根据第二批主题教育专题组织生活会要求,按照主题办统一安排,现将个人检视剖析情况汇报如下。
一、主题教育收获
(一)提高政治觉悟,增强学习主动性。通过学习进一步坚定了理想信念,牢固树立了“四个意识”,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。进一步养成良好的学习习惯,增强学习的系统性、连贯性,通过深刻学习党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等,结合实际学,带着问题学,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
(二)提升党性修养,转变工作作风。通过主题教育学习让我思想政治受到洗礼、明白什么是党员的初心,真正的应该如何作,真正的党员有要对党忠诚,忠诚于党,忠诚于人民,忠诚于马克思主义是党员的基本准则。通过深入学习习近平总书记重要讲话、重要文章,深刻理解其核心要义和实践要求,自觉对标对表,及时校准偏差,在工作中做到干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率,做一名合格党员?
二、梳理检视问题
(一)检视通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》情况。主题教育开展以来,我切实把理论学习作为自己的第一需要,在突出抓好《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》规定篇目学习的同时,通过个人自学,并及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神,通过读原著、学原文、悟原理,使我的心灵受到了洗礼、灵魂得到了净化、觉悟得到了提升,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知,和对党中央各项大政方针的理解,特别是在如何用理论指导实践,解决问题、推动工作方面,得到了很多启迪和收获。
(二)检视对照党章规定的党员条件和义务权利情况。能基本按照《党章》规定完成工作任务,但是随着年龄增长,慢慢的精神有所懈怠,放松了自身学习的劲头,学习主动性不够,对新发展理念学习不够、理解不深,缺乏熟读精通,对党的性质、宗旨认知层次浅,没有内化于心、外化于形,融入日常工作,变成自觉行动。
(三)检视发挥党员先锋模范作用情况。能谨慎工作,但是发挥党员积极性还有差距,规划长远少,工作积极性不足,按部就班,工作热情降低,一些工作没有第一时间去完成,总是踩时间点按时完成,没有发挥好党员先进带头作用。
三、问题根源剖析
对照梳理检视的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真分析问题症结,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源。
(一)思想方面。工作上逐渐放松了对自己的要求,放松了对政治理论的学习,不会主动学习。特别是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主思想,在学懂弄通做实上还有差距,对我们当前面临的严峻复杂的反腐败斗争形势认识不够深刻,“四个意识”“四个自信”“四个服从”还没有完全做到内化于心、外化于行。
(二)政治方面。能按照党的路线走,但是宗旨意识有所淡化,政治意识懈怠,驰而不息反“四风”坚持不够,忽略党员的先锋模仿作用,一些时候没有发挥好党员作用。
(三)作风方面。能按照中央八项规定精神认真做好相关工作,但是党性修养有所减弱,担当精神有所减弱,缺乏工作激情,在解决问题、破解难题中,思路不够宽、举措不够实、亮点不够多。只满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,工作的积极性、主动性、创造性不够。
(四)能力方面。能按照要求提升自己的业务水平,但是工作紧迫性不足,上级追办的紧的工作抓的紧,工作能力不足感一直存在,但是自律性不足,不能充分合理利用时间为自己“充电”,担当精神有所减弱,缺乏工作激情,在解决问题、破解难题中,思路不够宽、举措不够实、亮点不够多。
(五)廉政方面。能认真遵守相关规定,守好自身的底线,但是对当前面临的严峻复杂的反腐败斗争形势认识还不够深刻,在大是大非面前能站稳立场,对小事小节不够注意,廉洁从政警惕性有所放松。
四、下步努力方向和改进措施
针对以上问题,重点在以下三个方面加以改进提高。
(一)是注重学习提高,坚定理想信念。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,加强理论学习和业务专业知识学习,认真学习我党的政治理论和观念宗旨,在工作中加强党性的锻炼,以党的科学思想理论武装头脑,强化进取意识,大力发扬奋发有为实事求是的工作作风。
(二)加强党性修养,提高服务能力。要不断加强党性修养,减少急躁情绪的发生,始终牢记自己是一名党员领导干部,不断提高自己的服务能力,了解群众的所思所盼所想,从群众最迫切的问题入手,切实的为群众服务好,通过多做事,不断锻炼自己,切实提高自己的服务能力。
(三)坚持廉洁自律,规范从政行为。认真贯彻落实中央“八项规定”,增强党员意识公仆意识,从思想上抵制奢靡之风的侵蚀,不断加强主观世界的改造,一切从群众利益、党的利益出发,当好公仆,全心全意地为群众服务,保持共产党员的良好形象。坚持不该要的不要、不该办的不办、不该做的不做,为自己铸造廉洁坚强堡垒。
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组织生活会党支部检视剖析材料[朗读]
党支部:
根据支部安排,本次专题组织生活会主要是学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,深入查找突出问题,认真开展批评与自我批评,进一步提高党性修养,更好发挥党员先锋模范作用。根据组织生活会安排,现作个人剖析如下:
一、存在问题
