人力报考标准:人力资源部绩效考核标准[朗读]

二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得助理人力资源管理师资格,连续从事本职业工作3年以上.2、取得高中、中专学历证书后,从事本职业工作10年以上.3、取得大专学历证书后,从事本职业工作8年以上.4、取得大学本科学历证书后,从事本职业工作6年以上.5、具有硕士学历证书后,从事本职业工作3年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上.(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

假如你有连续从事人力资源工作1年以上,就可以报考人力资源管理员.申报条件企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)1.具有大专学历(。

报考条件如下:四级:人力资源管理员(具备以下条件之一者):(1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上.三级:助理人力资源管理师(具备以下条件之一者):(1)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上.(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上.二级:人力资源管理师(具备以下条件之一者):(1)具有大学专科学历,并从事本职业5年以上.(2)具有大学本科学历,并从事本职业3年以上.(3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上.(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上.一级:高级人力资源管理师(具备以下条件之一者):取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

一级:具有本专业或相关专业博士学位并工作2年以上;具有本职业中级技术职务工作满3年;具有本职业高级技术职务且从事本职务;取得二级人力证书并工作3年以上二级:本科工作5年;研究生及以上工作2年;取得三级人力证书并工作3年三级:专科工作2年以上;本科工作1年以上;本科在校毕业班;硕士研究生;取得四级人力证书并工作2年以上一级条件较为严格,大部分人都是考二级和三级。