政法队伍教育整顿顽瘴痼疾情况汇报 18篇[朗读]

一、基本情况
（一）采取措施。
公布监督举报电话，受理群众信访投诉。组织本大队全体民辅警，对照治理内容，认真开展自查自纠，如实填写《违规插手干预经济自查登记表》，经大队主要负责人签字审核后，由单位存档备查。对照自查发现的问题，研究整改措施，逐项整改到位。自查及整改情况依法公开，接受群众监督。
（二）具体问题。
通过大队内部自查自纠，暂未发现有相关违纪违法人员。
（三）亮点措施。
通过公布举报电话，广泛征求群众意见建议，排查整理问题线索，开展多样化警示教育、及时通报典型案例，教育全体民警辅警切实增强遵纪守法、廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，营造风清气正的良好政治生态，进一步做精做细教育整顿监督工作，坚定不移通过监督工作刮骨疗毒、自我革命，深入推动全区公安机关教育整顿工作向纵深发展。
二、工作措施
取得的成效：大队通过开展“晨学、晚练”、观看警示教育片等活动，提升公安交管系统民辅警专业化能力，彻底转变工作作风，不断提升全体民辅警的整体素质。
三、建章立制
定期梳理“插手、干预经济纠纷”的问题线索，并建立台账，指派专人开展每月填报工作。
报告内容：2.“有案不立、压案不查、有罪不究”专项治理情况：
一、基本情况。
（一）采取措施。
我大队组织全体民警填写自查自纠报告、通过随机抽取案卷，并与案件当事人进行案件回访。
（二）具体问题。
案件办理过程当中，民警存在法言法语不规范，与办案无关的交流过多。通过民警自查报告发现，民警存在态度不端正，思想意识不到位。
（三）亮点措施。
通过开展“五必谈”活动，进一步了解民警个人的思想和工作动态，及时查摆和纠正问题，进一步加强了对民警的管控。
二、工作措施。
取得的成效：通过对案卷回访及审查，对不规范的案卷进行重新梳理，提高办案人员依法依规办案意识。
三、建章立制。
依据内蒙古自治区公安厅交通管理局一般案件制作标准，大队出台一般案件考核办法，确保案件规范性、合法性，有效遏制“有案不立、压案不查、有罪不究”的情况发生。

