公司社保什么时候交:公司一般几号交社保[朗读]

社保是按月缴纳的,但是每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;另外每个月社保缴纳的时间都是有规定。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报.企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。

社保是从百1999年出台的《‍社会保险费征缴暂行条例》,不过各省、市和行业的度缴纳时间都不一致,最早的1992年,国企基本上是1994年就开始缴纳.一、社会保险知是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单道位为劳动者缴回纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.二、社保包括:养老、医疗、工伤、答失业、生育保险等。

从毕业后就可以缴纳社保了如果你以个人名义交社保,养老和医疗是要同时交的,不能只单独交医疗保险,三线城市养老+医疗每月四百左右所谓的15年,是说必须连续交满15年才能在退休时有养老金从什么时候开始交社保要看个人情况,最好不要45岁才开始交,人的赚钱的能力与年龄是成反比的越年纪大,交这个钱越吃力,如果到退休年龄不能连续交满15年就没有退休金了,只能一次性取出个人帐户的钱,太不确定了？

你好:按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应该缴纳社保;就是员工开始工作的第一个月;或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合“签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间.”试用期和正式期一样都要缴纳社保的.另外,二楼的说按照公司规定不对,因为劳动法规定大于公司的规定。