年假什么时候可以休:年假可以想休就休吗[朗读]

职工带薪年休假,是按照公历年度计算的,当年年休假,应当在当年由用人单位安排休完;用人单位因为生产经营工作需要,经职工同意可以在下年度安排.用人单位没有。

每年的年假什么时候可以休取决于个人与单位生产经营工作的实际情况.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬？

一、带薪年假工作年限规定.职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假.这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进。

个人和单位情况不同,合适的时机不同.职工什么时间休年休假合适,取决于个人与并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.年休假在1个年度内可以集中安排,也？

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安。