根据集团公司《关于认真贯彻<；《更新思想观念，克服顽固疾病，优化商业环境》纪律作风调查审计工作方案>；的通知》要求我院党总支持高度重视，迅速行动，认真贯彻集团公司党委文件精神，深入调查问题，制定整改措施，现报告如下。
一、存在的问题。
(一)学习深度和广度不足，特别是在实习近平总书记的重要讲话精神方面，学习、通融、实践还有一定的差距。
(二)思想解放不深，观念变革不彻底，遇到问题习惯用旧方法理解，处理方法比较简单，没有创新精神。个别职能部门没有牢固树立一次性办的服务理念，遇到复杂的业务，潜意识地认为一次性办的门槛很高。个别科室、员工在工作中仍有纠纷，在一定程度上影响了全院提高医疗服务质量和服务水平的整体效果。
(三)改变思维，积极为患者服务，正确服务不足，缺乏想患者想的，急患者想的的服务意识。个别工作人员对就诊病人不可以始终保持热情的服务态度，就诊病人常有急躁情绪，谦虚谨慎的工作作风还不够。
二、整改措施。
一、加强政治理论和业务知识学习，提高党性修养和业务能力。
(一)把加强政治理论学习放在自己建设的第一位，重点学习党的十九大和十九届二中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，执行中央八项规定等内容，真正理解、沟通、实现。坚持学习党的路线政策和最新理论，切实提高政治敏锐性和鉴别力，理论冷静，促进政治坚定。
二坚定理想信念，树立四个意识。进一步坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、齐心协力意识，坚定四个自信，实现四个服从，坚定维持习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维持党中央的权威和集中统一领导，在思想上政治上行动与习近平为核心的党中央高度一致。对党忠诚诚诚实，对党组织说实话，说实话，绝对不适合两面派。
(三)通过自学、互学、外出参加训练等方式，加强业务知识学习，提高诊疗技术和服务能力。
二、进一步释放思想，创新观念，继续营造求真、务实、高效的工作氛围。
(一)各科要切实加强责任担当意识，保持全体员工有为的精神状态，以钉子精神执行，全力完成年初签订的目标责任书各项要求。
(二)提高培训能力，提高服务能力和服务水平。各科要根据服务内容和业务要求，采取多种方式，不定期组织业务培训。通过政策解读、学习先进经验等方法，帮助许多员工牢牢树立一次完成的服务理念，为各医疗服务工作奠定思想基础。
(三)严格监督检查，严格追究责任。通过通报通道，利用各种通报平台，追究确认的通报问题。建立健全常态化评价机制，加强与一次顺利有关的重点科室、窗口机构日常监督检查，同时加强评价结果的运用，明确奖惩，鼓励所有员工负责。
三、牢固树立服务意识，切实提升服务水平。
许多员工在服务患者的过程中，要真正改变思维，置身于患者的思考中，在工作中经常实践患者满意是我们的宗旨，坚持医院标准化建设一直在路上的整体要求，抓住医疗服务质量管理，履行应尽的责任，积极创新，提高医疗服务质量和服务水平。进一步扩大民间服务范围，在收费厅设置led显示器，实行价格公示制度，便于患者及时查询。门诊各科加强预约就诊服务，认真落实首诊负责制，进一步优化服务流程，减少患者就诊等待时间。导医台为患者提供轮椅、伞、针盒、花镜等便民服务，及时解决患者就诊时遇到的困难。药剂科在门诊开设咨询窗口，在超声波室设置编号系统，实施预约检查，减少患者等待时间。同时，要把不争第一是混合的热情文化、一天两天半用的效率文化、领导干部约法三章、八不用的团队文化扎根于心中，落实行动，为患者积极服务，注意服务，提高工作效率和服务水平。
在今后的工作中，我们将根据整改方案认真整改落实，按照上级党委和卫生行政部门的要求，认真加强党风和行风建设，继续按照标准化建设要求，围绕质量、安全、服务、管理、业绩主题，进一步加强医院内涵建设，加强内部管理，规范医疗行为，改善医疗服务质量，优化服务流程，细化推进各项工作落实，为广大人民群众健康做出新的贡献。

