富士康请病假流程:富士康病假要什么手续[朗读]

可以在上班前先打电话给线长请个病假,有些线长会要求你把病历单送过去,有一些就可以第二天再送过来.病历单和药品清单保存好交给线长就可以了,还有当天的70%的工资。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号):第一条为了保第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

如果是病假工资用人单位未支付的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位按国家支付病假工资的.如果是病假医疗费用的话,按法律规定,用人单位并没有支付病假医疗费用的义务的.《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

1、当然可以请病假,而且是带75%薪水的假.2、必须要富士康认证的医院的病历单、小票之类的单子.3、如果你请了病假,但是你没有病历单的话,你们的系统会自动帮病假打成事假。

可以请假,不过他们不会让你请,哪里本来就没什么人,如果再加上请假,就很少人做工了.到时客户订单搞不定,他们就得赔钱.所以他们宁可让员工做死,也不会给请假,会不断让员工加班加班再加班？