为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委20**年党建工作目标任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。
一、工作目标
坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻省十三次党代会和省委十三届二次、三次、四次全会精神。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。
二、主要内容
(一)学习教育工作。
强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。
(二)班子建设工作。
1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。
(三)组织建设工作。
1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。
2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开1次，根据实际需要也可随时召开。
3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。
4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。
5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。
(四)党员管理工作。
1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
(五)党风廉政工作。
1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。
2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。
3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。
(六)精神文明及宣传工作。
1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。
2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
(七)群团工作。
积极组织职工参加公司开展的活动;重视群团工作，结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动;重视、支持妇女工作，维护女职工权益。
三、奖惩考核
(一)对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出贡献，获得厅级以上表彰的干部，优先提拔使用。
(二)履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，对其免去党内职务。
四、本责任书一式贰份，签订双方各执壹份，有效期为20**年度。
为贯彻落实市委的工作部署，强化农业系统基层党组织建设，特制定本目标管理责任书。
一、全面落实党建工作责任制。局党组书记是系统党建工作第一责任人，二级单位党的主要负责人为本单位党建工作责任人。认真落实党组织书记抓党建工作制度。局党组班子成员定期开展党建工作调研，每人每年到党建联系点蹲点调研不少于4次。局党组每季度听取1次党建工作情况汇报。
二、加强思想理论建设。局机关和二级单位要深入开展中国特色社会主义、中国梦和社会主义核心价值观宣传教育活动。认真落实基层党组中心组学习制度，健全各级党组织理论学习制度。深入基层开展形势政策宣讲。组织开展党员教育“三项活动”和“领导干部上讲台”活动。建立松滋农业信息网上交流平台和微博(微信)。
三、大力提升干部素质。把提高党性修养和转变工作作风纳入党组中心学习小组集中学习内容，各支部每年至少集中开展6次专题学习。每名党员领导干部每年至少研读3本经典原著，组织开展好学习交流。局党组班子成员每年至少为联系的二级单位、科室党员干部上1次党课。开好高质量的民主生活会和组织生活会。
四、持续深入改进作风。坚持教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严。各二级单位制定职权目录和及重大事项公开决策流程图。严格落实中央八项规定和省、市各项规定精神。继续抓好专项整治和“四风”问题整治。每月至少开展1次作风建设明查暗访。建立作风状况定期分析机制，健全完善党员干部综合考核、平时考核机制。
五、大力夯实党组织基础。组织开展“一领域一品牌”基层服务型党组织示范点创建活动，打造农技推广中心、水稻原种场等服务型党组织示范点。80%以上的基层党组织达到“六有”标准。90%以上企业党组织有固定活动场所。
六、开展党员干部“连心”行动。局党组书记带头深入基层调研，二级单位党政班子成员定期参加所在支部例会、落实党代表“一线询问法”。组织在职党员开展“点亮微心愿、共筑和谐社区”、在职党员进社区、结亲友、共建和谐家园等主题活动。
七、充分发挥党员先锋模范作用。组织党员开展承诺践诺、“党员先锋岗”活动。定期开展走访慰问老党员、困难党员活动，积极参与党员干部结对帮扶千户困难群众活动。落实党员发展“三联审三公示三票决”制度。坚持“三会一课”、民主评议党员等制度。大力推行党员志愿服务工作。规范化建设局机关党员学习活动室。
一、工作目标
坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻省十三次党代会和省委十三届二次、三次、四次全会精神。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。
二、主要内容
(一)学习教育工作。
强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。
(二)班子建设工作。
1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。
(三)组织建设工作。
1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。
2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开1次，根据实际需要也可随时召开。
3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。
4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。
5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。
(四)党员管理工作。
1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
(五)党风廉政工作。
1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。
2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。
3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。
(六)精神文明及宣传工作。
1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。
2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
(七)群团工作。
积极组织职工参加公司开展的活动;重视群团工作，结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动;重视、支持妇女工作，维护女职工权益。
三、奖惩考核
(一)对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出贡献，获得厅级以上表彰的干部，优先提拔使用。
(二)履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，对其免去党内职务。
四、本责任书一式贰份，签订双方各执壹份，有效期为20**年度。
为贯彻落实市委的工作部署，强化农业系统基层党组织建设，特制定本目标管理责任书。
一、全面落实党建工作责任制。局党组书记是系统党建工作第一责任人，二级单位党的主要负责人为本单位党建工作责任人。认真落实党组织书记抓党建工作制度。局党组班子成员定期开展党建工作调研，每人每年到党建联系点蹲点调研不少于4次。局党组每季度听取1次党建工作情况汇报。
二、加强思想理论建设。局机关和二级单位要深入开展中国特色社会主义、中国梦和社会主义核心价值观宣传教育活动。认真落实基层党组中心组学习制度，健全各级党组织理论学习制度。深入基层开展形势政策宣讲。组织开展党员教育“三项活动”和“领导干部上讲台”活动。建立松滋农业信息网上交流平台和微博(微信)。
三、大力提升干部素质。把提高党性修养和转变工作作风纳入党组中心学习小组集中学习内容，各支部每年至少集中开展6次专题学习。每名党员领导干部每年至少研读3本经典原著，组织开展好学习交流。局党组班子成员每年至少为联系的二级单位、科室党员干部上1次党课。开好高质量的民主生活会和组织生活会。
四、持续深入改进作风。坚持教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严。各二级单位制定职权目录和及重大事项公开决策流程图。严格落实中央八项规定和省、市各项规定精神。继续抓好专项整治和“四风”问题整治。每月至少开展1次作风建设明查暗访。建立作风状况定期分析机制，健全完善党员干部综合考核、平时考核机制。
五、大力夯实党组织基础。组织开展“一领域一品牌”基层服务型党组织示范点创建活动，打造农技推广中心、水稻原种场等服务型党组织示范点。80%以上的基层党组织达到“六有”标准。90%以上企业党组织有固定活动场所。
六、开展党员干部“连心”行动。局党组书记带头深入基层调研，二级单位党政班子成员定期参加所在支部例会、落实党代表“一线询问法”。组织在职党员开展“点亮微心愿、共筑和谐社区”、在职党员进社区、结亲友、共建和谐家园等主题活动。
七、充分发挥党员先锋模范作用。组织党员开展承诺践诺、“党员先锋岗”活动。定期开展走访慰问老党员、困难党员活动，积极参与党员干部结对帮扶千户困难群众活动。落实党员发展“三联审三公示三票决”制度。坚持“三会一课”、民主评议党员等制度。大力推行党员志愿服务工作。规范化建设局机关党员学习活动室。