为了做好政法团队教育整顿的自我调查和顽固疾病的特别整备工作，根据《惠州市司法行政系统团队教育整顿整顿环节工作方案》的任务安排，市司法局前几天召开了自我调查和顽固疾病的特别整备工作推进会，详细分析了进入整顿环节以来团队教育整顿存在的问题和不足。
会议提出，市司法局队伍教育整顿和机关各科、直属各部门应采取有效方法和措施，积极开展检查补充:一是挂图作战，实行每日报告制度，实行每周一清单、一报告，每月一专题，二是迅速开展我为大众实事活动，三是积极开展组织检查工作，四是积极培养树先进典型，提高宣传力，五是重视材料报告的时效和质量，六是高标准的工作台帐。
如何有效推进自我调查和顽固的疾病专业整备工作，会议提出四点工作要求:一是集中精力，集中精力教育整备各项工作，确保工作牢牢抓住，二是按照方案要求，统一配置，一体推进，确保同频共振，三是着重质量和效果，抓住工作落实，四是紧紧围绕双全、双有、双保障要求，推进工作稳步发展。
顽固自我调查自我纠正活动情况报告资料篇4。
全国政法队教育整顿试点开展以来，灵宝市人民检察院围绕六大顽疾，弘扬自我革命精神，深入自我调查，切实整顿顽疾。现将我院六大顽疾病整治情况公布如下。
通过深入学习教育，提高检察官纠正问题的思想自觉和政治自觉，采用问卷调查、谈话、事件评价、座谈访问等方式，与六大顽疾相比，共发现三个方面的四个问题。其中，防止干预司法三项规定问题一项，检察官经营企业问题二项，退休检察官违反律师问题一项。对于找到的上述问题，我们一边调查一边修正，一边立即修正，一边修正销售号码，一边修正，确保修正。截至10月18日，四个问题全部整改，完成制度机制建设三项。
一、违反防范干预司法三条规定问题。
有问题:个别警察在处理事件时，听取事件未按规定及时报告的个别人填写内容不完整，没有详细记录填写对象的基本状况和简单状况等主要内容，不能全面反映问题状况。
整备效果:1、组织集中补充。逐一检查干警填写的39份记录报告书，组织干警集中补充以前漏报的报告书，干警共补充过检察事务等16件。从填写工作到现在，总共填写了39件问题检察事务，其中领导班子成员填写了9件，第一检察10件，第二检察13件，第三检察3件，第五检察2件，综合业务部2件。
2、检查发现的个别警察对记录报告内容范围不准确，填写不及时不规范等问题，编制《防止干预司法《三个规定》制度的编辑》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅的显示器滚动播放《三个规定》相关内容，教育引导很多检察官全面理解记录报告的规定要求。
3、对于知道的一部分警察有恐惧感，不想填写等问题，加强警告教育，制作专用的保密信封消除警察的思想担心，加强记录报告的自觉。
4、针对目前司法案件外部环境的现实情况，为所有干警开设防止干预案件的特制手机彩铃，设立专业律师会见室，配备同步录像设备，防止外部干扰。
5、发布《常态化推进防止干预司法三项规定和重大事项记录报告制度工作细则》，规范填写事项、填写程序和事务人员在线填写要求，细分学习教育、责任分工、监督检查、结果运用、问责等日常管理。
二、违反经营企业的问题。
有问题。
经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。
整治成效：1、全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对2名存在经商办企业情形、1名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。目前，3名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。
3、出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。承诺书留存政治部备查。
4、出台《灵宝市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和灵宝市公安局、灵宝市司法局、灵宝市市场监督管理局、灵宝市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况
存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。
整治成效：1、层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报。
2、关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或顾问充当司法掮客承诺书。
3、建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。
抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是灵宝院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。

为做好政法队伍教育整顿的自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，根据《惠州市司法行政系统队伍教育整顿查纠整改环节工作方案》的任务安排，市司法局日前召开自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作推进会，详细分析了进入查纠整改环节以来开展队伍教育整顿存在的问题和不足。
会议提出，市司法局队伍教育整顿办和机关各科室、直属各单位要采取有效方法和措施，积极开展查漏补缺：一是挂图作战，实行每日报告制度，做到每周一清单、一报告，每月一专题；二是迅速开展“我为群众办实事”实践活动；三是积极开展组织查处工作；四是积极培树先进典型，加大宣传力度；五是注重材料报送的时效和质量；六是高标准做好工作台账。
就如何有效推进自查自纠及顽瘴痼疾专项整治工作，会议提出4点工作要求：一是集中精力，聚焦教育整顿的每一项工作，确保工作抓实抓细；二是根据方案要求，统一部署，一体共同推进，确保同频共振；三是聚焦质量和效果，抓好工作落实；四是紧紧围绕“两全、两有、两保障”要求，推动工作扎实开展。

教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，xx公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一、以“三高布局”重点谋划推进
一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+n”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。
三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治 “四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。
二、以“三学教育”筑牢思想根基
一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴iii》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
三、以“三查结合”顶格查纠肃清
一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明;对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。
二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。
四、以“三度融合”升华业务实绩
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个;x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民(辅)警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质;组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设;在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力;出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+n”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+n辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。
五、以“三项问诊”分类靶向革新
坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村(区)一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+n名红袖标、巡防队员“1+1+2+n”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航;建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业;定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。