背调流程:背调后offer被取消[朗读]

背调的流程:面试通过→获得被调查人的授权及背调相关信息→核实候选人学历及身份信息→联系前雇主的人事核实工作履历→证明人(直属上级/同事/下级)访谈工作表现.怎么做才能获得有效的背调信息呢?较真这边建议hr自己在做访谈前,要分析候选人简历,了解基本履历信息、职责范围、工作成果等情况,不要盲目提问.另外,如果有公司有预算的话,可以寻找较真这样的第三方背调公司来做,你只需要准备好候选人的简历,通知候选人有背调流程,与第三方协商合作,谈好需要调查的内容,就可以了,等调查结束,会有调查报告提交给你？