江苏省专业技术人员年度考核表填写方式如下：
1、按照表格内容直接填写即可。
2、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
3、德：主要考核政治思想表现和职业道德表现。能：主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核履行职责情况，完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
4、管理人员考核各等次的基本标准是:：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不合格:政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求。
1、按照表格内容直接填写即可。
2、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
3、德：主要考核政治思想表现和职业道德表现。能：主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核履行职责情况，完成工作的数量、质量、效率、取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
4、管理人员考核各等次的基本标准是:：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。不合格:政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求。