建设管理中心组织第三方评估单位,对10个县(区)政府门户网站和60个市直或中直部门网站进行了绩效评估。本次评估指标体系主要由健康情况、信息内容、应用推广、支持保障、加(扣)分等指标组成,xx区政府门户网站以总分86.77分荣获第一名。
(二)xx区国家级“科技惠民”项目财务验收会圆满结束。
今年5月9日,广西科技厅委托广西经济社会技术发展研究所,对xx区承担的“柳州市xx区社区数字化全响应社会服务管理平台示范”项目获得的科技部财政专项经费进行财务验收。经财务专家组认真审阅验收材料,听取项目组对项目资金执行情况的汇报,通过质询、讨论,认为该项目资金管理规范,专款专用、单独核算,会计核算符合国家相关规范要求,一致认定该项目通过财务验收。本次会议为项目的整体验收奠定了良好的基础。
xx区从今年开始加大城区信息化平台建设力度,今年申报国家级科技惠民项目成功,经过三年的项目建设,在xx区网格化管理的基础上,利用先进的科技成果,快速响应基层社区居民的社会管理与服务诉求,建立精细化、高效化、全响应的社会服务管理新模式。
(三)智慧城市项目有序推进。
根据《xx区智慧城市今年-今年实施方案》的要求,今年我区智慧城市建设的重点为“数据中心建设”。上半年我办对xx区智慧城市建设发展现状进行了深入调查研究,对照国内发达城市先进经验,广泛征求各部门及专家意见,制定了xx区数据中心建设的具体技术标准及具体实施方案,为完成今年重点工作奠定了坚实的基础。目前我办正加紧推进数据中心建设项目的招投标工作。
(四)构建党建网格联盟工作平台。
为深入贯彻党的十九大会议精神,根据区委关于开展“党建领航”工程中加强我区社会综合治理工作中党的领导的工作要求,网格办于今年上半年开始探索“双网融合”模式,在网格化信息平台的基础上,建设区委党建网格联盟工作平台,增设互联网功能,研发xx区“市民通”app。为保障“双网融合”效果,平台运行初期由街道、社区选定优秀党员、社区志愿者、楼栋长、群众代表率先加入平台进行体验,先行先试。党建网格联盟平台运行如能达到预期效果,今后将逐步对公众进行开放。
二、存在问题
智慧城市项目的规模很大,在资源配置和进度控制上存在较大的难度。另外,还包括在对大量数据进行存储和处理时存在的难度,网络系统建设不到位、安全指标无法达到标准所产生的难度,以及数据不兼容所导致的系统无法正确运行所带来的难度等等。
三、下半年工作计划
(一)智慧城市方面:下半年我办将完成数据中心研发工作,进行综合测试调试,完成数据中心试运行及验收工作,力争数据中心于年底前正式运行。在数据中心正式运行的基础上,梳理重点部委办局数据资源,实现采集、存储、整合,为后面重点智慧应用建设打下坚实的工作基础。
(二)网格联盟工作平台方面:动员社区网格员和基层党组织通过下户、党员活动日等多种形式定期走访群众,收集群众对于网格联盟这个新模式的意见与建议,更好地完善市民通app平台。
7月1日即将迎来建党100周年。今年上半年,林草局党支部在区党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持从严治党,狠抓思想建设,注重作风养成,认真落实党建工作责任制,深入推进党史学习主题教育常态化制度化,进一步加强组织建设,坚持“围绕聚力抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以高质量党建凝聚强大合力,以开展党史学习教育为契机,以“我为群众办实事”为载体扎实推进党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。
一、以学习教育为主线,提高党员队伍的思想政治素质
4月份以来,我局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容,制定了《林草局党史学习教育活动实施方案》,规定了学习书目、主要内容,明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合,4-6月,每月开展一次专题学习。党员自学时间每周至少一次、党小组集中学习每周一次、党支部集中学习每周一次,每篇学习笔记都要撰写学习心得。三是多形式开展学习活动。组织8名党员去西林18抗联被服厂遗址参观学习;开展行政法规业务知识学习,计划在本月搞一次行政法规知识考试;支部书记讲党教育;组织观看了红色电影教育片。通过党员个人自学、书记讲党课、撰写心得体会等形式,进一步增强了党史学习教育效果。
二、以组织建设为重点,强化基层党组织战斗力
