男职工生育保险怎么用:今年生育险政策[朗读]

报销流程如下:一、用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表.2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表.3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表.二、男职工需要提交的材料:1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件).2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件).3、男职工本人身份证(原件及复印件).生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办,生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办,计划生育手术费用,应当在手术前申办,男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内。

生育保险是国家规定的一项强制性的社会保险,不论是男性还是女性,都必须参加的.使用上,如果你单位女职工生育,则医保自然支付,不再议.如果男性职工妻子生育,若妻子本人有生育保险,则医保支付,若妻子无单位即无医保,则男性职工所在地医保支付待遇.注意,一切必须是在计划生育的前提下.包括流产,小产,绝育,避孕等。

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:1.计划生育行政部门。

可以用于男性的计生手术医疗费无收入配偶的生育医疗费可按女职工50%支付,需要符合计划生育政策。

使用生育保险领取假期工资、享受10天假期.生完小孩五个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇.生育保险待遇办理流程:(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;(4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴.申请生育保险一定要做足了相关的准备工作,这样才能使得程序顺利进行,只有提前了解相关的知识才能在事情来的时候不那么慌乱,使得自身的利益得到充分肯定。