(一)政治思想方面。我受党教育多年,反思自己的思想、言行,始终能够在政治上、思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是党的十九大召开以来,坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,实践。但经过深刻反思,仍存在一些不足。主要在于还没有完全做到“学深、弄通、做实”的要求,党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、通篇贯穿着马克思主义的光芒真理,自己虽然对“八个明确”“十四个坚持”等进行了全面学习,但还止步于表面理解,没有完全掌握其思想体系和内在逻辑原理,在实践落实工作上还很不够。
(二)执行纪律方面。对于政治纪律、组织纪律、工作纪律,个人能够始终保持清醒头脑,做到“不越红线、不碰底线、不触高压线”,但这并不能说明自己在执行纪律方面就没有任何问题。我反思以后认为,自己对于各项纪律的内涵还存在认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,对执行纪律的严肃性方面还缺乏清醒的认识,这些都有待改正。
(三)反对四风方面。自己虽然在形式主义、官僚主义上没问题,也不存在享乐主义和奢靡之风,但对自身要求还不高,有时存在松懈的现象,没有做到“一日三省吾身”,没有以共产党员的高标准严格要求自己。这些都反映了自己在工作和平时的生活中放松了自我学习和反思,忽视了对精神世界的改造和提高。
(四)发挥作用方面。平时学习坚持得不够好,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神,对新知识、新理论只是一知半解,缺乏刻苦专研的劲头。对于工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,但对于怎样做得更好思考不够,没有时刻以高标准严格要求自己,同时也缺乏创新意识。
二、原因剖析
存在上述问题和不足,主要原因在于:一是放松了对主观世界的改造。没有积极的人生观、没有崇高的理想追求,必然导致放松自我、降低标准、贪图安逸。以上问题的的存在实质上反映了自己放松了对主观世界的改造,也没有不断加强党性修养,使得自己的精神追求不高。二是学习不够深入。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识,存在“以干代学”、“先干后学”的思想,把学习当作形式和政治表态,为了完成任务,平时学习也只是满足于看报纸、读文件,没有真正沉下心来潜心钻研,掌握精髓,使党的理论入脑入心。三是自我要求不够严格。在学习和工作上,满足于较好,而没有追求更好,缺乏“精品意识”和“工匠精神”。
三、改进措施和努力方向
下一步,我将以这次组织生活会为契机,针对自己存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习,结合我局实际,努力提高业务能力;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会等方面的知识,不断拓宽知识面,不断充实自己、提高自己,努力适应新的形势,新的变化。
二是牢记党的宗旨,争创一流业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想,树立和实践群众观念和群众路线,把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。实实在在地为群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想,树立创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规,开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,切实增强发展意识、服务意识和责任意识,全面提高工作效能和整体水平。
以上是我的自我剖析,敬请领导和同志们批评指正。
根据支部安排,本次专题组织生活会主要是学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,深入查找突出问题,认真开展批评与自我批评,进一步提高党性修养,更好发挥党员先锋模范作用。根据组织生活会安排,现作个人剖析如下:
一、存在问题
(一)政治思想方面。我受党教育多年,反思自己的思想、言行,始终能够在政治上、思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是党的十九大召开以来,坚决拥护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,实践。但经过深刻反思,仍存在一些不足。主要在于还没有完全做到“学深、弄通、做实”的要求,党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、通篇贯穿着马克思主义的光芒真理,自己虽然对“八个明确”“十四个坚持”等进行了全面学习,但还止步于表面理解,没有完全掌握其思想体系和内在逻辑原理,在实践落实工作上还很不够。
(二)执行纪律方面。对于政治纪律、组织纪律、工作纪律,个人能够始终保持清醒头脑,做到“不越红线、不碰底线、不触高压线”,但这并不能说明自己在执行纪律方面就没有任何问题。我反思以后认为,自己对于各项纪律的内涵还存在认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,对执行纪律的严肃性方面还缺乏清醒的认识,这些都有待改正。
(三)反对四风方面。自己虽然在形式主义、官僚主义上没问题,也不存在享乐主义和奢靡之风,但对自身要求还不高,有时存在松懈的现象,没有做到“一日三省吾身”,没有以共产党员的高标准严格要求自己。这些都反映了自己在工作和平时的生活中放松了自我学习和反思,忽视了对精神世界的改造和提高。
(四)发挥作用方面。平时学习坚持得不够好,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神,对新知识、新理论只是一知半解,缺乏刻苦专研的劲头。对于工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,但对于怎样做得更好思考不够,没有时刻以高标准严格要求自己,同时也缺乏创新意识。
二、原因剖析