一是抓班子建设。党支部建立了党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确了党支部委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党小组,每季度督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。林草局党支部现有党员51名,其中:正式党员48名,新吸收预备党员3名、流动党员2名。培养入党积极分子2名。林草局党支部委员会,分别设书记、组织委员、宣传委员,纪检委员、生活委员,下设4个党小组。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。
三、以作风建设为抓手,有效提高反腐倡廉能力
一是健全机制。制定了《林草局领导班子“一岗双责”责任清单》,《重大事项制度》《林草局请假销假制度》坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容,进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度,开展谈心活动,广泛征求意见。3月份,组织召开了今年度的班子民主生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动,组织观看了廉政警示教育片1部。三是实“一岗双责”承诺,并纳入全局目标管理,全局科级以上干部在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上,作出了书面庄严承诺:严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定,切实做到“五个保证”。四是加强作风建设督查。
四、以营商环境为指针,提升干部队伍形象
今年来,林草局局党支部坚持把加强营商环境建设和“我为群众办实事”作为提升形象的重要抓手,创新工作机制,实现提速提效。一是进一步转变工作作风,提高办事效率,细化任务,明确责任,简化办事手续,缩短办事环节,调动了广大干部职工的积极性,工作作风明显转变,办事效率明显提高,服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合,突出抓好行政审批事项进中心工作,把行政审批项目全部都纳入了政务服务中心综合窗口进行办理,目前,我局可线上办理的业务共107项。上半年共办理行政审批事项714个,并全部在信用龙江网站上进行公示。另外,移交金山屯镇和西林镇涉及镇、社区、村政务事项16项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合,促进了工作开展。
五、以系列活动为载体,确保党建工作取得实效
一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中,党支部从群众关注的热点和难点问题入手,组织机关党员干部开展美丽乡村示范活动、“创卫”社区卫生清洁活动、龙泉湖水库除险加固工程,截止到目前,前两项已经完成,龙泉湖水库出险加固工程预计10月底完成。除此之外,林草局党支部4个党小组也相应建立了实际可行的“为群众办实事”实践活动台账。
二是深入开展乡村振兴帮扶活动,制定实施方案,坚持区委“不脱贫不脱钩,脱了贫不摘钩,脱了贫也帮扶”的工作要求,根据工作岗位及时调整帮扶干部,做好对接,加大力度,发挥帮扶干部作用,抓好作风建设,为打赢精准脱贫攻坚战作出新贡献。积极构建健康扶贫动态管理体系,精准分类,推动基层医疗卫生机构为农村建档立卡贫困人口家庭提供基本医疗、公共卫生和健康管理等签约服务,每年在区人民医院或社区卫生服务中心进行免费体检一次。
年初以来,林草局认真贯彻落实省市工作方案,提早谋划,努力推进落实受污染耕地安全利用与严格管控工作任务。安排部署灯塔村光伏发电项目及对上争取项目治理资金。在宣传落实受污染耕地按照利用与严格管控防控措施的同时,对种植户进行了技术培训和相关政策解释。关心群众,服务群众,切实为群众解决实际困难和问题,使党员受到教育,群众得到实惠。
