今年1月中共**县委员会今年度意识形态工作目标责任书全面贯彻中省市意识形态工作决策配置，明确各级党委(党组)意识形态工作责任和任务要求，确保意识形态工作责任制度落实，特别制定本责任。
一、总体目标贯彻落实中央颁布的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》、省委实施细则、市委实施意见和县委实施意见，以意识形态工作为党的建设和政权建设的重要内容，加强各级党委(党组)指导班意识形态工作主体责任，加强意识形态阵地管理、研究审查和纪律监督，全面提高意识形态工作水平，全面实现超越，全面建设丰富美丽的幸福*
二、主要任务1、认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，严格遵守政治纪律和政治规则，严格遵守组织纪律和宣传纪律，坚决保护以习近平为中心的党中央权威。
2、各级党委(党组)领导班子对本镇、本单位、本单位意识形态工作负主体责任。党委(党组)书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地、带头引导、强队，带头批评错误观点和错误倾向，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。党委(党组)分管领导是直接负责人，其他班组成员根据一岗双责要求对职责范围内的意识形态工作负责领导。
3、各级党委(党组)加强组织领导，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标责任评价体系，纳入领导班子、领导干部目标管理和职务廉洁范围，纳入纪律监督检查范围，将意识形态工作纳入党委(党组)文件、党委(党组)会议议议题、党委(党组)领导讲话、党委(党组)理论学习中心组学习计划、党委(党组)干部培训课堂、党委(党组)重点调查课题，定期报告工作、职务评议等方式，切实落实意识形态工作责任。
4、各级党委(党组)定期分析意识形态领域的重要情况，对思想文化领域出现的趋势征兆性问题，对重要节点、重点领域、敏感事件等相关舆论进行报告，制定应对措施，有效引导，维持意识形态安全。
5、各级党委(单位党组会议)每年专题研究意识形态工作2次以上，每半年向上级党委专题报告意识形态工作1次，列入向全委报告工作的重要内容。
6、根据当地管理、等级负责人和谁负责人、谁负责人的原则，加强新闻媒体、报告会、研讨会、讲座论坛等意识形态阵地的管理，确保各种意识形态阵地的管理。特别是加强网络意识形态阵地管理，各镇各部门各部门加大本镇、本部门、本部门网站、两微一端等网络新媒体管理，坚持信息发布审查制度，及时准确发布权威信息，确保各类宣传阵地安全运行。
7、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，切实增强四大意识，全面加强党的领导，牢牢把握意识形态工作领导权，广泛开展四大全面战略布局、五大发展理念等宣传教育活动，巩固全县人民团结奋斗的共同思想基础。
8、加强理论武装，明确学习重点，创新学习方式，完善旁听、审计、审查制度，推进党委(党组)理论学习中心组学习制度化、规范化。各镇各部门党委(党组)中心组每月集中学习一次以上。
9、各级党委(党组)要切实维护网络意识形态安全，加强网络正面思想舆论，充分利用报纸、广播、电视、新闻网站、两微一端等宣传平台，大力宣传本镇、本部门、本部门围绕中心工作、推进工作落实，超越六大攻防战等方面发展积极向上的网络文化，加强网上内容建议，实现正能量丰富、主旋律高、建立舆情评价机制，积极妥善开展突发事件、社会热点、媒体报道舆情引导工作。加强网络评论工作，旗帜鲜明地开展网络舆论斗争，不断加强主流思想舆论，维持**对外形象。
10、加强社会主义核心价值观建设，在县直机关开展六领六争主题教育，广泛开展各种道德实践活动，大力挖掘选树宣传各种先进典型，提高精神文明建设水平，引领社会文明风尚。
11、深入推进文化惠民工程，完善现代公共文化服务体系，挖掘**地区文化，传承乡土文化，保护非物质文化遗产，打造文艺精品，深化文化体制改革，净化社会文化环境，为城乡居民提供更优质的文化服务，致志12、针对各类媒体、互联网、出版物、讲坛论坛等公开场合发布与中央精神相违背的言论、非议党理论和路线方针政策及重大决策部署、散布政治谣言的党员干部，按纪律严肃处理。
13、县直有关部门根据《**县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施意见》(**发行〔20**〕*号)确定的责任分工，结合部门职能责任，切实履行意识形态工作责任。
三、评价问责1、每年对各镇各部门的意识形态工作进行综合评价，评价工作由县评价事务所和县委宣传部共同实施。评价结果未达到总分值的70%，给予该党委(党组)意识形态工作差评，县委监察室通报批评
不良评价的党委(党组)本年度不得评价为先进部门，党委(党组)书记取消了年度各种评价资格。
2、各级党委(党组)领导班子、领导干部有以下情况之一的，将追究责任。
(1)意识形态工作领导不力，疏忽监督管理，管辖范围内意识形态领域发生重大问题，产生不良影响的;
(2)不贯彻中央和省委、市委、县委意识形态工作的重要部署和提交工作事项，不安排部署，不催促执行，拒绝处理的;
(3)党中央和上级党组织配置的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织无力的;
(4)在处理意识形态领域的重大问题上，党委(党组)书记没有站在第一线，没有领先地与错误的观点和错误的倾向作斗争。
(5)对本辖区、本部门、本部门、本行业出现的，意识形态领域的重大问题不报告，迟报不报告，不积极应对，产生重大影响的;
(6)管辖范围内发生意识形态问题引起集体事件的;
(7)对管理的党员干部公开发表违反党章、党的决定决议和政策的发言无关，无法处理的;
(8)主管主办或所属新闻媒体发生严重错误的;
(9)主管主办或管辖范围内公开发行的出版物和制作的教材等在意识形态上有严重的错误。
(10)主管主办或管辖范围内报纸、广播电视台、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权丧失的;
(11)主管主办或管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;
(12)管辖范围内召开的报告会、研讨会、讲座、论坛和高等学校、党校、行政学院等课堂教育发表了否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度的发言，产生了严重影响。
(13)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
3、对党委(党组)领导班子、领导干部负责追究，情节轻微，警告说话，批评教育。
情节严重时，命令书面检查、通报批评。
情节特别严重，产生重大影响的，给予组织处理和纪律处分。
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疫情防控工作责任书 12篇[朗读]
为切实落实了基层党组织在单位（部门）主体责任，确保基层党组织“三大作用”的发挥，结合公司各单位全年生产任务目标的分解情况，充分体现党建工作与生产经营工作的深度融合，起到围绕中心抓党建、抓好党建促生产作用，与各基层支部签订本目标责任书。
