在入职前做背调的公司会比较多,入职后再做背调,企业需要承担一定的风险和人力成本.很多大公司的做法是在发offer之后做背调,并且hr会在offer中设置一些条件,比如写上这样的话“我理解并同意我提供的任何信息如被发现是虚假的、不完全的或有任何不实陈述,即可构成取消本offer的进一步考虑,或者日后一经发现立即与我解除劳动合同”以防止出现候选人提供的信息作假、存在诚信瑕疵时,公司需要承担额外的招聘成本。
背调流程:背调后offer被取消[朗读]
@runsql
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