上半年，临海市退役军人局在市委、市政府的领导下，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，抓重点、破难点、创亮点，全市退役军人工作在新起点上实现新发展。
一、上半年重点工作情况。
（一）思想政治和权益维护工作有力有为。
一是开展《退役军人保障法》学习宣传贯彻。《退役军人保障法》出台后，局机关内部率先通过党组中心组学习会、机关干部学习会等形式深入学。为提升法律知晓度，坚持线上线下相结合，线上开展了为期10天的有奖知识问答活动，共45054人次参与活动；线下利用市标志性建筑和服务中心大厅led显示屏、洛河双拥主题公园宣传橱窗等进行宣传布置。二是扎实推进党史学习教育。开设“百年百人百场”英烈故事专题宣讲、“跟着老兵学党史”专题学习、“忆党史守初心建窗口”专题教育、“老兵永远跟党走”系列活动等专题，邀请抗美援朝老兵董承恩、一江山岛战役老兵杨齐通、对越自卫反击战老兵杨亦友等赴镇街、机关、学校开展宣讲5次，举办“老兵永远跟党走”主题作品征集活动1次、板报比赛1次、专题党课2次。三是切实维护退役军人合法权益。落实领导干部坐班接访制，由服务中心制定轮班表，每周一在单位工作群发布。接访领导干部做好来访接待，依法及时就地解决信访问题，并在《领导干部接访登记单》做好记录。上半年共计接访384人次。重要节点，落实24小时值班备勤和领导带班制度。4月份以来，涉军群体信访维稳压力骤增。针对严峻形势，我局通过走访、座谈等形式加强稳控和思想疏导，由市委副书记牵头召开工作部署会压实镇街属地责任，联合政法、公安对2名重点人员进行教育训诫。
（二）安置创业工作务实务细。
一是完成自谋职业专业士官待遇调整工作。出台《关于做好我市接受就业帮扶的自谋职业转业士官考核管理工作的指导意见》，对各镇街转业士官近3年的考核奖奖金基数进行阶梯式调整，于2022年达到统一标准，从根本上解决转业士官因待遇差距产生的信访问题。二是提高退役军人就业质量。组织伟星集团、华海药业、永强集团、正特股份有限公司等45家企业，开展临海市退役军人春季专场招聘会，为退役军人提供就业岗位292个，涉及市场营销、企业管理、保安押运等多个行业。三是完成职业技能培训前期报名工作。自市局出台《关于大力开展“今年台州市退役军人职业技能提升计划”的通知》，我局通过局微信公众号、以及各镇街微信公众号广泛宣传。目前，已有20多余名退役士兵报名。
（三）军休服务工作提质增效。
一是推广“智慧养老”推广应用。27名军休老干部均已完成应用在手机端的下载，并由军休所工作人员一对一教授他们如何使用，完成网络“军休所”在全市的推广应用。该应用整合了优质的康养、休闲、旅游等社会服务资源和便民服务平台，为军休干部实现“智慧养老”奠定基础。二是丰富军休干部的文化生活。组织军休干部参加钓鱼、门球等活动，让他们老有所乐。举办“防电信诈骗”及“智慧养老”心理辅导专题讲座，提升了对电信网络诈骗的防范意识和自我调控情绪的能力。组织军休干部赴革命老区磐安参观革命烈士纪念馆、倾听红色革命故事，激发他们知史爱党、知史爱国的情怀。举办“百年庆华诞•军休永向党”文艺汇演活动，并为党龄50周年以上的老党员颁发纪念章，引导军休干部将“红色”作为自己的“精神底色”。
（四）双拥优抚用心用情。
一是加强优抚资金管理。建立按照上级相关要求，将定期抚恤补助发放由每季度发放改为每月发放，上半年共发放各类优抚资金31336498元，全部及时足额发放。二是做好走访慰问工作。春节期间，访企业军转干部、困难退役军人、优秀退役军人等群体，并为部分群体召开座谈会。配合台州市局走访慰问在临务工的退役军人。为我市军烈属发放慰问信、年画、春联等慰问品。端午前夕，联合市民防志愿者救援队开展“心‘粽’有你，致敬老兵”端午送祝福活动。三是为立功现役军人家庭送喜报。贯彻落实《立功受奖军人家庭送喜报工作办法》，为我市2户二等功家庭送喜报，24户三等功家庭送喜报。四是开展“守护·2021清明祭英烈”活动。组建云祭扫平台，通过中华英烈网、浙江英烈提供云祭扫服务，共计1万余人次参加。组织开展代祭扫服务。六是开展“情系边海防官兵”活动。认领今年新增执行任务官兵30人，对其家庭情况进行排摸。
（五）退役军人服务保障做实做细。
