人力报考标准:人力资源部绩效考核标准[朗读]

1.企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。

人力资源有三个报考级别,助理级人力资源师(国家三级)、人力资源师(国家二级)、高级人力资源师(国家一级),其中高级为最高级别.报考是根据学历、年龄、工作年限三方面结合来申报的,具体的情况咨询当地劳动部批准的培训机构.中国职业资格考试网:http://2009.zhyedu.com。

你好!每个地区的报考条件可能略有差异,下面是江苏省的报考条件,仅供参考:(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。

申报条件(具备所列条件之一者)1.企业人力资源管理师(国家职业资格四级):(具备以下条件之一即可)(1)高中毕业一年以上者;(2)在校大学生.2.企业人力资源管理师(国家职业资格三级):(具备以下条件之一即可)(1)高中毕业连续从事本职业工作6年以上.(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上.(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上.(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上(大四下学期可报考).(5)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理员考试申报条件——助理人力资源管理师、人力资源管理师(具备以下条件之一)1、大专以上学历,在相关行业连续半年以上实践、实习经历(提供学历证。