县乡两级发不出工资已经不是新鲜事了，有的地方连低保金也不能按时发了，政府欠了一屁股债，以前都是银行找政府，现在银行也躲着政府了。造成这种局面，是多方面的因素综合作用的结果。房地产这个支柱产业不景气，原来的粗放发展模式不可持续，产能过剩、消费不振，等等等等。这些都是客观原因，最主要的还是各级领导不负责任造成的。
不管是世界主要发达经济体的经验教训，还是国内有识之士的提醒警示，今天的现状并不是一朝一夕形成的，早有端倪。地方官员几年一届，很多情况下三两年就走了，没有人真正为长远打算，大家都知道风险隐患，地雷炸弹就在那搁着，但是谁也不会去排除它。排除成功无功，搞不好就粉身碎骨。谁愿意去干那费力不讨好还风险极大的事呢？干几年出些漂亮数据粉饰一下门面，搞些看得见的政绩工程，上级领导一高兴提拔了，拍拍屁股走了。问题一年一年积累，在一任一任领导的注视终于长成了大问题。
解决目前的困境，既要有长期目标，也要有短期措施。长期看，就是要按照三中全会讲的，全面深化改革，向改革要动力、要办法，加快发展，用发展的办法解决前进中的问题，总设计师几十年前教给我们方法了嘛！要加快教育、医疗、住房、社保等方面的改革，解决老百姓的后顾之忧；还得完善收入分配制度，这次全会的《决定》也讲了，要提高劳动报酬在初次分配中的比重。前段时间我在头条发了一篇，说改革收入分配制度的，遭到一些喷子的口水，说我要“吃白食”，说什么“钱是挣来的，赁本事吃饭，不是分配来的”。我建议他们好好学习一下三中全会的《决定》。这次三中全会的提法是完善，表述更柔性一些，但和改革有相通之处，不是对立的。手中有钱才能心中有底。
短期看，要过紧日子。现在县乡两级机关基本是“三分之一干的，三分之一看的，还有三分之一捣蛋的”。人浮于事，真正干事的人不多。具体怎么办，临近退休的，比如三年内到龄的，提前退休，这样财政能省出一些钱来。教育系统，随着学龄儿童减少，编余很多教师，就不要再招了，自然消化掉。那些可办可不不办的，必要性不大的形象工程，一律暂停，省出钱来。政府部门的购买第三方服务，一律叫停，办不了事还养了一群大爷，不停能行？这样又省出一些来。各级政府的日常开支还有压缩的空间，一律推行无纸化办公，这样不光省纸，连打印机和耗材也省了。
这样坚持几年，肯定会有改观。
不管是世界主要发达经济体的经验教训，还是国内有识之士的提醒警示，今天的现状并不是一朝一夕形成的，早有端倪。地方官员几年一届，很多情况下三两年就走了，没有人真正为长远打算，大家都知道风险隐患，地雷炸弹就在那搁着，但是谁也不会去排除它。排除成功无功，搞不好就粉身碎骨。谁愿意去干那费力不讨好还风险极大的事呢？干几年出些漂亮数据粉饰一下门面，搞些看得见的政绩工程，上级领导一高兴提拔了，拍拍屁股走了。问题一年一年积累，在一任一任领导的注视终于长成了大问题。
解决目前的困境，既要有长期目标，也要有短期措施。长期看，就是要按照三中全会讲的，全面深化改革，向改革要动力、要办法，加快发展，用发展的办法解决前进中的问题，总设计师几十年前教给我们方法了嘛！要加快教育、医疗、住房、社保等方面的改革，解决老百姓的后顾之忧；还得完善收入分配制度，这次全会的《决定》也讲了，要提高劳动报酬在初次分配中的比重。前段时间我在头条发了一篇，说改革收入分配制度的，遭到一些喷子的口水，说我要“吃白食”，说什么“钱是挣来的，赁本事吃饭，不是分配来的”。我建议他们好好学习一下三中全会的《决定》。这次三中全会的提法是完善，表述更柔性一些，但和改革有相通之处，不是对立的。手中有钱才能心中有底。
短期看，要过紧日子。现在县乡两级机关基本是“三分之一干的，三分之一看的，还有三分之一捣蛋的”。人浮于事，真正干事的人不多。具体怎么办，临近退休的，比如三年内到龄的，提前退休，这样财政能省出一些钱来。教育系统，随着学龄儿童减少，编余很多教师，就不要再招了，自然消化掉。那些可办可不不办的，必要性不大的形象工程，一律暂停，省出钱来。政府部门的购买第三方服务，一律叫停，办不了事还养了一群大爷，不停能行？这样又省出一些来。各级政府的日常开支还有压缩的空间，一律推行无纸化办公，这样不光省纸，连打印机和耗材也省了。
这样坚持几年，肯定会有改观。