女职工与女干部，办退休时，人社局是如何认定的[朗读]

以当事人档案原始记载进行审核认定。
一方面，机关事业单位的认定：
简单说，就是按照当事人招录登记表中的原始记载进行审核认定。因为每一位进机关事业单位的人，无论你是公务员行政编，还是事业编制都有完整的招录手续，而招录审核登记表就记载着是什么岗位？一般管理与技术和工勤岗位。其中，管理和技术岗位都属于干部岗位，而工勤岗位就是工人。而且工资晋级登记表上也有明确的记载。
另一方面，是企业单位的认定：
女职工在企业单位主要也是分三种岗位进行认定，也就是管理岗位，技术岗位和生产岗位，其中，管理和技术岗位都是所谓的管理人员，也就是我们通常说的干部，包括各级领导和有职称的专业人员，以及各类的科员；而生产岗位就是工人，女性就是女工。主要包括一线各种操作工，以及为生产直接服务的勤杂人员。
总之，我认为女职工和女干部退休时，人社局会根据当事人招录登记表，和他们在各阶段调整工资晋级表，以及职务，职称，工作等岗位变化的记载情况进行审核确定。简单讲，机关事业单位就是看你是管理技术还是工勤岗位？如果是工勤就是女职工；企业里主要是看你是不是生产岗位？如果是生产岗位就是女工。
需要指出的是，对于一些转岗人员的身份确定，没有统一标准，只能按各地规定执行。