一、落实了思想政治教育之责
1.以xx新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习领会贯彻党的十九大精神和xxxx在贵州省代表团重要讲话精神，牢记嘱托、感恩奋进，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党建工作年初、半年有安排、有总结。
2.支部党员必须做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四大意识”和“四个全面”重要思想，坚决做到“两个维护”，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保交建集团第一次党代会精神和集团公司的各项方针政策有效落实了落地。
3.以年初党组织书记向党总支述职述廉报告依据，指导和统筹所辖基层单位、项目党支部的工作，每季度至少指导和帮扶所管辖基层单位工作1次，全年不少于4次。每年按照党总支要求认真组织开展不少于2次党建工作自查。
4.根据集团党委、党总支要求按时组织党员学习，支委委员之间、党员之间每年至少进行1次谈心谈话。
5.坚持“三会一课”等组织生活会议制度，每月召开一次党员大会，设支部委员会的支部每季度召开一次支委会议，开展好主题党日活动，每月要有主题，支部书记每年至少讲1次专题党课，使党的组织生活规范化、常态化。
6.深入推进精神文明创建活动，把今年作为精神文明建设“创建年”。以脱贫攻坚、最美劳动者、道德讲堂、读书活动、“明礼知耻·崇德向善”等为主题，做好宣传教育工作，持续推进“三创三树”精神文明创建，支持和鼓励工会、团支部发挥自身优势，深化拓展群众性精神文明创建活动。
7.根据xx委员会《关于做好“学习强国平台注册使用及学习全覆盖的通知》要求，结合我司实际，各支部要加强“学习强国”学xx台等时事要闻的学习，达到党员（预备党员）、发展对象、入党积极分子、中层干部学习全覆盖，每天学习积分不得低于30分。
8.各党支部要积极组织开展“扫黑除恶”等专项内容学习，达到全员参与，并按照要求参加有关知识测试活动，合格率100%。
二、强化组织建设之责
1.党支部坚强有力，充分发挥基层党支部“三大作用”（教育党员的学校、团结群众的核心、克难攻坚的堡垒），团结、务实、廉洁、高效的带领群众创造性的开展工作，始终同群众想在一起、干在一起，成为群众的主心骨。
2.支部书记责任心强，严格按照《党章》规定开展好党建工作，坚持服务中心工作，确保党的路线、方针政策和决策部署落到实处。
3.严格按照省国资委、省直工委、公路集团的党支部标准化建设实施方案的要求以及按照党总支安排部署，全面推进党支部工作标准化建设，不断提高党建工作的质量和水平。
4.加强党费收缴、使用和管理工作，严格按月上缴党费，保证党费按时、足额上缴。
5.抓好党员发展、教育培训、管理监督等工作。严格按照《贵州省发展党员工作规程（试行）》做好发展党员5个阶段25个具体环节的工作，并做好相关会议记录等材料归档工作，加强入党积极分子、预备党员的培养、教育、考察，做到程序规范，手续完备。
三、强化制度建设之责
1.根据集团下发的各项管理制度，优化和修订完善公司内控制度。
2.修订和完善基层支部民主决策机制，使之成为制度化的遵循。
3.进一步的梳理和现存在的制度，对与公路集团的规章制度相冲突的，要尽快补充完善或废止。
4.现行的决策流程存在瑕疵的，收集汇总到党总会予以及时研究调整。
四、抓好队伍建设之责
1.党支部书记或副书记要与本单位新任基层干部（二级站负责人）人员进行任前谈话和廉政谈话，并作好记录。充分了解本单位人才队伍现状。
2.积极开展职称申报工作。鼓励支持员工通过自我学习考取各类资格证书或职称证书，有效提升相关岗位持证上岗率。
3.抓好职工教育培训，严格日常管理。做好职工思想政治工作，发挥群团组织桥梁纽带作用，团结引领职工队伍围绕改革发展建功立业。
4.党员学习做到“四落实了”即：学习时间、学习人员、学习内容和学习记录。做到“三簿齐全”即：学习签到表、支部学习记录本和党员个人学习笔记本。
5.强化工作作风和执行力。要充分发挥党员的先锋模范作用，在水毁应急抢险、抗凝保通等急难险重任务中当先锋、作表率，团结带领职工群众在技术创新、安全生产等生产经营活动中积极作为，党员干部要带头遵守公司规章制度，强化工作纪律和作风建设，杜绝相互推诿扯皮“推拖挠”的现象、以文件落实了文件、会议落实了会议情形，时刻牢记并执行十项服务忌语，树立“马上就办”的工作作风，不断强化团队工作作风和执行力。
五、加强党风廉政建设
1.认真贯彻落实了集团党委关于全面从严治党及党风廉政建设的决策部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到具体工作中有布置、有落实了、有考核。
2.认真落实了全面从严治党及党风廉政建设“一岗双责”，抓好业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉政建设工作。
3.召开全面从严治党及党风廉政建设工作专题会议，安排部署相关工作，践行监督执纪“四种形态”，严格按照《贵州省公路工程集团有限公司党员领导干部约谈制度（试行）》的规定开展经常性约谈和大约谈，实现约谈常态化，抓早抓小，对涉及人、财、物等关键重要岗位和重要人员开展经常性约谈。
4.凡是重大事项的决策，必须严格贯彻党的民主集中制原则，不能搞“一言堂”，要充分听取普通党员、职工群众意见。在劳务施工队伍选择、材料物资采购上要严格按照竞争性纪律谈判相关规定，不得干预劳务合作队伍选择、不暗箱操作，确保决策过程公平、公开、公正。
5.贯彻落实了xx“八项规定”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、省委十项规定、厅党委工程建设“十个严禁”和工作作风“五个不准”、交建“九条禁令”等相关廉洁从业规定，坚决反腐惩恶，抓好监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，教育全体职工廉洁从业，确保领导班子及领导干部不发生违纪违法行为，本单位不发生严重违纪违法案件，推动政治生态不断优化。
6.党组织负责人、党员领导干部不履行或不认真履行职责，导致管党治党及廉政工作推诿、滞后或在责任范围内发生重大违法违纪行为的,将按照规定对相关责任人进行责任追究。
7.及时报告信访举报。对重点信访、举报案件隐瞒不报造成恶劣影响的，将按照规定对相关责任人进行责任追究。
8.认真梳理排查本单位廉政风险点，制定风险防控措施，定期进行检查，杜绝廉政风险。
9.切实改进文风、会风、工作作风，整治慵懒散奢等不良风气，严格执行公司费用预算管理制度，坚决执行重大事项报告、公务外出审批请销假制度、工作用餐及公务接待标准实施细则等集团及公司系列制度，杜绝借公务之名外出考察、旅游和超标准接待等。
10.积极组织开展警示教育活动，每名党员每年参加警示教育活动不少于1次。
六、加强党对群团工作的领导
1.支持工会积极开展工作，组织开展各项活动。以创建“青年文明号”为切入点，进一步强化党建带团建工作机制。
2.推进“基层工会标准化建设”，建立健全工会各项制度，用制度管人、用制度管事。支持工会积极开展职工喜闻乐见、乐于参与的活动，组织道德讲堂、读书活动、新春联欢会等活动。构建团青体系，坚持党建带工建、团建。
