公务员企事业单位人员未婚先育是否构成违纪[朗读]

最近有网友在私信问我，说身边一个女性同事，90后才毕业两年左右时间，看着年纪轻轻的突然有一天发现她怀孕了，听说这个女孩子还没有结婚，感觉这个女孩子为人处世也不错的，性格也很开朗，挺为她担心的！那么我们今天就来简单探讨下整个体制内非婚生育是否会构成违纪这个话题。
首先是否违纪那就要看是否存在违纪违法问题，对于公务员企事业单位工作人员来讲，男女都一样适用，男的让女人怀孕，女人就自己怀孕主体不同而已，称呼不同而已，依据都差不多。主要依据就是：
1.《中国共产党纪律处分条例》、《公职人员政务处分法》，涉及的条款内容大概意思：违背社会公序良俗、严重违背社会公德行为的，应当视具体情节给予警告直至开除处分。所以不管是公务员还是企事业人员主要依据这两条，言感意骇，就是只要双方都是未婚，属于自愿行为那就不存在以上问题，就不属于违纪违法，当然就不会受到处分了。
2.这里再全面的讲，如果涉及到女性，则还可以看看专门为妇女制定的法律，如《妇女权益保障法》，这里面可能有关系的就是第51条，规定“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。”因此，女性有权自主决定生育或不生育孩子。这里面没有规定前提是结婚，法无禁止则自由，因此，也不存在违法。
3.还有就是《婚姻法》第25条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。因此，这里也明确说了是可以的，当然就是合法的，但是如果生了承担赡养照顾直至成年的话，那就涉及违法了，那可能会照处分了哦。
当然如果一方是已婚，当情人或者小白脸至自己或者她人怀孕，那肯定属于违反生活纪律，一查一个准，挨起！至少（严重警告）或者行政记大过处分，一年半啥荣誉晋升提拔都别想了，甚至可能职业生涯也毁于一旦。