为提高认识、转变作风，蛟河市在干部作风大整顿活动中开展“知敬畏、存戒惧、守底线”思想大整顿活动，通过突出重点学深学透、深入查摆层层压实、以做践行务求实效，使全市各级干部自觉做到心中有戒、言行有度，以思想大整顿推进作风大整顿。
一、采取“四个结合”，突出重点学深学透
把中央八项规定和省委《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》作为重要内容，组织开展专题学习月活动。结合党员大会，进行集中学习，逐字逐句读原文悟原理;结合党小组会，进行自主学习，撰写学习笔记，深刻反思;结合党课，进行台上领学，各级党组织负责人亲自讲，联系部门实际、干部作风逐条解读，见人见事;结合主题党日活动，进行研讨交流，逐人发言谈感悟谈体会，确保全市各级干部在思想上切实受到触动，受到警醒。
二、实行“2+2”模式，深入查摆层层压实
以民主生活会和组织生活会为载体，组织全市各级干部对照规定办法对号入座，认真梳理查找在思想认识上、责任落实上、监督管理上、作风建设上和从严治党上存在的问题，深刻剖析，认真反思，制定切实可行的整改措施。严格落实领导干部双重组织生活制度，带头安排部署、带头组织实施、带头查摆问题，帮助基层班子查摆剖析，做好指导点评;以市级领导和市、乡两级干部作风大整顿督导组为抓手，提高重视程度，对各部门思想大整顿活动进行督查指导，对民主生活会和组织生活会进行现场督导，严把材料关、流程关、时间点，对不严肃、不认真的坚决予以纠正。截止9月30日，全市75个部门782个党组织的民主生活会和组织生活会全部召开完毕。
三、把握“四个环节”，以做践行务求实效
一是列单子，结合民主生活会、组织生活会查找出的问题，主动认领，列出问题清单，杜绝敷衍塞责找借口;二是定日子，坚持边查边改，明确整改时限，做到查一件改一件，改一件成一件;三是结对子，实行机关干部一对一结对督促整改、分管领导包片督察跟踪落实、主要领导负总责统筹推动模式，保证部门整体销号整改;四是排名次，结合年末民主评议党员，对照问题清单、整改时限查看落实情况，进行评比打分，排名情况将作为年末机关党员干部评先评优的重要依据，确保真查真改真落实，以思想转变促工作提升。
一、采取“四个结合”，突出重点学深学透
把中央八项规定和省委《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》作为重要内容，组织开展专题学习月活动。结合党员大会，进行集中学习，逐字逐句读原文悟原理;结合党小组会，进行自主学习，撰写学习笔记，深刻反思;结合党课，进行台上领学，各级党组织负责人亲自讲，联系部门实际、干部作风逐条解读，见人见事;结合主题党日活动，进行研讨交流，逐人发言谈感悟谈体会，确保全市各级干部在思想上切实受到触动，受到警醒。
二、实行“2+2”模式，深入查摆层层压实
以民主生活会和组织生活会为载体，组织全市各级干部对照规定办法对号入座，认真梳理查找在思想认识上、责任落实上、监督管理上、作风建设上和从严治党上存在的问题，深刻剖析，认真反思，制定切实可行的整改措施。严格落实领导干部双重组织生活制度，带头安排部署、带头组织实施、带头查摆问题，帮助基层班子查摆剖析，做好指导点评;以市级领导和市、乡两级干部作风大整顿督导组为抓手，提高重视程度，对各部门思想大整顿活动进行督查指导，对民主生活会和组织生活会进行现场督导，严把材料关、流程关、时间点，对不严肃、不认真的坚决予以纠正。截止9月30日，全市75个部门782个党组织的民主生活会和组织生活会全部召开完毕。
三、把握“四个环节”，以做践行务求实效
一是列单子，结合民主生活会、组织生活会查找出的问题，主动认领，列出问题清单，杜绝敷衍塞责找借口;二是定日子，坚持边查边改，明确整改时限，做到查一件改一件，改一件成一件;三是结对子，实行机关干部一对一结对督促整改、分管领导包片督察跟踪落实、主要领导负总责统筹推动模式，保证部门整体销号整改;四是排名次，结合年末民主评议党员，对照问题清单、整改时限查看落实情况，进行评比打分，排名情况将作为年末机关党员干部评先评优的重要依据，确保真查真改真落实，以思想转变促工作提升。