一级人力资源法务师的报考条件:人力资源法务师报考条件[朗读]

报考条件是:1.连续从事本职业工作19年以上2.取得二级人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上3.取得二级人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,并经过高级人力资源管理师专业培训,完成规定学时取得结业证书。

可以报考的.从事人力两年以上的都可以报考.具体可以联系人保部人力资源法务师职业认证办公室陈老师详细的咨询和了解.qq:1623127563。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

等级设置:一级(高级技师)二级(技师)三级(高级)四级(中级)报考条件:具备下列条件之一者,可申报国家劳动部人力资源管理三级(高级)职业资格鉴定:(1)取得大学专科毕业证书(含在校学生),经三级人力资源管理正规培训达到标准学时;(2)取得四级人力资源管理职业资格证书,经三级人力资源管理正规培训达到标准学时.具备下列条件之一者,可申报国家劳动部人力资源管理二级(技师)职业资格鉴定:(1)连续从事本职业工作13年以上,经二级人力资源管理正规培训达到标准学时.(2)大学本科学历,连续从事本职业工作5年以上,经二级人力资源管理正规培训达到标准学时.(3)硕士以上学历,经二级人力资源管理正规培训达到标准学时。

人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,随着劳动法,就业促进法、社保法等相关的法律法规出台,每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能。