驻村第一书记跟人对照检查材料[朗读]

一、存在的突出问题及具体表现
（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训，自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚定。例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作，兼任城关街道办党工委书记，平时抓具体工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时，思想定力还有待加强。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。
在思想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够同以同志为总书记的党中央保持高度一致，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。但在认真执行党中央决策部署和，上级党委决议决定方面还存在一定问题，表现在，工作上凭借一股热情、干事，在政治理论学习方面不够深入透彻，对一些党的创新理论理解把握不准，运用不活，对全局性、热点性问题了解不够，从政治上观察、分析、解决问题的能力有待进一步提高。对社会上一些消极错误言论，缺乏坚持原则、坚定立场的鲜明态度，没有直面问题，进行斗争。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。
一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是.上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学？
（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。随着生活水平的不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求稳多、进取少”的倾向，“心中有责”意识减退，担当和奉献精神不足，工作标准要求不高。主要表现在:一是在平时工作中，针对统战工作，只满足于争取一些修桥修路建卫生院、捐资助学等项目，没有站在全县大局角度为群众改善民生、脱贫致富做出更多、更大的努力；二是没有充分利用自己分管统战、非公经济工作的优势，积极加强与非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构等的联系，在全县脱贫攻坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领示范作用有待加强。
（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。通过开展主题教育活动，四风问题整体.上有明显的好转，但是对照新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望，存在着不小差距。主要表现在:一是与民族、宗教、台侨台属、非公经济等各个领域党外人士的交流，平时仅限于迎接_上级检查和召开会议时进行联系，交流不多，沟通少。长此以往，疏远了与统战对象的感情，丢掉了党的宗旨观念，忘却了统战职能，荒废了群众工作本领。二是工作中缺乏主观能动性和积极主动性，满足于干好分内工作，创新力度不够，有时还存在采取召开会议安排、听取工作汇报等方式抓落实的情况，下基层调研仅满足于听取镇村负责同志的汇报意见，与广大群众交.流较少，对基层的实际情况了解不够透彻，工作做得不实不细。比如在宗教事务管理中，深入全县各宗教点检查指导工作做得不经常。三是在抓党风廉政建设工作上，主要靠召开会议、照稿讲话和签订责任书等分解落实分管部门班子成员责任，在探索创新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的精神，管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。
二、产生问题的原因分析
产生以上问题，虽然有客观方面的因素，但更多的是主观方面的原因，从根源上剖析，具体表现在四个方面:
（一）思想认识不到位。对理论学习的重要性认识还不够深刻，尤其是对党的精神系统性学习不够，总认为自己是老党员，有一定的政治理论基础，一定程度上放松了学习，战胜艰难险阻的动力淡化了，艰苦奋斗的精神意志弱化了，思想上产生盲目随大流现象，精神上出现了缺钙状况，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
（二）党性锻炼不经常。平时没有较好地通过自我学习、自我反省、自我锻炼、自我改造，提升个人党性修养，存在“好人主义”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的倾向，没有和党内一些不良的苗头和倾向坚决斗争。在“两学一做”学习教育中，发现自己对共产主义远大理想和新时代中国特色社会主义思想，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。