3.积极开展“工人先锋号”和“青年文明号”等先进集体、先进个人荣誉申报工作。持续抓好“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等申报推荐工作，提升党建工作整体水平。
七、抓好宣传工作
1.做好党建阵地建设和企业文化建设各项工作，积极配合完成集团公司、党总支安排的各种外宣采访工作，通过党群工作部向交建集团门户网站积极投稿，积极向集团公司网站、微信公众号、《xxx》季刊杂志投稿，每月投稿（包括新闻、诗歌、散文、书法、绘画、摄影作品等）采用数不少于1篇。
2.建强信息通讯人员队伍，开展新闻宣传业务培训，提升宣传报道效果，为集团公司改革发展营造良好的环境。
八、压实党建责任助推脱贫攻坚。
按照集团公司、公司党总支脱贫攻坚总体安排和部署，扎实推进脱贫攻坚工作，完成省交通运输厅党委、交建集团党委、公司党总支下达的脱贫攻坚目标任务。
一、落实了思想政治教育之责
1.以xx新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习领会贯彻党的十九大精神和xxxx在贵州省代表团重要讲话精神，牢记嘱托、感恩奋进，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党建工作年初、半年有安排、有总结。
2.支部党员必须做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四大意识”和“四个全面”重要思想，坚决做到“两个维护”，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保交建集团第一次党代会精神和集团公司的各项方针政策有效落实了落地。
3.以年初党组织书记向党总支述职述廉报告依据，指导和统筹所辖基层单位、项目党支部的工作，每季度至少指导和帮扶所管辖基层单位工作1次，全年不少于4次。每年按照党总支要求认真组织开展不少于2次党建工作自查。
4.根据集团党委、党总支要求按时组织党员学习，支委委员之间、党员之间每年至少进行1次谈心谈话。
5.坚持“三会一课”等组织生活会议制度，每月召开一次党员大会，设支部委员会的支部每季度召开一次支委会议，开展好主题党日活动，每月要有主题，支部书记每年至少讲1次专题党课，使党的组织生活规范化、常态化。
6.深入推进精神文明创建活动，把今年作为精神文明建设“创建年”。以脱贫攻坚、最美劳动者、道德讲堂、读书活动、“明礼知耻·崇德向善”等为主题，做好宣传教育工作，持续推进“三创三树”精神文明创建，支持和鼓励工会、团支部发挥自身优势，深化拓展群众性精神文明创建活动。
7.根据xx委员会《关于做好“学习强国平台注册使用及学习全覆盖的通知》要求，结合我司实际，各支部要加强“学习强国”学xx台等时事要闻的学习，达到党员（预备党员）、发展对象、入党积极分子、中层干部学习全覆盖，每天学习积分不得低于30分。
8.各党支部要积极组织开展“扫黑除恶”等专项内容学习，达到全员参与，并按照要求参加有关知识测试活动，合格率100%。
二、强化组织建设之责
1.党支部坚强有力，充分发挥基层党支部“三大作用”（教育党员的学校、团结群众的核心、克难攻坚的堡垒），团结、务实、廉洁、高效的带领群众创造性的开展工作，始终同群众想在一起、干在一起，成为群众的主心骨。
2.支部书记责任心强，严格按照《党章》规定开展好党建工作，坚持服务中心工作，确保党的路线、方针政策和决策部署落到实处。
3.严格按照省国资委、省直工委、公路集团的党支部标准化建设实施方案的要求以及按照党总支安排部署，全面推进党支部工作标准化建设，不断提高党建工作的质量和水平。
4.加强党费收缴、使用和管理工作，严格按月上缴党费，保证党费按时、足额上缴。
5.抓好党员发展、教育培训、管理监督等工作。严格按照《贵州省发展党员工作规程（试行）》做好发展党员5个阶段25个具体环节的工作，并做好相关会议记录等材料归档工作，加强入党积极分子、预备党员的培养、教育、考察，做到程序规范，手续完备。
三、强化制度建设之责
1.根据集团下发的各项管理制度，优化和修订完善公司内控制度。
2.修订和完善基层支部民主决策机制，使之成为制度化的遵循。
3.进一步的梳理和现存在的制度，对与公路集团的规章制度相冲突的，要尽快补充完善或废止。
4.现行的决策流程存在瑕疵的，收集汇总到党总会予以及时研究调整。
四、抓好队伍建设之责
1.党支部书记或副书记要与本单位新任基层干部（二级站负责人）人员进行任前谈话和廉政谈话，并作好记录。充分了解本单位人才队伍现状。
2.积极开展职称申报工作。鼓励支持员工通过自我学习考取各类资格证书或职称证书，有效提升相关岗位持证上岗率。
3.抓好职工教育培训，严格日常管理。做好职工思想政治工作，发挥群团组织桥梁纽带作用，团结引领职工队伍围绕改革发展建功立业。
4.党员学习做到“四落实了”即：学习时间、学习人员、学习内容和学习记录。做到“三簿齐全”即：学习签到表、支部学习记录本和党员个人学习笔记本。
5.强化工作作风和执行力。要充分发挥党员的先锋模范作用，在水毁应急抢险、抗凝保通等急难险重任务中当先锋、作表率，团结带领职工群众在技术创新、安全生产等生产经营活动中积极作为，党员干部要带头遵守公司规章制度，强化工作纪律和作风建设，杜绝相互推诿扯皮“推拖挠”的现象、以文件落实了文件、会议落实了会议情形，时刻牢记并执行十项服务忌语，树立“马上就办”的工作作风，不断强化团队工作作风和执行力。
五、加强党风廉政建设
1.认真贯彻落实了集团党委关于全面从严治党及党风廉政建设的决策部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，做到具体工作中有布置、有落实了、有考核。
2.认真落实了全面从严治党及党风廉政建设“一岗双责”，抓好业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉政建设工作。
3.召开全面从严治党及党风廉政建设工作专题会议，安排部署相关工作，践行监督执纪“四种形态”，严格按照《贵州省公路工程集团有限公司党员领导干部约谈制度（试行）》的规定开展经常性约谈和大约谈，实现约谈常态化，抓早抓小，对涉及人、财、物等关键重要岗位和重要人员开展经常性约谈。
4.凡是重大事项的决策，必须严格贯彻党的民主集中制原则，不能搞“一言堂”，要充分听取普通党员、职工群众意见。在劳务施工队伍选择、材料物资采购上要严格按照竞争性纪律谈判相关规定，不得干预劳务合作队伍选择、不暗箱操作，确保决策过程公平、公开、公正。
5.贯彻落实了xx“八项规定”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、省委十项规定、厅党委工程建设“十个严禁”和工作作风“五个不准”、交建“九条禁令”等相关廉洁从业规定，坚决反腐惩恶，抓好监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，教育全体职工廉洁从业，确保领导班子及领导干部不发生违纪违法行为，本单位不发生严重违纪违法案件，推动政治生态不断优化。
6.党组织负责人、党员领导干部不履行或不认真履行职责，导致管党治党及廉政工作推诿、滞后或在责任范围内发生重大违法违纪行为的,将按照规定对相关责任人进行责任追究。
7.及时报告信访举报。对重点信访、举报案件隐瞒不报造成恶劣影响的，将按照规定对相关责任人进行责任追究。
8.认真梳理排查本单位廉政风险点，制定风险防控措施，定期进行检查，杜绝廉政风险。