存在上述问题和不足,主要原因在于:一是放松了对主观世界的改造。没有积极的人生观、没有崇高的理想追求,必然导致放松自我、降低标准、贪图安逸。以上问题的的存在实质上反映了自己放松了对主观世界的改造,也没有不断加强党性修养,使得自己的精神追求不高。二是学习不够深入。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识,存在“以干代学”、“先干后学”的思想,把学习当作形式和政治表态,为了完成任务,平时学习也只是满足于看报纸、读文件,没有真正沉下心来潜心钻研,掌握精髓,使党的理论入脑入心。三是自我要求不够严格。在学习和工作上,满足于较好,而没有追求更好,缺乏“精品意识”和“工匠精神”。
三、改进措施和努力方向
下一步,我将以这次组织生活会为契机,针对自己存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习,结合我局实际,努力提高业务能力;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会等方面的知识,不断拓宽知识面,不断充实自己、提高自己,努力适应新的形势,新的变化。
二是牢记党的宗旨,争创一流业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想,树立和实践群众观念和群众路线,把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。实实在在地为群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想,树立创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规,开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,切实增强发展意识、服务意识和责任意识,全面提高工作效能和整体水平。
以上是我的自我剖析,敬请领导和同志们批评指正。
市社会保险局党支部班严格按照市直机关工委和市人社会保险局机关党委的要求,集中组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入对照习近平总书记对立政德的重要论述,对照六重点六整认真,以个别对话和书面方式广泛征求党员群众意见,深入调查分部班存在的问题,分析问题发生的原因,提出了整改落实的措施。现将比较检查情况报告如下。
一、存在主要问题。
(一)以绝对忠诚为焦点,认真阳奉阴违反表里的问题不同。以鲁登等事件为背面教材,联系我省发生的陈、杨、周等事件和我市调查处的洪岩辉、王家富、谢光明、金五金、程志荣等严重违法违纪事件,深刻认识到他们失去了党性原则,对党极端不忠诚,阳奉阴违反,欺负自己。
通过调查,发现支部班有两个问题。一是强调养老保险经营业务繁忙,不把政治建设放在第一位。二是开展批评和自我批评力度不够。
(二)着重于作风建设,从严肃的形式主义官僚主义问题出发。深刻认识鲁顿等极少数党员干部作风粗暴、傲慢、宗旨意识淡漠的严重危害性,避免影响养老保险经营。
通过调查,发现支部班有两个问题问题:一是窗口风格建设不足,一些硬件需要配备以满足工作需求。二是对窗口工作人员的培养和锻炼不够。
二、出现问题的原因。
(1)四个意识不强,需要提高。
(2)作风建设力度不够,需要加强。
三、下一步改进措施。
(一)进一步加强支部班的理论学习力度,提高各支部委员的党性修养。支部班应重视市社会保险局党员干部把学习作为履行职责的内在动力,结合政治理论学习和养老保险经营实践。引导党员干部严格要求自己,真正在职场中发挥模范领导作用。
(二)进一步提高党员干部遵守纪律的意识。加强鲁登案等典型案例的学习,不断加强党员干部的纪律意识和规则意识。组织生活会,认真批评和自我批评。
(三)进一步加强政德教育。利用鲁登事件等事件,进一步加强支部班成员的自我修养,确立良好的道德风格,切实做到政以德,始终保持浩然正气。
(四)进一步加强窗口单位作风建设。结合人力资源和社会保障部、省厅目前全面推进人力资源和社会保障体系风格建设的统一部署,加强窗口工作人员的培养和锻炼,教育引导党员干部树立正确的业绩观,带头改变风格,自觉实践党的根本目的和群众路线。紧密结合养老保险重点工作和大众期待、必要问题,做好当前企业职工养老保险和机构事业单位养老保险退休人员养老金按时全额支付工作、机构事业单位养老保险基金清算和即将开展的待遇改革、基金管理和内部风险管理等工作,配备窗口工作硬件,使大众少跑步,做出实际工作业绩,树立窗口机构党员干部良好形象。
一、存在主要问题。
(一)以绝对忠诚为焦点,认真阳奉阴违反表里的问题不同。以鲁登等事件为背面教材,联系我省发生的陈、杨、周等事件和我市调查处的洪岩辉、王家富、谢光明、金五金、程志荣等严重违法违纪事件,深刻认识到他们失去了党性原则,对党极端不忠诚,阳奉阴违反,欺负自己。
通过调查,发现支部班有两个问题。一是强调养老保险经营业务繁忙,不把政治建设放在第一位。二是开展批评和自我批评力度不够。
(二)着重于作风建设,从严肃的形式主义官僚主义问题出发。深刻认识鲁顿等极少数党员干部作风粗暴、傲慢、宗旨意识淡漠的严重危害性,避免影响养老保险经营。
通过调查,发现支部班有两个问题问题:一是窗口风格建设不足,一些硬件需要配备以满足工作需求。二是对窗口工作人员的培养和锻炼不够。
二、出现问题的原因。
(1)四个意识不强,需要提高。
(2)作风建设力度不够,需要加强。
三、下一步改进措施。
(一)进一步加强支部班的理论学习力度,提高各支部委员的党性修养。支部班应重视市社会保险局党员干部把学习作为履行职责的内在动力,结合政治理论学习和养老保险经营实践。引导党员干部严格要求自己,真正在职场中发挥模范领导作用。
(二)进一步提高党员干部遵守纪律的意识。加强鲁登案等典型案例的学习,不断加强党员干部的纪律意识和规则意识。组织生活会,认真批评和自我批评。
(三)进一步加强政德教育。利用鲁登事件等事件,进一步加强支部班成员的自我修养,确立良好的道德风格,切实做到政以德,始终保持浩然正气。