（三）宗旨观念不够强。来到**工作后，自己就第一时间深入到各镇办进行了走访调研，但是到基层调研多是“走马观花”，当天下乡、当天回城，与干部交流多，与群众接触少，深入群众做的不够。对群众的新期盼了解不全面、解决不及时、服务不到位，面对群众反映的诉求，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的责任意识。
（四）纪律意识有松懈。总体来说，自己能够自觉遵守廉洁自律各项规定，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制不良风气和各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中，能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做人，勤勤恳恳做事。实事求是的讲，自己对党风廉政建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性认识不足，遇到铺张浪费等具体问题，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，有时放松了自我约束和管理。
三、整改措施
针对此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改，以整改促落实，进一步提高自身政治素质和履职水平，将从以下方面作出努力。
（一）加强理论武装。一是牢固树立终身学习理念，结合实际，确定学习目标，完善学习计划，坚持做到天天学，月月学。自觉养成良好的学习习惯，坚持深学细研、学透政治理论，不断加强自身修养，以学修行，用学习成果不断提升工作能力和工作水平。二是对照典型，升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、甘于奉献、拼搏进取精神，安其位、精其业、勤其政，把自己的事业追求与加快追赶超越、建设富裕和谐美丽新**目标，紧密联系在一起，通过不懈努力工作，助推工作取得新成效。
（二）坚定理想信念。一是把深入学习党的经典著作和理论，作为提高自己思想政治水平、增强政治敏锐性的根本措施，不断加强政治理论学习。二是把增强党员意识、党性观念和改造主观世界摆到突出位置，积极参加党内生活，加强党性锻炼和修养，增强自身政治敏锐性。
（三）加强党性修养。一是加强自身党性修养和分管部门党员干部教育，引导党员干部通过批评和自我批评惩前毖后、治病救人，净化思想，纯洁作风。二是积极参加党内组织生活，带头旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，认真开展批评与自我批评，勇于与一些不良现象作斗争，以特有的人格魅力树立良好形象。
（四）增强责任意识。-是对分管工作任务进行细化分解，夯实分管部门相关人员责任。二是加强工作日常监督检查，多深入分管部门、联系单位了解情况，定期组织分管部门干部汇报、谋划工作，采取听取汇报、实地查看等形式加强日常督查，推进工作有效落实。三是严格目标责任考核，严格兑现奖惩。
（五）强化担当意识。一是加强政治理论学习，不断提高思想认识，牢固树立正确的权力观、利益观，增强宗旨意识和责任意识，做到勇于担当，善于担当。二是加强制度建设，进一步修订完善相关制度，提高制度的约束力和执行力。三是加强分管部门干部思想作风纪律教育，严格执行各项制度规定，坚持以制度管人管事管权。四是充分发挥分管工作优势，在为民办实事和服务大局上做出更大贡献。
（六）强化遵纪守法。一是加强对分管范围内两个责任工作的组织领导，做到安排部署、责任落实、监督管理“三到位”。二是加强分管部门干部教育，不断创新形式，以党性党风党纪教育为重点，深入开展党员干部理想信念、廉洁从政、纪律观念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加强分管部门制度建设，不断推进廉政风险防控等制度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制。着力推进作风建设常态化、长效化，坚决防止问题反弹。以。上对照检查如有不妥之处，敬请各位同志对我提出批评意见，我将虚心接受，并积极整改。以上汇报，不妥之处，请同志们批评帮助改正。

按照镇江市规划设计院第二党支部今年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，树立初心使命，弘扬清风自然精神，对照党章并结合自身实际查找本人存在的突出问题和不足，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题与不足
（一）理想信念方面。理论学习不深入，自觉性、主动性不足，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不好。对党的理论精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准；对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
（二）在解放思想方面存在的问题。
对解放思想的认识还需进一步加强，目前解放思想集中在正向思维，在哪里解放思想，怎么解放思想，缺少逆向思维，对影响自己解放思想的因素缺少分析，比如遇到问题习惯用经验解决，没有思考创新方式？