9.切实改进文风、会风、工作作风，整治慵懒散奢等不良风气，严格执行公司费用预算管理制度，坚决执行重大事项报告、公务外出审批请销假制度、工作用餐及公务接待标准实施细则等集团及公司系列制度，杜绝借公务之名外出考察、旅游和超标准接待等。
10.积极组织开展警示教育活动，每名党员每年参加警示教育活动不少于1次。
六、加强党对群团工作的领导
1.支持工会积极开展工作，组织开展各项活动。以创建“青年文明号”为切入点，进一步强化党建带团建工作机制。
2.推进“基层工会标准化建设”，建立健全工会各项制度，用制度管人、用制度管事。支持工会积极开展职工喜闻乐见、乐于参与的活动，组织道德讲堂、读书活动、新春联欢会等活动。构建团青体系，坚持党建带工建、团建。
3.积极开展“工人先锋号”和“青年文明号”等先进集体、先进个人荣誉申报工作。持续抓好“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等申报推荐工作，提升党建工作整体水平。
七、抓好宣传工作
1.做好党建阵地建设和企业文化建设各项工作，积极配合完成集团公司、党总支安排的各种外宣采访工作，通过党群工作部向交建集团门户网站积极投稿，积极向集团公司网站、微信公众号、《xxx》季刊杂志投稿，每月投稿（包括新闻、诗歌、散文、书法、绘画、摄影作品等）采用数不少于1篇。
2.建强信息通讯人员队伍，开展新闻宣传业务培训，提升宣传报道效果，为集团公司改革发展营造良好的环境。
八、压实党建责任助推脱贫攻坚。
按照集团公司、公司党总支脱贫攻坚总体安排和部署，扎实推进脱贫攻坚工作，完成省交通运输厅党委、交建集团党委、公司党总支下达的脱贫攻坚目标任务。
为全面落实新一轮农村环境连片整治示范协议的工作要求，推动我区农村环境连片整治示范工作，学富镇人民政府与村(居)签订目标责任书如下：
一、示范片区、工作内容及完成时限
镇人民政府确定村(居)范围为这次环境连片整治示范区域。工作内容以农村生活垃圾收运体系建设为重点，目标任务：一级运转车1辆、村庄保洁车辆、垃圾收集池座、垃圾筒只。
二、工作目标
(一)环境治理目标：示范区内基本建成农村生活垃圾四级收集、转运体系，生活垃圾定点存放清运率%，无害化处理率%，无害化处理率不低于%，垃圾转运站渗滤液按照《生活垃圾转运站技术规范》(cjj47-2015)要求得到妥善处理。镇负责垃圾中转站、垃圾池的选址、征地以及配套设施(生活用房、站内绿化等)建设工作，按照设计要求、建设程序、分配数量完成项目工程建设任务，负责筹措土地、青苗等补偿费用支出。
(二)农村环境综合整治目标：通过农村环境连片整治示范工作带动，建立农村环境综合整治目标责任制，整合涉农部门资金和镇村自筹资金集中投向示范片区，联动开展农村环境综合整治的其他工作，实现“三清两化一长效”(村庄清洁、田园清洁、河塘清洁、村庄绿化、环境美化，建立一套农村环保长效管理机制)的工作目标。
(三)农村环保体制机制建设目标：农村环境连片整治涉及乡镇设立环保办公室，行政村有专(兼)职环保监督员;制定农村污染防治设施管理制度，落实责任部门、运行经费和管护队伍，确保农村污染防治设施正常运行和达标排放;建立农村环境监测制度，开展农村环境例行监测工作;每年对镇村基层环保人员开展业务培训，对农民群众开展环保宣传。
三、资金筹措
在获得中央、省级财政补助资金和区财政配套资金的基础上，多渠道、多方式积极自筹资金(含农民投工投劳折算)参与项目建设和日常运行。
四、组织实施
(一)、村(居)是村域范围内农村环境连片整治的责任主体，村支部书记为第一责任人，村主任为具体负责人，成立专门工作班子，具体负责日常管理工作。
(二)农村环境连片整治示范项目在村域形成的资产由镇人民政府明确具体部门统一管理。
(三)项目建设任务完成后，由镇人民政府会同财政、环保、城-管、住建局、审计部门对项目安排、资金使用、绩效涉及进行公示，并开展民-意调查。
(四)村(居)每月末将计划实施进展情况及时书面报镇农村环境连片整治示范工作领导小组办公室。因选址不当、运行维护不力等原因造成垃圾池荒废，甚至推到重建的，由村(居)自行出资整改重建完善。五、监督考核。
村居按照目标责任书要求，建立健全各项工作制度和档案台账(包括下发的文件、会议记录、培训计划、讲课提纲、制定的制度规章等)，区农村环境连片整治示范工作领导小组将制定下发具体工作方案和考核办法，定期开展目标和任务完成情况的检查督查，每季组织一次考核，落实政府及相关部门负责人的责任。
人民政府村(居)委会。
年月年月。
一、示范片区、工作内容及完成时限
镇人民政府确定村(居)范围为这次环境连片整治示范区域。工作内容以农村生活垃圾收运体系建设为重点，目标任务：一级运转车1辆、村庄保洁车辆、垃圾收集池座、垃圾筒只。
二、工作目标
(一)环境治理目标：示范区内基本建成农村生活垃圾四级收集、转运体系，生活垃圾定点存放清运率%，无害化处理率%，无害化处理率不低于%，垃圾转运站渗滤液按照《生活垃圾转运站技术规范》(cjj47-2015)要求得到妥善处理。镇负责垃圾中转站、垃圾池的选址、征地以及配套设施(生活用房、站内绿化等)建设工作，按照设计要求、建设程序、分配数量完成项目工程建设任务，负责筹措土地、青苗等补偿费用支出。
(二)农村环境综合整治目标：通过农村环境连片整治示范工作带动，建立农村环境综合整治目标责任制，整合涉农部门资金和镇村自筹资金集中投向示范片区，联动开展农村环境综合整治的其他工作，实现“三清两化一长效”(村庄清洁、田园清洁、河塘清洁、村庄绿化、环境美化，建立一套农村环保长效管理机制)的工作目标。
(三)农村环保体制机制建设目标：农村环境连片整治涉及乡镇设立环保办公室，行政村有专(兼)职环保监督员;制定农村污染防治设施管理制度，落实责任部门、运行经费和管护队伍，确保农村污染防治设施正常运行和达标排放;建立农村环境监测制度，开展农村环境例行监测工作;每年对镇村基层环保人员开展业务培训，对农民群众开展环保宣传。
三、资金筹措
在获得中央、省级财政补助资金和区财政配套资金的基础上，多渠道、多方式积极自筹资金(含农民投工投劳折算)参与项目建设和日常运行。
四、组织实施
(一)、村(居)是村域范围内农村环境连片整治的责任主体，村支部书记为第一责任人，村主任为具体负责人，成立专门工作班子，具体负责日常管理工作。
(二)农村环境连片整治示范项目在村域形成的资产由镇人民政府明确具体部门统一管理。
(三)项目建设任务完成后，由镇人民政府会同财政、环保、城-管、住建局、审计部门对项目安排、资金使用、绩效涉及进行公示，并开展民-意调查。
(四)村(居)每月末将计划实施进展情况及时书面报镇农村环境连片整治示范工作领导小组办公室。因选址不当、运行维护不力等原因造成垃圾池荒废，甚至推到重建的，由村(居)自行出资整改重建完善。五、监督考核。
村居按照目标责任书要求，建立健全各项工作制度和档案台账(包括下发的文件、会议记录、培训计划、讲课提纲、制定的制度规章等)，区农村环境连片整治示范工作领导小组将制定下发具体工作方案和考核办法，定期开展目标和任务完成情况的检查督查，每季组织一次考核，落实政府及相关部门负责人的责任。
人民政府村(居)委会。
年月年月。
为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成善年度支部目标管理，积极创建先进党支部。本支部委员会和党员签定以下责任书：