一是开展“服务保障能力提升年”活动。坚持不懈推进“新时代枫桥式退役军人服务站”创建,进一步加大指导力度。加快推进全国“示范型”服务站创建，力争全市80%以上退役军人服务中心（站）达到全国创建标准，走在全省前列。二是全面推行“轮值站长”制度。目前镇（街道）退役军人服务站“轮值站长”已经遴选审核结束，村（社区）退役军人服务站站长人选正在有序推选审核中。三是精心组织双向志愿服务活动。大力引导社会力量参与服务保障体系建设，在市、镇、村三级层面建立退役军人志愿服务队，其中临海市局建立对接退役军人志愿服务队3支，镇、村（社区）还在组建中，部分已提供实体化服务。今年以来，相继已参加防疫值守、清明防火、应急救援、政策法律宣传、走访优抚对象等服务活动。
（六）机关党建从严从实。
一是全面落实从严治党要求。召开“一岗双责”汇报会，邀请市派驻第一纪检监察组副组长金军辉参加，局党组作党风廉政落实情况报告，班子成员作“一岗双责”情况汇报。
二是做好巡察整改工作。召开巡察意见反馈会，制定巡察整改方案、民主生活会方案，确保反馈问题全部整改到位。三是做好党建品牌展评工作。党建品牌“家·国”入围临海市十佳机关党建品牌评选活动，于1月27日参加现场评选，被评为“优秀机关党建品牌”。
二、存在的问题。
（一）服务保障体系建设需要进一步加强。村（社区）级退役军人服务站建设存在办公场所紧张、条件受限、场所较为简陋等原因，“老兵之家”氛围不浓。服务站工作人员服务水平参差不齐、有待提高，还需要加强对乡镇（街道）服务站工作人员的业务培训，通过多种方式提高他们的业务水平和对退伍军人的服务热情，更好地服务退役军人。利用和连接有利的社会资源还不够，在落实“一站式”数字化服务、标准化运行、满足退役军人多样化服务需求上还需要进一步努力。
(二)涉军维稳形势依然严峻。当前，我市涉军群体总体平稳可控，但由于我市的涉军群体比较复杂，遗留问题多，一些深层次问题还没有得到有效解决，信访总量依然较多，维稳压力较大。
三、下半年。
（一）做好双拥模范城“九连冠”创建工作。围绕支持强军改革，做好拥军服务保障工作，组织做好双拥模范城、模范单位和个人的评选、推荐工作。
（二）进一步健全完善退役军人政策制度体系。制定做好新时代全市退役军人工作的有关政策，在移交安置、权益维护等方面进行系统提升和探索创新。筹备召开市委退役军人事务工作领导小组会议。
（三）积极稳妥推进年度退役军人安置任务。切实做好今年度军转干部、政府安排工作退役士兵的移交安置工作，确保退役军人、部队、安置单位“三满意”。
（四）加大退役军人权益维护力度。全面开展退役军人信访矛盾隐患排查活动。
一、上半年重点工作情况。
（一）思想政治和权益维护工作有力有为。
一是开展《退役军人保障法》学习宣传贯彻。《退役军人保障法》出台后，局机关内部率先通过党组中心组学习会、机关干部学习会等形式深入学。为提升法律知晓度，坚持线上线下相结合，线上开展了为期10天的有奖知识问答活动，共45054人次参与活动；线下利用市标志性建筑和服务中心大厅led显示屏、洛河双拥主题公园宣传橱窗等进行宣传布置。二是扎实推进党史学习教育。开设“百年百人百场”英烈故事专题宣讲、“跟着老兵学党史”专题学习、“忆党史守初心建窗口”专题教育、“老兵永远跟党走”系列活动等专题，邀请抗美援朝老兵董承恩、一江山岛战役老兵杨齐通、对越自卫反击战老兵杨亦友等赴镇街、机关、学校开展宣讲5次，举办“老兵永远跟党走”主题作品征集活动1次、板报比赛1次、专题党课2次。三是切实维护退役军人合法权益。落实领导干部坐班接访制，由服务中心制定轮班表，每周一在单位工作群发布。接访领导干部做好来访接待，依法及时就地解决信访问题，并在《领导干部接访登记单》做好记录。上半年共计接访384人次。重要节点，落实24小时值班备勤和领导带班制度。4月份以来，涉军群体信访维稳压力骤增。针对严峻形势，我局通过走访、座谈等形式加强稳控和思想疏导，由市委副书记牵头召开工作部署会压实镇街属地责任，联合政法、公安对2名重点人员进行教育训诫。
（二）安置创业工作务实务细。
一是完成自谋职业专业士官待遇调整工作。出台《关于做好我市接受就业帮扶的自谋职业转业士官考核管理工作的指导意见》，对各镇街转业士官近3年的考核奖奖金基数进行阶梯式调整，于2022年达到统一标准，从根本上解决转业士官因待遇差距产生的信访问题。二是提高退役军人就业质量。组织伟星集团、华海药业、永强集团、正特股份有限公司等45家企业，开展临海市退役军人春季专场招聘会，为退役军人提供就业岗位292个，涉及市场营销、企业管理、保安押运等多个行业。三是完成职业技能培训前期报名工作。自市局出台《关于大力开展“今年台州市退役军人职业技能提升计划”的通知》，我局通过局微信公众号、以及各镇街微信公众号广泛宣传。目前，已有20多余名退役士兵报名。
