一级人力资源法务师的报考条件:人力资源法务师报考条件[朗读]

一级人力资源管理师又称为高级人力资源管理师.报考条件如下:1、连续从事本职业工作19年以上.2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事。

人力资源法务咨询师和人力资源法务师人力资源法务咨询师:由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心颁发岗位能力证书人力资源法务师:由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发职业培训证书这两个证书都市很容易取得的作用不是很大上课后基本可以通过考试注意与人力资源管理师的区别。

一级人力资源管理师报考条件:1、本专业或相关专业博士学位后+本职业工作2年;2、本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;3、本职业高级专业技术职务且从事本职业者;4、二级人力资源管理师职业资格证书+从事本职业工作4年;5、二级人力资源管理师职业资格证书+从事本职业工作3年+正规培训并取得毕业证书.以上人力资源管理师的报考条件您只需有一条符合即可报名参加考试!不过,如果您是低学历、无相关工作经验者,金博瑞一样能为您成功报考人力资源管理师的报考条件是年满18周岁以上,并经正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

1连续从事本职业工作19年以上.2取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上.3取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

初级人力资源法务师报考条件:(1)在校大学生,经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大学专科学历(含同等学历),经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。