一、认真学习党的方针政策，按照党委的要求，搞好科学发展观系列理论学习和实践活动。坚决克服厌倦情绪、应付心理和工学矛盾。做到“科学发展观深入人心，又好又快发展成为自觉行动”。注重学习教育理论和业务知识，提高自身素养，用科学发展观指导公安各项工作。
二、遵章守纪，认真执行党风廉政建设有关规定，遵守和学校规章制度。服从命令、听从指挥，按时、按质、按量完成所内分配的各项任务，兢兢业业，无私奉献。
三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。
三、加强同所内民警、群众、干部等的相互合作与交流，增强团队意识、敬业精神和服务意识。
四、认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,为人师表，积极参加行风评议，自觉抵制乱收费、乱摊派。
五、按时参加党支部组织的会议活动。不迟到、不早退、不缺勤。认真履行党员义务，按时交纳党费。
六、坚持原则，维护团结。以高度的责任感和使命投身到工作中去，时时处处做群众的表率，发挥一名党员一面旗帜的作用，为党旗争辉。
七、正确处理好个人利益与集体的关系，吃苦在前，享受在后。密切联系群体，维护群众的正当利益，做好入党积极分子的培养工作。
八、树立“安全第一”意识，明确“一岗双责”。崇尚科学，拒绝迷信，不参加邪教组织。带头实行计划生育，做守法模范。
九、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行“三个代表”，自觉与腐b现象和行为作斗争。积极参加“党员创先争优”活动。
十、遵守“三会1课”制度，积极参加支部组织开展的各项活动。积极参加民主评议党员活动和党员民主生活会，开展批评与自我批评，勇于纠正工缺点和错误，不断总结经验，找出差距，及时加以整改。
本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束;一份由派出所党支部保存。作为年终民主评议和目标考核的重要依据。
本责任书有效时间自20**年2月1日至20**年1月31日。
党支部书记(签章)：党员责任人(签名)：
二0xx年二月一日。
一、认真学习党的方针政策，按照党委的要求，搞好科学发展观系列理论学习和实践活动。坚决克服厌倦情绪、应付心理和工学矛盾。做到“科学发展观深入人心，又好又快发展成为自觉行动”。注重学习教育理论和业务知识，提高自身素养，用科学发展观指导公安各项工作。
二、遵章守纪，认真执行党风廉政建设有关规定，遵守和学校规章制度。服从命令、听从指挥，按时、按质、按量完成所内分配的各项任务，兢兢业业，无私奉献。
三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。
三、加强同所内民警、群众、干部等的相互合作与交流，增强团队意识、敬业精神和服务意识。
四、认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,为人师表，积极参加行风评议，自觉抵制乱收费、乱摊派。
五、按时参加党支部组织的会议活动。不迟到、不早退、不缺勤。认真履行党员义务，按时交纳党费。
六、坚持原则，维护团结。以高度的责任感和使命投身到工作中去，时时处处做群众的表率，发挥一名党员一面旗帜的作用，为党旗争辉。
七、正确处理好个人利益与集体的关系，吃苦在前，享受在后。密切联系群体，维护群众的正当利益，做好入党积极分子的培养工作。
八、树立“安全第一”意识，明确“一岗双责”。崇尚科学，拒绝迷信，不参加邪教组织。带头实行计划生育，做守法模范。
九、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行“三个代表”，自觉与腐b现象和行为作斗争。积极参加“党员创先争优”活动。
十、遵守“三会1课”制度，积极参加支部组织开展的各项活动。积极参加民主评议党员活动和党员民主生活会，开展批评与自我批评，勇于纠正工缺点和错误，不断总结经验，找出差距，及时加以整改。
本责任书一式两份，一份由党员个人保存，随时对照，自我约束;一份由派出所党支部保存。作为年终民主评议和目标考核的重要依据。
本责任书有效时间自20**年2月1日至20**年1月31日。
党支部书记(签章)：党员责任人(签名)：
二0xx年二月一日。
为深入贯彻全面从严治党的要求，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据区委、区纪委全面落实从严治党主体责任要求，结合区经济发展局工作实际，制定本责任清单。
一、领导班子主体责任清单。
局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。
(一)加强组织领导。
1、贯彻落实中央、省市区委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。
2、把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。
3、落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。党组书记与党组成员、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政责任书，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层落实责任体系。
4、每半年召开1次专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。
5、加强党风廉政建设责任制检查考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;每半年向区纪委专题报告1次党风廉政建设责任制落实情况。
(二)加强党的政治建设。
6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。
6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。
8、尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。
(三)加强党的思想建设。
9、完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
10、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、权和主动权。
11、开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。
12、开展党纪党风警示教育。每年开展2次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。
(四)加强干部队伍建设。
13、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。
14、深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。
16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。
(五)加强基层组织建设。
17、认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。
