产假费用:产假费用怎么报销多少[朗读]

在产假期间公司是有薪假的.这种情况应该是你们公司规定这样给的.我休三个月产假公司只给底薪,而公司的工资算法是底薪再加其它一些这样那样的补贴,所以给底薪是很低的,后来我找劳动局了解,结果说公司是按劳动法算的,气的不得了但也没办法。

可以刷医保卡的每年交纳的医保费用是50元.新生儿在出生一年内,随时都可以办理,但地税是每月6-25日受理社保.新生儿出生三个月内办理社保卡,可以报销从出生时到现在的费用.若三个月以后办理社保卡,就只能报销从办卡起时的医疗费用.不过现在带户口本可以直接去居委会拿表格办理,只要居委会能查到你宝宝的户口信息就可以直接办理,不用再去地税.然后拿委托号去银行办理代扣手续.再去劳动力大厦办理社保卡,要带上户口本、你的身份证。

职工支付产检费用时候,即使有医保卡也需要单独支付,这样方便社保的报销办理.假如已经使用医保卡支付产检费用的是否还能报销,需要看费用支付的实际情况而定。

医保不报,社保中的生育险是专为此类情况设置的.如果工作单位为员工缴纳了生育保险,且缴纳的时间连续达到一年,就可以享受了.含产检费,生产费(剖宫产与正常产额度不同).另外女员工享受三个月的工资津贴。

国家法律规定,产假期间公司不得解除劳动合同.也就是你只要上班就能拿到产假钱。