三是加强野生动物保护、湿地资源保护和森林资源管护。制定相关法规开展野生动物保护活动。今年上半年林草局局联合森林公安派出所、公安局食药环侦森大队、市场监督管理局等部门,开展联合行政执法检查共29次,出动执法人员316人,检查市场和餐饮场所383次,通过执法检查有效的打击了违法犯罪活动,保护了野生动物资源。发挥资源优势,湿地资源保护以“生态优先、科学修复、合理利用、持续发展”为原则,坚持“绿水青山就是金山银山”理念,不断加强保护工作。根据上级文件精神,组织实施了金林区严厉打击破坏森林草原资源专项行动,加强巡护,全面排查,坚决禁止在林地内种植毒品植物,加强山野菜、山药材采集管理,禁止挖根、扒皮等破坏性采集行为。全面落实我区森林草原资源保护,有效遏制涉林涉草涉湿违法犯罪行为的发生。发挥资源优势,湿地资源保护以“生态优先、科学修复、合理利用、持续发展”为原则,坚持“绿水青山就是金山银山”理念,不断加强保护工作。
四是认真完成新冠疫情防疫工作任务。
林草局党支部牢固树立大局意识,自觉把抓好疫情防控工作,成立了本单位应对新冠肺炎疫情防控组织机构,制定了疫情防控工作方案、应急预案、防控指南等相关措施,成立了“农业农村、动物疫病防治、野生动物疫病监测”三个工作专班,深入到农贸市场、山特产经销店、畜禽养殖户、农村及林场(所)进行突击检查,组织50名党员干部,分设三个小组深入到农村防疫卡点实行24小时值守制度。选派7名工作人员下沉到我区4个行政村,指导农村做好疫情防控工作。林草局党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用,成立临时党支部三个,用实际行动发挥党员的先锋模范作用,让党旗在“战疫”一线高高飘扬。
半年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
下半年,我们将围绕建党百年大庆和党史学习教育,进一步深化机关作风建设,夯实思想能力基础;进一步开展“我为群众办实事”主题实践,进一步夯实组织基础;狠抓党风,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创林草局党建工作的新局面而不懈奋斗。
一、以学习教育为主线,提高党员队伍的思想政治素质
4月份以来,我局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容,制定了《林草局党史学习教育活动实施方案》,规定了学习书目、主要内容,明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合,4-6月,每月开展一次专题学习。党员自学时间每周至少一次、党小组集中学习每周一次、党支部集中学习每周一次,每篇学习笔记都要撰写学习心得。三是多形式开展学习活动。组织8名党员去西林18抗联被服厂遗址参观学习;开展行政法规业务知识学习,计划在本月搞一次行政法规知识考试;支部书记讲党教育;组织观看了红色电影教育片。通过党员个人自学、书记讲党课、撰写心得体会等形式,进一步增强了党史学习教育效果。
二、以组织建设为重点,强化基层党组织战斗力
一是抓班子建设。党支部建立了党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确了党支部委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党小组,每季度督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。林草局党支部现有党员51名,其中:正式党员48名,新吸收预备党员3名、流动党员2名。培养入党积极分子2名。林草局党支部委员会,分别设书记、组织委员、宣传委员,纪检委员、生活委员,下设4个党小组。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。
三、以作风建设为抓手,有效提高反腐倡廉能力
一是健全机制。制定了《林草局领导班子“一岗双责”责任清单》,《重大事项制度》《林草局请假销假制度》坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容,进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度,开展谈心活动,广泛征求意见。3月份,组织召开了今年度的班子民主生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动,组织观看了廉政警示教育片1部。三是实“一岗双责”承诺,并纳入全局目标管理,全局科级以上干部在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上,作出了书面庄严承诺:严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定,切实做到“五个保证”。四是加强作风建设督查。