18、按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，年内按期完成基层党组织换届选举工作。
19、严格执行“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。
20、认真执行《中国共产党党务公开条例(试行)》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。
(六)加强作风建设。
21、全面贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。
22、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将“两学一做”学习教育制度化常态化，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。
23、加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。
24、完善并落实机关内部管理制度和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。
25、继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局党组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。
(七)加强纪律建设。
26、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
27、做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。
(八)加强制度建设。
28、每半年召开一次局党组会，总结半年或全年领导班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实“一岗双责”情况。
29、党自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于2次。
30、年底前局党组向区委、区纪委书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组书面报告主体责任落实情况。
31、严格落实述职述廉述德制度，按照上级部署要求，组织党组班子成员开展述职述廉述德工作。
32、健全完善党委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。
33、严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。
34、建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。
(九)深化政治巡察。
35、持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。
36、切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。
37、认真落实《中国共产党问责条例》，对履行全面从严洽党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。
二、主要负责人主体责任清单
党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任。
1、把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。
2、研究制定党组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。与班子成员签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。
3、组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。
4、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。
5、学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持召开党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。
6、严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
7、加强对局机关支部落实全面从严洽党和党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改;对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
8、严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主(组织)生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活;把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政党课不少于1次。
9、持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举反三整改问题。
10、驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报1次。
11、密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。
12、认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。
13、贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
14、坚持党管干部原则，严格落实千部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。
15、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。
16、带头执行、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。
17、督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。
18、加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。
19、年底向区委、区纪委报告年度履行党风廉政建设第一责任人责任情况。
三、班子其他成员主体责任清单
党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。
1、组织学习贯彻中央和省市区委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的部署要求，协助党组主要领导履行主体责任。