(四)进一步加强窗口单位作风建设。结合人力资源和社会保障部、省厅目前全面推进人力资源和社会保障体系风格建设的统一部署,加强窗口工作人员的培养和锻炼,教育引导党员干部树立正确的业绩观,带头改变风格,自觉实践党的根本目的和群众路线。紧密结合养老保险重点工作和大众期待、必要问题,做好当前企业职工养老保险和机构事业单位养老保险退休人员养老金按时全额支付工作、机构事业单位养老保险基金清算和即将开展的待遇改革、基金管理和内部风险管理等工作,配备窗口工作硬件,使大众少跑步,做出实际工作业绩,树立窗口机构党员干部良好形象。
根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,下面我代表党支部作检视剖析:
一、党支部检视问题。
(一)组织开展主题教育方面存在的问题。还有零敲碎打的问题。支部在理论学习方面确实是抓了,但还存在囫囵吞枣、碎片化、为学而学的问题,有的同志对一些常识性问题模模糊糊,“四个意识”“四个自信”“四个全面”“五位一体”“新发展理念”都说不完整,可以说是既没“入脑”更没“入心”。还有转化不深的问题。政治意识方面,支部班子能够自觉做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移,但对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为,没有采取强硬有效措施予以抵制。大局意识方面,坚持正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,但在脱贫攻坚、项目分配等实际发展问题上,总是从单位的角度出发,没有从全局上想问题。还有标准不高的问题。应该说主题教育开展以来,党支部凝聚力战斗力显著增强,但是在开展过程中,有些环节步骤还有抓的不实、不细的问题,比如说在上党课过程中,有的同志没有及时参加听课,过后也没有进行补课。
(二)严格党员教育管理方面存在的问题。还有“软”的问题。一些同志愿意做老好人,管理失之于软、失之于宽,一些同志不敢负责、缺少担当,没有以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神坚定不移地抓好全面从严治党工作,宽松软问题还不同程度存在。还有“浅”的问题。同志间谈心交心少、互相批评就更少,下去指导工作不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题,存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想和偏激行为。还有“躲”的问题。个别同志不敢担当,一些小事都要层层上报,自己不表态或模糊表态,依靠领导拍板决定,影响了工作效率。
(三)联系服务群众方面存在的问题。一是践行宗旨上有差距。有的同志服务群众意识有不够强,没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨,没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准,对上考虑多、对下考虑不够,更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。二是联系群众上有差距。党支部带头帮助所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够,特别是深入到贫困家庭访贫问苦少,没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上。如:在对x 精准扶贫工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,在工作上遇到难题时,往往思考不多、研究不够,未能把工作做实、做深、做细。三是服务解难上有差距。有时眼光过多地盯在上级满不满意上,认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足,工作中坐等上门多,主动问需少,同群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少。
(四)改进工作作风方面存在的问题。还缺少精气神。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。还缺少实干劲。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。还缺少创新度。班子成员平时走出去不多,看的少,听的少,视野不宽,思维不活,有时以点带面,以偏概全。有时对以往的经验一味地生搬硬套,没有注重创新,用老的经验指导新的工作后劲乏力。
二、原因剖析。
(一)理论学习方面。对学习内容没有系统谋划,对学习内容学而不思,思而不深,不能真正学以致用,存在重干轻学、以干代学的现象,缺乏“挤”劲和“钻”劲;有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。
(二)践行宗旨方面。通过对照检视,班子成员在严格践行宗旨上所下的力气还不够,世界观的改造时有放松。研究解决一些矛盾和问题,实事求是坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)党性锤炼方面。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高,对社会上一些似是而非的一些错误观点还有求稳思想,有的同志有时认为工作事务繁杂,就按部就班走了过场,有时干工作思前想后、患得患失。
(四)从严治党方面。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。
三、整改措施。
(一)进一步强化政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习新修订党章,学习习近平总系列重要讲话,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平总为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。
(二)进一步严肃党内生活。坚持书记带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,凡是涉及重大事项,严格落实组织生活制度“十六字”方针,切实增强党内政治生活水平,积极锤炼党性,始终做到对党忠诚。