（三）军休服务工作提质增效。
一是推广“智慧养老”推广应用。27名军休老干部均已完成应用在手机端的下载，并由军休所工作人员一对一教授他们如何使用，完成网络“军休所”在全市的推广应用。该应用整合了优质的康养、休闲、旅游等社会服务资源和便民服务平台，为军休干部实现“智慧养老”奠定基础。二是丰富军休干部的文化生活。组织军休干部参加钓鱼、门球等活动，让他们老有所乐。举办“防电信诈骗”及“智慧养老”心理辅导专题讲座，提升了对电信网络诈骗的防范意识和自我调控情绪的能力。组织军休干部赴革命老区磐安参观革命烈士纪念馆、倾听红色革命故事，激发他们知史爱党、知史爱国的情怀。举办“百年庆华诞•军休永向党”文艺汇演活动，并为党龄50周年以上的老党员颁发纪念章，引导军休干部将“红色”作为自己的“精神底色”。
（四）双拥优抚用心用情。
一是加强优抚资金管理。建立按照上级相关要求，将定期抚恤补助发放由每季度发放改为每月发放，上半年共发放各类优抚资金31336498元，全部及时足额发放。二是做好走访慰问工作。春节期间，访企业军转干部、困难退役军人、优秀退役军人等群体，并为部分群体召开座谈会。配合台州市局走访慰问在临务工的退役军人。为我市军烈属发放慰问信、年画、春联等慰问品。端午前夕，联合市民防志愿者救援队开展“心‘粽’有你，致敬老兵”端午送祝福活动。三是为立功现役军人家庭送喜报。贯彻落实《立功受奖军人家庭送喜报工作办法》，为我市2户二等功家庭送喜报，24户三等功家庭送喜报。四是开展“守护·2021清明祭英烈”活动。组建云祭扫平台，通过中华英烈网、浙江英烈提供云祭扫服务，共计1万余人次参加。组织开展代祭扫服务。六是开展“情系边海防官兵”活动。认领今年新增执行任务官兵30人，对其家庭情况进行排摸。
（五）退役军人服务保障做实做细。
一是开展“服务保障能力提升年”活动。坚持不懈推进“新时代枫桥式退役军人服务站”创建,进一步加大指导力度。加快推进全国“示范型”服务站创建，力争全市80%以上退役军人服务中心（站）达到全国创建标准，走在全省前列。二是全面推行“轮值站长”制度。目前镇（街道）退役军人服务站“轮值站长”已经遴选审核结束，村（社区）退役军人服务站站长人选正在有序推选审核中。三是精心组织双向志愿服务活动。大力引导社会力量参与服务保障体系建设，在市、镇、村三级层面建立退役军人志愿服务队，其中临海市局建立对接退役军人志愿服务队3支，镇、村（社区）还在组建中，部分已提供实体化服务。今年以来，相继已参加防疫值守、清明防火、应急救援、政策法律宣传、走访优抚对象等服务活动。
（六）机关党建从严从实。
一是全面落实从严治党要求。召开“一岗双责”汇报会，邀请市派驻第一纪检监察组副组长金军辉参加，局党组作党风廉政落实情况报告，班子成员作“一岗双责”情况汇报。
二是做好巡察整改工作。召开巡察意见反馈会，制定巡察整改方案、民主生活会方案，确保反馈问题全部整改到位。三是做好党建品牌展评工作。党建品牌“家·国”入围临海市十佳机关党建品牌评选活动，于1月27日参加现场评选，被评为“优秀机关党建品牌”。
二、存在的问题。
（一）服务保障体系建设需要进一步加强。村（社区）级退役军人服务站建设存在办公场所紧张、条件受限、场所较为简陋等原因，“老兵之家”氛围不浓。服务站工作人员服务水平参差不齐、有待提高，还需要加强对乡镇（街道）服务站工作人员的业务培训，通过多种方式提高他们的业务水平和对退伍军人的服务热情，更好地服务退役军人。利用和连接有利的社会资源还不够，在落实“一站式”数字化服务、标准化运行、满足退役军人多样化服务需求上还需要进一步努力。
(二)涉军维稳形势依然严峻。当前，我市涉军群体总体平稳可控，但由于我市的涉军群体比较复杂，遗留问题多，一些深层次问题还没有得到有效解决，信访总量依然较多，维稳压力较大。
三、下半年。
（一）做好双拥模范城“九连冠”创建工作。围绕支持强军改革，做好拥军服务保障工作，组织做好双拥模范城、模范单位和个人的评选、推荐工作。
（二）进一步健全完善退役军人政策制度体系。制定做好新时代全市退役军人工作的有关政策，在移交安置、权益维护等方面进行系统提升和探索创新。筹备召开市委退役军人事务工作领导小组会议。
（三）积极稳妥推进年度退役军人安置任务。切实做好今年度军转干部、政府安排工作退役士兵的移交安置工作，确保退役军人、部队、安置单位“三满意”。
（四）加大退役军人权益维护力度。全面开展退役军人信访矛盾隐患排查活动。