2、履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局党组报告1次分管范围落实主体责任情况。
3、督促分管科室负责人履行主体责任，全年听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研判形势，研究重大事项，部署安排工作。
4、加强经常性廉政教育，组织推进分管范围内的廉政文化建设，与分管科室负责人提醒谈话不少于2次，对分管科室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。
5、结合工作实际，推进党务、政务公开，全面排查廉政风险点，落实防控措施，健全长效机制。
6、组织分管科室经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。
7、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，对分管科室在形式主义、官僚主义集中整治活动中排查出的问题清单和制定的整改方案，督促落实整改。
8、积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。
9、密切联系群众，每年深入基层调研指导不少于4次;主动接待涉及分管范围内的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。
10、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。
11、组织分管科室认真抓好巡视巡察相关反馈意见的整改落实，并举一反三、全面整改问题。
12、持续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
13、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定等，当好表率。
14、带头执行、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。
15、年底向局党组报告履行“一岗双责”情况。
一、领导班子主体责任清单。
局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。
(一)加强组织领导。
1、贯彻落实中央、省市区委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。
2、把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。
3、落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。党组书记与党组成员、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政责任书，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层落实责任体系。
4、每半年召开1次专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。
5、加强党风廉政建设责任制检查考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;每半年向区纪委专题报告1次党风廉政建设责任制落实情况。
(二)加强党的政治建设。
6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。
6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。
8、尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。
(三)加强党的思想建设。
9、完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。
10、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、权和主动权。
11、开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。
12、开展党纪党风警示教育。每年开展2次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。
(四)加强干部队伍建设。
13、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。
14、深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。
15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。
16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。
(五)加强基层组织建设。
17、认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。
18、按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，年内按期完成基层党组织换届选举工作。
19、严格执行“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。
20、认真执行《中国共产党党务公开条例(试行)》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。
(六)加强作风建设。
21、全面贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。
22、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将“两学一做”学习教育制度化常态化，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。
23、加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。
24、完善并落实机关内部管理制度和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。
25、继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局党组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。
(七)加强纪律建设。
26、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
27、做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。
(八)加强制度建设。
28、每半年召开一次局党组会，总结半年或全年领导班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实“一岗双责”情况。