(三)进一步提高工作标准。始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的信心勇气,灵活运用创新的工作举措,积极应对各类矛盾问题,认真履职尽责,进一步严格工作要求,进一步强化责任担当,切实结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,创造更加卓越的成绩。
(四)进一步抓好班子建设。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地维护党中央权威,坚决执行上级党组织的各项决定。增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员干部作表率、当示范。发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,推动小组活动常态化。
一、党支部检视问题。
(一)组织开展主题教育方面存在的问题。还有零敲碎打的问题。支部在理论学习方面确实是抓了,但还存在囫囵吞枣、碎片化、为学而学的问题,有的同志对一些常识性问题模模糊糊,“四个意识”“四个自信”“四个全面”“五位一体”“新发展理念”都说不完整,可以说是既没“入脑”更没“入心”。还有转化不深的问题。政治意识方面,支部班子能够自觉做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移,但对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为,没有采取强硬有效措施予以抵制。大局意识方面,坚持正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,但在脱贫攻坚、项目分配等实际发展问题上,总是从单位的角度出发,没有从全局上想问题。还有标准不高的问题。应该说主题教育开展以来,党支部凝聚力战斗力显著增强,但是在开展过程中,有些环节步骤还有抓的不实、不细的问题,比如说在上党课过程中,有的同志没有及时参加听课,过后也没有进行补课。
(二)严格党员教育管理方面存在的问题。还有“软”的问题。一些同志愿意做老好人,管理失之于软、失之于宽,一些同志不敢负责、缺少担当,没有以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神坚定不移地抓好全面从严治党工作,宽松软问题还不同程度存在。还有“浅”的问题。同志间谈心交心少、互相批评就更少,下去指导工作不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题,存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想和偏激行为。还有“躲”的问题。个别同志不敢担当,一些小事都要层层上报,自己不表态或模糊表态,依靠领导拍板决定,影响了工作效率。
(三)联系服务群众方面存在的问题。一是践行宗旨上有差距。有的同志服务群众意识有不够强,没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨,没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准,对上考虑多、对下考虑不够,更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。二是联系群众上有差距。党支部带头帮助所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够,特别是深入到贫困家庭访贫问苦少,没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上。如:在对x 精准扶贫工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,在工作上遇到难题时,往往思考不多、研究不够,未能把工作做实、做深、做细。三是服务解难上有差距。有时眼光过多地盯在上级满不满意上,认真倾听群众呼声、解决群众实际困难还有不足,工作中坐等上门多,主动问需少,同群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少。
(四)改进工作作风方面存在的问题。还缺少精气神。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。还缺少实干劲。一些工作没有实实在在的抓到位,上级检查说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,有的工作把说了当做了,把做了当做好了。还缺少创新度。班子成员平时走出去不多,看的少,听的少,视野不宽,思维不活,有时以点带面,以偏概全。有时对以往的经验一味地生搬硬套,没有注重创新,用老的经验指导新的工作后劲乏力。
二、原因剖析。
(一)理论学习方面。对学习内容没有系统谋划,对学习内容学而不思,思而不深,不能真正学以致用,存在重干轻学、以干代学的现象,缺乏“挤”劲和“钻”劲;有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。
(二)践行宗旨方面。通过对照检视,班子成员在严格践行宗旨上所下的力气还不够,世界观的改造时有放松。研究解决一些矛盾和问题,实事求是坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(三)党性锤炼方面。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的,立场是坚定的。但在一些具体问题上敏锐性不够强,讲政治的具体能力不够高,对社会上一些似是而非的一些错误观点还有求稳思想,有的同志有时认为工作事务繁杂,就按部就班走了过场,有时干工作思前想后、患得患失。
(四)从严治党方面。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。
三、整改措施。