（三）政治纪律和政治规矩方面。对照党章和党的政治纪律的要求，做得不到位，存在政治敏锐性不强的现象，特别是对意识形态领域出现的新情况、新趋势，缺乏警惕性和应对方法。对新型网络传播的一些负面信息，还存在意识不敏锐、反应不迅速等问题。
（四）作风方面。服务意识不够强，解决问题的质量也有待进一步提高。忙于项目时间多，深入思考勇于创新少；对本专业工作关注的多，对其它工作接触的少；工作任务做的多，检查反思做的少，工作成效需进一步提高。
（五）组织生活方面。虽然支部、党小组的组织生活都能按时参加，但会议精神理解不到位，会议材料准备匆忙，认识问题、剖析问题的深度还有待进一步挖掘。在组织生活会、民主生活会上，思想放不开，做不到畅所欲言。
二、努力方向和整改措施
一是抓好理论学习，增强党性锤炼。把思想政治建设放在首位，进一步加强政治理论学习。制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。
二是不断解放思想，增强创新观念。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。进一步更新观念，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出点子。面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何提高设计水平、增强服务意识继续努力，全面提高工作效能和整体水平。
三是持续改进作风，增强宗旨意识。弘扬求真务实之风，努力提高认识和分析问题的能力，从深层次上观察问题、认识问题、解决问题，真正做到习近平总书记“四个意识、四个自信”要求。继续开展自查自纠，增强问题意识。多听取领导和同事的意见建议，做好记录和总结，不断提高。

今年以来，我认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极参与政府组织的历次学习活动。近期，对照文件要求，我精研细读《习近平谈治国理政》第三卷等规定书目和习近平总书记重要指示批示精神，与区委、区政府班子领导以及部门单位的负责人开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深挖细排存在问题。经认真梳理，现对照检查如下：
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。
（1）学习的系统性不强。对中国特色社会主义理论体系，以及总书记视察xx重要指示精神缺乏系统性把握。例如，在服从并服务于长江经济带发展“一盘棋”上认知不足，缺少主动接轨的意识和落地落实的真招实效。此外，对于“共抓大保护、不搞大开发”的理解过于片面，未能真正做到“治污、添绿、留白”统筹推进、相得益彰。
（2）理解的深入度不足。照本宣科、一知半解、似懂非懂的现象依然存在。例如，没有充分认识到融入“双循环新发展格局”是重塑区域竞争优势的重大契机，对于“提升产业能级、对接域外市场、实现错位竞争”没有谋到关键处、抓到点子上。
（3）实践的转化率不高。还有“老路子好走、老框框好用、老办法好使”的思维惯性，运用新理论指导实践、推动工作的能力有待进一步提高。例如，在推动数字经济与实体经济融合发展上思路不宽、办法不多；在人工智能、智慧城市、区块链等新兴领域，实战应用上与先进地区相比还有“代差”。
（二）坚持和加强党的全面领导等方面。
（1）加强党的全面领导不够到位。未能准确理解“加强党的全面领导”的内涵和外延，有时割裂看待业务工作与党建工作的辩证关系，没有将其完全贯穿于重点改革、项目建设、风险防控等日常工作全过程。
（2）发挥党组织的政治功能不够到位。对于如何发挥基层党组织战斗堡垒作用思考不多、触及不深。在督查指导分管部门和挂钩单位工作过程中，对于党建工作不够重视；在指导村（社区）“两委换届”上没有一插到底、全程参与。
（3）团结带领基层群众不够到位。在做好群众工作上缺少知微见著的敏锐性和与时俱进的紧迫感，对于“自媒体”时代群众利益诉求多元化的特点认识不清。在金融风险防范、民生项目推进、地方财源培植等重点工作上没有完全做到“倾听民意、集中民智、汇聚民力”。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题等方面。
（1）工作作风仍需提升。严防“四风问题”回潮反弹，知行合一、真抓实干上不深不细。例如，安全生产更多关注“点源”和“显性”问题，在如何用好人防手段、提升技防效能、发挥协防作用，全面提升本质安全度上，仅满足于交责交底，没有环环相扣抓落地；在用足用好“信息化”“网格化”手段，压紧压实企业主体责任上还有“沙滩流水不到头”的现象。
（2）路径依赖依然存在。遇到经济社会发展的痛点难点堵点，习惯于等顶层出设计、等上级出政策、等周边出经验、等领导作指示，只求过得去、不求过得硬。例如，在常态化疫情防控背景下，对如何着眼全局、立足条线，有效建立与当前形势相适应的一揽子稳产留工措施上，还有来差办差、坐等观望的依赖性。
（3）行为短视未能根治。工作上有“线性思维”，缺少融会贯通，未能事事从打基础、惠民生、利长远的角度统筹谋划。例如，在做好“六稳”工作、落实“六保”任务过程中，重点聚焦在保基层运转方面，忽视了稳就业、稳金融、稳投资等要素的全面推进；在政府性债务压降上，“头疼医头、脚疼医脚”的现象未能杜绝。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神等方面。
