退休双轨制是什么意思？什么时候能废除[朗读]

所谓退休双轨制，是指在我国不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。目前，我国存在着两套官民差别的退休养老金制度：一种是官家机关、事业单位的"国拨"退休制度；另一种是社会企业单位的"缴费型"统筹制度。"国拨"就是政府机关、事业单位由财政统一支付；而"缴费型"则是单位和职工本人按一定标准缴纳。据统计，在退休双轨制下，政府机关、事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是3-5倍。
退休双轨制下，由于养老金标准的悬殊和用工性质不同产生的不公待遇，越来越多的人士呼吁废除该制度。去年2月初，在某网站发起的"2011年你最关注的十大问题"调查中，"社会保障"问题位居榜首，94%的受调查网民认为，企业职工和公务员养老制度实行双轨制非常不合理，网民建言取消退休双轨制，让广大群众享受公正公平的阳光。

所谓“双轨制”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以a经销商为代表的a市场和以b经销商为代表的b市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场c经销商，只能放在a市场体系或b市场体系中，而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人，而不是以我为中心。
退休金双轨制(或称退休双轨制)是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。用李玉和当年的那句名言说，机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，是两股道上跑的车，走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样：企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是3～5倍。