(一)进一步强化政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习新修订党章,学习习近平总系列重要讲话,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,在思想上政治上行动上同以习近平总为核心的党中央保持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。
(二)进一步严肃党内生活。坚持书记带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,凡是涉及重大事项,严格落实组织生活制度“十六字”方针,切实增强党内政治生活水平,积极锤炼党性,始终做到对党忠诚。
(三)进一步提高工作标准。始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的信心勇气,灵活运用创新的工作举措,积极应对各类矛盾问题,认真履职尽责,进一步严格工作要求,进一步强化责任担当,切实结合实际创造性的开展工作,全力抓落实、创一流、争上游,创造更加卓越的成绩。
(四)进一步抓好班子建设。切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移地维护党中央权威,坚决执行上级党组织的各项决定。增强自律意识、标杆意识、表率意识,带头检查自己的思想和行为,带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督,为全体党员干部作表率、当示范。发挥好党小组主阵地作用,制定完善党小组活动计划,认真落实党员领导干部双重组织生活会制度,推动小组活动常态化。
一、党支部检视问题
(一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是学习上还有。
“浅”的问题。从马克思主义认识论和方法论的角度对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻,从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,离“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。二是方式上还有“单”的问题。班子成员大多根据上级要求开展学习,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,仅仅满足于学习了、理解了,在把学习内化为行动、转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,尤其是在“不离上级谱,唱活地方戏”的上情与下情的结合上,在把新思想升华为方法论的辩证指导上还有很远的路要走。三是转化上还有“虚”的问题。个别班子成员用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与工作实际结合不够紧密,创造性不足。
(二)严格党员教育管理方面存在的问题。一是党内政治生活还不够严肃。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,支部党内政治生活能够做到严起来、实起来,但有时也有以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题,有时批评与自我批评的武器没有用好,红脸出汗还没有成为常态。二是组织生活制度还不够到位。“三会一课”制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。三是思想政治建设还不够经常。对意识形态的掌控能力不强,有的同志对社会上出现的杂音噪音敏感性不强,对一些自媒体的恶意炒作不批评不制止,从侧面反应出我们在抓经常性思想工作上还不到位。
(三)联系服务群众方面存在的问题。一是主动性还不强。有的同志平时过多忙于具体的事务性工作,对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉,在推动高质量发展、特别是扶贫工作中,没有真正扑下身子,深入基层,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平等对话,近距离聆听群众呼声,更多的是被安排下基层、被安排搞调研。二是实效性还不强。有的同志没有紧跟经济社会的飞速发展,没有紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待,躺在过去的成绩簿上睡大觉,问计于民,问需于民,问效于民少了,没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想,不做怕别人说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说得过去就行,存在多做吃亏的思想,在为了谁、依靠谁、我是谁的问题上没有做到知行合一。三是针对性还不强。有时群众集体上访,就一些比较棘手的历史遗留问题找到党组织,当时答应向上级询问政策、了解方向,也会开会研究,一定给出满意答复,但是总是找的时候干一干,不找的时候则放一放,缺少了以前那种知难而进的信心和另谋他法的担当。
(四)改进工作作风方面存在的问题。一是还有浮于表面的问题。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实,重安排、轻问效的问题,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲,文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决,文风会风还有待进一步改善。二是还有进取不足的问题。工作中有时不够积极主动,进取心还不够强。比如对x工作的思考还不够,x工作的形式和载体还需丰富和创新,x干部的交流培训工作还需加强,破解基层x组织“x”问题的能力还需提升。三是还有能力不强的问题。在贯彻执行党建工作决策部署方面存在不实、不细、不到位现象,创新精神有所欠缺,部分同志在任务落实中存在不彻底、推进缓慢、缺少抓手、“两张皮”、“灯下黑”、走形式等情况,工作成效不明显。
二、原因剖析