（1）学习理解缺少高度。对十九届五中全会精神的学习贯彻，仅满足于“6方面主要目标”和“12方面具体举措”等核心要义，没有结合十九大以来的一系列重要理论进行深学细研。没有自觉以“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”来领航定向、校准偏差，“知其然”而不“知其所以然、知其所以必然”。
（2）科学谋划缺少深度。未能完全把十九届五中全会精神的学习成果转化为服务区域高质量发展的思路举措。例如，根据中央确立的“十四五”经济社会发展主要目标、2035年远景目标和省市部署要求，合理研判形势、谋划发展上着力不够；对照省市区“十四五”规划纲要，推动区级各分项规划编制的动作不快、力度不大。
（3）改革攻坚缺少力度。以十九届五中全会精神的推动改革发展上发力攻坚不够。在持续深化“放管服”，打破部门间藩篱，实现投资项目“一站式”服务、“一窗口”审批上仍有弱项短板；“三集中”不到位、行政审批职能“划而不转”等问题尚未根治。
（五）落实全面从严治党责任等方面。
（1）从严治党有所弱化。对全面从严治党的思想认识与推进这项工作的现实要求之间还不完全相适应。例如，有时简单地认为，对分管条线同志只管8小时以内就可以了，对严管严治实际上狠不下心、较不了真、落不到底。
（2）行为标准有所软化。仍停留在不碰“底线”“红线”的初级阶段，在将反对形式主义、官僚主义推向纵深上做得不够。例如，有时为确保完成上级制定的工作目标，硬性分解相关任务指标到部门乡镇，未能充分考虑基层实际困难。
（3）“一岗双责”有所淡化。在日常工作中，与分管条线负责人针对性谈心谈话的频次不高，未能达到“红脸出汗”的实际效果；在加强条线党员干部的教育管理方面，敢管敢严、真管真严、长管长严的举措不多、力道不足。
二、存在问题的原因分析
一是理论素养不足。没有把理论武装放在应有位置，总认为区县一级主要是讲操作、讲执行，有“重干轻学”、“以工代学”的实用倾向。在“学懂、弄通、做实”新时代新思想上发力不够，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神和学以致用、走深走实的恒心韧劲。根子上还是仅把理论学习当成一项常规任务，没有将其作为“强基固本”的政治“必需品”。
二是担当精神不够。面对矛盾问题和发展难题，甘于守成的心态变重，缺少先行先试、敢闯敢试的拼劲。在一些缺乏现成经验的重点领域和关键环节，想着看一看、等一等、放一放。对照初心使命，缺乏真负责、敢担当的强烈意识，模糊了“过得去”和“过得硬”的边界关系。
三是为民履职不实。有时忽视群众的主体地位和首创精神，没有严格做到从群众中来、到群众中去。想问题、办事情从保障工作、完成指标的角度考虑得多，从基层实际、群众诉求的角度考虑得少。没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为评判工作的标准，也没有很好地把对上负责和为民履职有机统一。
四是正风肃纪不严。平时主要精力还是聚焦在业务上，在履行好“一岗双责”方面还缺乏系统性谋划、整体性推进，未能真正将各类工作指标与勤廉目标同部署、同推进、同落实。在防微杜渐、抓早抓小上还失之于宽、失之于软，在惩前毖后、强化内控、建章立制上做得不够。
三、努力方向和整改措施
1、勤学深悟提站位。聚焦理论学，持以新时代新思想领航定向，认真学习党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会以及习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神。致力从“原文原著原理”中汲取精神粮食，探寻方法路径，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦业务学，结合“十四五”发展规划编制，针对性强化长江经济带建设、长三角区域一体化发展、人工智能等方面知识的补充完善，以熟悉新领域、开拓新视野，真正做到融会贯通、常学常新。聚焦实践学，一杆子到底开展“大走访”、“微调研”，通过完善一线工作方法，推动学思践悟有机统一，努力以迈向现代化新征程的实际成效赢得社会认可、群众满意。
2、心无旁骛谋发展。围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，善作善成、久久为功。立足发展“提质”，普惠性服务和“精准滴灌”两手抓，落实“六稳”要求，守住“六保”底线，进一步坚定企业发展信心，牢牢稳住经济基本盘。积极策应“323+1”先进制造业集群建设，以“三级助推”和数字经济赋能集聚高质量项目、培育高质量企业、发展高质量产业。依托新一轮“双创示范”计划，加快区域增长动能接续转换。立足改革“提速”，深化“放管服”，务实推行相对集中行政许可权、乡镇行政审批便民化等关键领域改革，扩大“不见面”和“一站式”服务范围，有效降低各类市场主体制度性交易成本。普惠性服务和精准滴灌两手抓，全力帮助域内企业纾难解困，为高质量发展清障搭台。持续深耕多层次资本市场，序时推动相关后备企业多路径上市挂牌，引导更多的金融活水流向实体经济。立足民生“提标”，着力强化就业增收、教育公平、社会保障、人民健康、养老养小等重点领域普惠性、基础性、兜底性民生项目建设，力促“民生七有”落到实处，让全区群众的幸福感、获得感、安全感进一步有形化、实体化。立足治理“提效”，持续强化政府债务限额管控，全力破除企业担保圈担保链风险，切实加大非法金融打击力度，坚决打好安全生产专项整治的持久战、攻坚战，牢牢守住不发生区域性、系统性风险的底线。