29、党自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于2次。
30、年底前局党组向区委、区纪委书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组书面报告主体责任落实情况。
31、严格落实述职述廉述德制度，按照上级部署要求，组织党组班子成员开展述职述廉述德工作。
32、健全完善党委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。
33、严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。
34、建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。
(九)深化政治巡察。
35、持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。
36、切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。
37、认真落实《中国共产党问责条例》，对履行全面从严洽党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。
二、主要负责人主体责任清单
党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任。
1、把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。
2、研究制定党组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。与班子成员签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。
3、组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。
4、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。
5、学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持召开党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。
6、严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
7、加强对局机关支部落实全面从严洽党和党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改;对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。
8、严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主(组织)生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活;把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政党课不少于1次。
9、持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举反三整改问题。
10、驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报1次。
11、密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。
12、认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。
13、贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。
14、坚持党管干部原则，严格落实千部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。
15、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。
16、带头执行、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。
17、督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。
18、加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。
19、年底向区委、区纪委报告年度履行党风廉政建设第一责任人责任情况。
三、班子其他成员主体责任清单
党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。
1、组织学习贯彻中央和省市区委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的部署要求，协助党组主要领导履行主体责任。
2、履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局党组报告1次分管范围落实主体责任情况。
3、督促分管科室负责人履行主体责任，全年听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研判形势，研究重大事项，部署安排工作。
4、加强经常性廉政教育，组织推进分管范围内的廉政文化建设，与分管科室负责人提醒谈话不少于2次，对分管科室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。
5、结合工作实际，推进党务、政务公开，全面排查廉政风险点，落实防控措施，健全长效机制。
6、组织分管科室经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。
7、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，对分管科室在形式主义、官僚主义集中整治活动中排查出的问题清单和制定的整改方案，督促落实整改。
8、积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。
9、密切联系群众，每年深入基层调研指导不少于4次;主动接待涉及分管范围内的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。
10、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。
11、组织分管科室认真抓好巡视巡察相关反馈意见的整改落实，并举一反三、全面整改问题。
12、持续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。
13、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定等，当好表率。
14、带头执行、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。
15、年底向局党组报告履行“一岗双责”情况。