(一)理论武装不够。理论水平和工作能力还不能完全适应经济社会发展的新要求、新形势和新任务。在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,理论武装抓得不够紧,理想信念的根扎得不够深,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一,尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透,理论联系实际不够紧密,总认为自己学习了、知道了就可指导实践,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,在弄通、做实、实践上还有差距。
(二)宗旨意识不强。在改革开放和经济转轨的新形势下,群众观点有所弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能得到名次,能不能受到领导的肯定等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多一些,把对下负责考虑得不够。因此,在具体工作中,对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少,抓得松。有时在推动工作时,与基层、与群众商量办事不够,向基层、向群众问计不多。
(三)约束监督不够。平时对党风廉政建设比较重视,及时传达学习上级文件和重要会议精神,并提出具体要求,但在思想认识上还不到位,督促落实不到位。监督机制也不够健全,往往要求别人的多,自我监督的少,发挥模范带头作用不够。在如何用好批评与自我批评这一武器上,过去一些优良传统没有很好地坚持下来,同志之间,上下级之间,唱赞歌的多,唱黑脸的少,一团和气、皆大欢喜,一定程度上造成了好人主义盛行,原则难以坚持,致使一些问题未能有效防范,未能及时发现和妥善处理。
三、整改措施
(一)不断提升思想政治水平。牢固树立大局意识,增强谋全局的能力和定力,强化系统思维和全局观念,班子成员自觉在。
x工作大局中找准坐标、扛起责任;增强作决策的能力和定力,提高民主决策、科学决策水平,让各项决策经得起实践、历史和群众的检验;增强抓大事的能力和定力,突出抓重点、补短板、强弱项,协力推进x建设。
(二)不断强化从严治党责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于工作始终,认真履行班子成员“一岗双责”,健全完善全面从严治党主体责任清单,通过定期约谈、签订责任书、督促检查等形式,层层传导压力,切实做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。深入开展反腐倡廉宣传和警示教育,引导支部所属党员正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系,筑牢党员干部思想道德防线。
(三)不断提升党建工作水平。按照党的十九大对党的建设的新部署新要求,准确把握机关党建的特点和规律,不断创新机关党建工作制度机制,坚持以党的政治建设为统领,以钉钉子精神推进机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,努力把党支部建设成为学习宣传的坚强战斗堡垒。
(四)不断强化解决问题能力。敢于直面矛盾,做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,在推进改革创新、脱贫攻坚、防范和化解风险等重点、难点工作中,时刻保持不回避、不后退的态度,拿出“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲,以知难而进、攻坚克难的勇气,“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狭路相逢勇者胜”的大无畏气概,抓实抓好每一项工作,确保各项任务落地有声、见到实效。
(一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是学习上还有。
“浅”的问题。从马克思主义认识论和方法论的角度对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻,从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,离“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。二是方式上还有“单”的问题。班子成员大多根据上级要求开展学习,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,仅仅满足于学习了、理解了,在把学习内化为行动、转化为发展成果方面还有较大不足。在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,尤其是在“不离上级谱,唱活地方戏”的上情与下情的结合上,在把新思想升华为方法论的辩证指导上还有很远的路要走。三是转化上还有“虚”的问题。个别班子成员用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与工作实际结合不够紧密,创造性不足。
(二)严格党员教育管理方面存在的问题。一是党内政治生活还不够严肃。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,支部党内政治生活能够做到严起来、实起来,但有时也有以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题,有时批评与自我批评的武器没有用好,红脸出汗还没有成为常态。二是组织生活制度还不够到位。“三会一课”制度仍需进一步规范,党小组会议制度落实不够到位,有“紧一阵、松一阵”的倾向。谈心谈话制度落实不够到位,班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。三是思想政治建设还不够经常。对意识形态的掌控能力不强,有的同志对社会上出现的杂音噪音敏感性不强,对一些自媒体的恶意炒作不批评不制止,从侧面反应出我们在抓经常性思想工作上还不到位。
