年假什么时候可以休:年假可以想休就休吗[朗读]

《职工带薪年休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日。

年休假安排时间:经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下.一、元旦:1月1日放假,1月2。

年休假可在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,如上半年请一部分,下半年请一部分,但不能一次性＂透支＂假期,把未来几年的假期一次性全请掉。

有关带薪年休假的规定,并不出自《劳动法》或者《劳动合同法》,而是始于2007年你02年4月进厂,至08,09年时,已分别工作6及7年,按照上述规定,可以分别享受。

由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排.国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排.单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假.对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。