工伤退休条件:最新残疾人退休政策[朗读]

工伤职工的法定退休年龄,与普通劳动者无异,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部55周岁.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁.工伤职工,经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金按月发给伤残津贴,用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费,达到退休年龄改办退休手续,按月领取养老金,养老金低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额.鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴直至达到退休年龄办理退休手续。

劳动法对工伤提前退休没有新的规定,与之不同的是《工伤保险条例》对工残退休做出规定,即工残人员不能享受因工伤提前退休待遇,若因工残完全丧失劳动能力,应享受伤残津贴,待达到退休年龄时,才能办理退休手续,养老金待遇低于伤残津贴时,按伤残津贴标准发放养老金;养老金待遇高于伤残津贴时,享受退休养老金待遇。

根据国务院1978年6月2日颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》,职工符合下列条件之一,应该退休:(1)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年.(2)。

工伤职工与其他职工同样按照法定退休年龄退休.原国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》(国发【1978】104号)第一条(四)项曾经规定:”因工致残,由医院证。

办理退休的流程是什么?什么是退休条件?退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位？