3、持之以恒转作风。深化群众路线，一竿子到底开展大走访和微调研，及时了解基层干群，特别是普通群众的所思所想所盼。努力在一线实践中寻找出“闯”与“创”的最佳路径。细化调查研究，把“四不两直”作为主要方式，将制约地方发展的各类难点、堵点、痛点逐一捋清排实，以系统化思维一着不让解难事、凝心聚力办好事、锚定目标干成事，用扎扎实实的“工作积分”成就“进球得分”。强化“四风”整治，务实构建更为科学的目标管理和政务督查体系，持续强化中央和省市区各项决策部署的跟踪问效，严防官僚主义和形式主义抬头，全力推动事关“十四五”发展和二0三五年远景目标实现的各项工作落地见效、进位争先。
4、廉洁自律守规矩。一方面，自觉把分管工作全面纳入法治化、规范化轨道，通过民主议事、科学干事，切实改进抓落实、促提升的方式方法，力促上级精神准确贯彻、重大决策合法合规、行政管理规范高效。另一方面，把讲政治、守规矩挺在前面，时刻警醒自己慎始、慎独、慎微，管好家属子女和身边工作人员。同时，抓早抓小、防微杜渐，真正在分管条线党风廉政建设上硬三分、严七寸，并着力在建章立制、长效常态上久久为功，确保在从严治党中有底气、敢作为。

一、存在的主要问题
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敌”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
（二）落实市委市政府“xxx”工作部署，推进“xxx“工作举措方面。对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署，推进市委“xxx”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有公号“老秘带你写材料”整理时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
（三）在统筹经济发展和疫情防控方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。
（四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题xx个，其余的xx个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的x个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
（五）克服形式主义问题方面。主要有“三个方面差距”，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象？
（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。公文思享公众号整理。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。
二、问题的根源症结
（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。
三、改进措施和努力方向
（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。
（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。
（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。
（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行。
严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。

根据上级党委工作安排，常运综合支部开展以“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题生活会。目标是学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，需要通过进一步的学习明确目标、突出重点，准确把握党史学习教育的核心要求，提高学习针对性、实效性，确保学出坚定信仰、学出使命担当、学出为民情怀、学出优良作风，在建党100周年之即，立足实际，确保取得实效。对照学习内容，将初心使命再深化，使党性得到锤炼，开展批评与自我批评，推进学习教育的效果。需要做到：
一要深刻领悟党的领导地位，铸就“两个维护”的忠诚品格，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个维护”体现到方方面面、落实到一言一行。
二要深刻铭记党的光辉历程，增强自身的使命担当，立足本职工作，在疫情期间发挥党员作用，带头做好疫苗接种工作与宣传发动，并积极参与志愿活动宣传与巾帼岗位行动。
三要用心感悟党的性质宗旨，永葆人民至上的为民情怀，做好公交信息化重点项目工作，切实提高常熟行应用的便捷性，通过多媒体的形式展示公交信息化服务的多样性与智能化。
切实把党史学习教育成效转化为推动工作进一点提高的动力，发挥党员的作用，树立党员的形象，学习党史，了解党史，更爱党。