(三)联系服务群众方面存在的问题。一是主动性还不强。有的同志平时过多忙于具体的事务性工作,对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉,在推动高质量发展、特别是扶贫工作中,没有真正扑下身子,深入基层,走进群众身边,走进群众农田,走进群众心间,与群众平等对话,近距离聆听群众呼声,更多的是被安排下基层、被安排搞调研。二是实效性还不强。有的同志没有紧跟经济社会的飞速发展,没有紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待,躺在过去的成绩簿上睡大觉,问计于民,问需于民,问效于民少了,没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系,存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想,不做怕别人说自己不像党员,多做又觉得没必要多付出,认为说得过去就行,存在多做吃亏的思想,在为了谁、依靠谁、我是谁的问题上没有做到知行合一。三是针对性还不强。有时群众集体上访,就一些比较棘手的历史遗留问题找到党组织,当时答应向上级询问政策、了解方向,也会开会研究,一定给出满意答复,但是总是找的时候干一干,不找的时候则放一放,缺少了以前那种知难而进的信心和另谋他法的担当。
(四)改进工作作风方面存在的问题。一是还有浮于表面的问题。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实,重安排、轻问效的问题,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲,文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决,文风会风还有待进一步改善。二是还有进取不足的问题。工作中有时不够积极主动,进取心还不够强。比如对x工作的思考还不够,x工作的形式和载体还需丰富和创新,x干部的交流培训工作还需加强,破解基层x组织“x”问题的能力还需提升。三是还有能力不强的问题。在贯彻执行党建工作决策部署方面存在不实、不细、不到位现象,创新精神有所欠缺,部分同志在任务落实中存在不彻底、推进缓慢、缺少抓手、“两张皮”、“灯下黑”、走形式等情况,工作成效不明显。
二、原因剖析
(一)理论武装不够。理论水平和工作能力还不能完全适应经济社会发展的新要求、新形势和新任务。在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,理论武装抓得不够紧,理想信念的根扎得不够深,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一,尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有学深悟透,理论联系实际不够紧密,总认为自己学习了、知道了就可指导实践,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,在弄通、做实、实践上还有差距。
(二)宗旨意识不强。在改革开放和经济转轨的新形势下,群众观点有所弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能得到名次,能不能受到领导的肯定等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多一些,把对下负责考虑得不够。因此,在具体工作中,对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少,抓得松。有时在推动工作时,与基层、与群众商量办事不够,向基层、向群众问计不多。
(三)约束监督不够。平时对党风廉政建设比较重视,及时传达学习上级文件和重要会议精神,并提出具体要求,但在思想认识上还不到位,督促落实不到位。监督机制也不够健全,往往要求别人的多,自我监督的少,发挥模范带头作用不够。在如何用好批评与自我批评这一武器上,过去一些优良传统没有很好地坚持下来,同志之间,上下级之间,唱赞歌的多,唱黑脸的少,一团和气、皆大欢喜,一定程度上造成了好人主义盛行,原则难以坚持,致使一些问题未能有效防范,未能及时发现和妥善处理。
三、整改措施
(一)不断提升思想政治水平。牢固树立大局意识,增强谋全局的能力和定力,强化系统思维和全局观念,班子成员自觉在。
x工作大局中找准坐标、扛起责任;增强作决策的能力和定力,提高民主决策、科学决策水平,让各项决策经得起实践、历史和群众的检验;增强抓大事的能力和定力,突出抓重点、补短板、强弱项,协力推进x建设。
(二)不断强化从严治党责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于工作始终,认真履行班子成员“一岗双责”,健全完善全面从严治党主体责任清单,通过定期约谈、签订责任书、督促检查等形式,层层传导压力,切实做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。深入开展反腐倡廉宣传和警示教育,引导支部所属党员正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系,筑牢党员干部思想道德防线。
(三)不断提升党建工作水平。按照党的十九大对党的建设的新部署新要求,准确把握机关党建的特点和规律,不断创新机关党建工作制度机制,坚持以党的政治建设为统领,以钉钉子精神推进机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,努力把党支部建设成为学习宣传的坚强战斗堡垒。
(四)不断强化解决问题能力。敢于直面矛盾,做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧,困难面前不退缩,在推进改革创新、脱贫攻坚、防范和化解风险等重点、难点工作中,时刻保持不回避、不后退的态度,拿出“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲,以知难而进、攻坚克难的勇气,“明知山有虎、偏向虎山行”的精神和“狭路相逢勇者胜”的大无畏气概,抓实抓好每一项工作,确保各项任务落地有声、见到实效。