四、以营商环境为指针,提升干部队伍形象
今年来,林草局局党支部坚持把加强营商环境建设和“我为群众办实事”作为提升形象的重要抓手,创新工作机制,实现提速提效。一是进一步转变工作作风,提高办事效率,细化任务,明确责任,简化办事手续,缩短办事环节,调动了广大干部职工的积极性,工作作风明显转变,办事效率明显提高,服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合,突出抓好行政审批事项进中心工作,把行政审批项目全部都纳入了政务服务中心综合窗口进行办理,目前,我局可线上办理的业务共107项。上半年共办理行政审批事项714个,并全部在信用龙江网站上进行公示。另外,移交金山屯镇和西林镇涉及镇、社区、村政务事项16项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合,促进了工作开展。
五、以系列活动为载体,确保党建工作取得实效
一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中,党支部从群众关注的热点和难点问题入手,组织机关党员干部开展美丽乡村示范活动、“创卫”社区卫生清洁活动、龙泉湖水库除险加固工程,截止到目前,前两项已经完成,龙泉湖水库出险加固工程预计10月底完成。除此之外,林草局党支部4个党小组也相应建立了实际可行的“为群众办实事”实践活动台账。
二是深入开展乡村振兴帮扶活动,制定实施方案,坚持区委“不脱贫不脱钩,脱了贫不摘钩,脱了贫也帮扶”的工作要求,根据工作岗位及时调整帮扶干部,做好对接,加大力度,发挥帮扶干部作用,抓好作风建设,为打赢精准脱贫攻坚战作出新贡献。积极构建健康扶贫动态管理体系,精准分类,推动基层医疗卫生机构为农村建档立卡贫困人口家庭提供基本医疗、公共卫生和健康管理等签约服务,每年在区人民医院或社区卫生服务中心进行免费体检一次。
年初以来,林草局认真贯彻落实省市工作方案,提早谋划,努力推进落实受污染耕地安全利用与严格管控工作任务。安排部署灯塔村光伏发电项目及对上争取项目治理资金。在宣传落实受污染耕地按照利用与严格管控防控措施的同时,对种植户进行了技术培训和相关政策解释。关心群众,服务群众,切实为群众解决实际困难和问题,使党员受到教育,群众得到实惠。
三是加强野生动物保护、湿地资源保护和森林资源管护。制定相关法规开展野生动物保护活动。今年上半年林草局局联合森林公安派出所、公安局食药环侦森大队、市场监督管理局等部门,开展联合行政执法检查共29次,出动执法人员316人,检查市场和餐饮场所383次,通过执法检查有效的打击了违法犯罪活动,保护了野生动物资源。发挥资源优势,湿地资源保护以“生态优先、科学修复、合理利用、持续发展”为原则,坚持“绿水青山就是金山银山”理念,不断加强保护工作。根据上级文件精神,组织实施了金林区严厉打击破坏森林草原资源专项行动,加强巡护,全面排查,坚决禁止在林地内种植毒品植物,加强山野菜、山药材采集管理,禁止挖根、扒皮等破坏性采集行为。全面落实我区森林草原资源保护,有效遏制涉林涉草涉湿违法犯罪行为的发生。发挥资源优势,湿地资源保护以“生态优先、科学修复、合理利用、持续发展”为原则,坚持“绿水青山就是金山银山”理念,不断加强保护工作。
四是认真完成新冠疫情防疫工作任务。
林草局党支部牢固树立大局意识,自觉把抓好疫情防控工作,成立了本单位应对新冠肺炎疫情防控组织机构,制定了疫情防控工作方案、应急预案、防控指南等相关措施,成立了“农业农村、动物疫病防治、野生动物疫病监测”三个工作专班,深入到农贸市场、山特产经销店、畜禽养殖户、农村及林场(所)进行突击检查,组织50名党员干部,分设三个小组深入到农村防疫卡点实行24小时值守制度。选派7名工作人员下沉到我区4个行政村,指导农村做好疫情防控工作。林草局党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用,成立临时党支部三个,用实际行动发挥党员的先锋模范作用,让党旗在“战疫”一线高高飘扬。
半年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
下半年,我们将围绕建党百年大庆和党史学习教育,进一步深化机关作风建设,夯实思想能力基础;进一步开展“我为群众办实事”主题实践,进一步夯实组织基础;狠抓党风,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创林草局党建工作的新局面而不懈奋斗。