在高温下工作可以主张高温补贴吗[朗读]

我们知道在高温下工作是很容易晒伤皮肤的，不比坐在办公室的职工可以享受空调，但因为工作性质不得不在室外工作，我国劳动法有规定在高温下工作是有高温补贴的，那么高温补贴标准是怎样的呢？
彭某于2011年入职武汉某保安公司，工作岗位是秩序员员。每天工作8天，上班也不用打卡考勤。2200/月，公司每月通过银行转账方式支付工资，因高温补贴属于与工作岗位相关的福利待遇，应依法向支付彭某支付，为此彭某向公司催讨，但该公司对其不予理睬。彭某无奈于找到武汉劳动律师并委托文律师向武汉市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求武汉某保安公司支付其高温补贴。
仲裁结果为，彭某可获赔2012年8月31日至2012年10月31日期间以及2013年6月14日至2013年8月13日期间的高温津贴600元。
武汉劳动仲裁纠纷律师告诉大家一个好消息高温补贴今年武汉的标准为，每人每天都可以发放12元。发放时间为6、7、8、9四个月。高温津贴一般是由劳动者所在的单位承担这部分的金额，并且是应该纳入员工工资的总额之中的，并且可以不包括在最低的工资标准的范围之内的。