疫情防控工作责任书 12篇[朗读]

为切实维护意识形态安全，进一步推进“扫黄打非”进基层，建立纵向到底、横向到边的监管网络，贯彻落实省、市开展“扫黄打非”网格化管理工作有关文件要求，始终坚持“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则、“标本兼治，重在治本”的工作方针，进一步明确东风村 “扫黄打非”工作职责，深入开展“扫黄打非”斗争，强化文化市场管理，促进社会主义政治文明、物质文明和精神文明协调发展。根据《宝兴县“扫黄打非”网格化管理工作方案》和五龙乡“扫黄打非”工作责任制，五龙乡与东风村签订本责任书如下：
一、责任人 ：
按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的原则，实行党政主要领导负总责，分管领导具体负责，一级抓一级，层层抓落实的“扫黄打非”工作责任制，五龙乡“扫黄打非”工作领导小组成员为直接责任人，负责对本辖区“扫黄打非”工作的具体指导。五龙乡“扫黄打非”工作领导小组组长与东风村书记签订 “扫黄打非”工作目标管理责任书，逐级抓好落实。
二、责任目标
（一）认真贯彻落实省、市、县对“扫黄打非”工作的部署要求，把“扫黄打非”工作列入年度工作计划，建立相关机制，及时研究分析形势，制定落实有关工作措施。
（二）建立健全“扫黄打非”工作领导小组及其办公室的组织机构，确保“扫黄打非”日常工作的顺利开展，促进文化市场的规范和繁荣，推动文化产业的健康发展，建立完善经费保障机制，不断提高工作队伍的整体素质。
（三）根据上级工作部署，组织开展“扫黄打非”集中行动和专项治理行动。
（四）始终保持封堵查缴政治性非法出版物和严厉打击利用互联网传播有害信息的高压态势，严防政治性非法出版物在惠州境内印刷、出版发行和传播。
（五）大力扫除淫秽色情等文化垃圾，深入打击通过互联网和手机媒体传播淫秽色情信息。坚决打击非法报刊和盗版出版物的经营活动。
（六）东风村要按照“属地管理、分工明确、协调配合”的原则，综合治理，指导、协调、各尽其责，相互协作，形成合力，体现明显效益。
（七）切实抓好基层“扫黄打非”工作，要建立年度阶段性工作计划、重大事项的报告制度，建立突发事件应急处置与快速反应的应急预警工作机制，由此构建“扫黄打非”工作长效机制。
（八）汇总、掌握和依时报送文化市场、“扫黄打非”案件查处情况，督办大案要案。
（九）积极、稳妥地做好宣传舆论工作，不断提高广大干部群众拥护、支持和参与“扫黄打非”工作意识，努力营造良好的社会环境和舆论氛围。
三、责任考核
（一）将“扫黄打非”工作目标责任管理落实情况纳入社会治安综合治理的考核内容。
（二）五龙乡“扫黄打非”工作领导小组适时对东风村落实 “扫黄打非”工作目标责任管理情况进行检查考核，考核结果在乡（镇）上通报，成绩突出的给予表彰。
四、责任追究
（一）东风村要认真履行职责，扎实做好“扫黄打非”工作。凡违反目标责任管理内容，对“扫黄打非”工作组织领导不力，措施不到位，造成出版物市场问题突出、秩序混乱和社会影响恶劣的；瞒报、谎报、迟报有关“扫黄打非”工作的突发性公共事件或其他重要情况的，要根据相关法律法规和党纪政纪，视其情节轻重，严肃追究有关责任人的责任。对情节轻微的，给予通报批评；对情节严重者，视情节分别给予党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。
（二）有关责任人因工作变动，由继任人继续履行本责任书的相关责任。

为坚定不移推进全面从严治党，进一步加强基层党组织建设，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实公司党委今年党建工作目标任务，全面提升支部党建工作水平，制定本责任书。
一、工作目标
坚持党的领导，加强党的政治建设，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。持续、深入、系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻省十三次党代会和省委十三届二次、三次、四次全会精神。围绕公司发展大局，着力提升党建工作质量，使党支部凝聚力、战斗力更加突出，党员先进性、纯洁性更加巩固，为公司事业发展引领方向、增添动力、提供保障。
二、主要内容
(一)学习教育工作。
强化思想政治建设。巩固拓展“两学一做”学习教育常态化制度化成效，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往实里走、往心里走。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定党员理想信念、提高政治站位。
(二)班子建设工作。
1.贯彻落实厅党组和公司党委决策部署，通过召开支部党员大会安排部署年度党建工作。党支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。
2.支部班子健全，政治坚定，分工明确。班子团结协作，坚持民主集中制。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责，支委成员履职尽责，加强学习，不断提升党务工作能力。
(三)组织建设工作。
1.落实“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少1次。支部委员会每月1次。党小组会每月1次，不设党小组的不需召开。党课每年不少于4次。
2.落实组织生活会制度。以支部为单位召开，原则上每半年召开1次，根据实际需要也可随时召开。
3.认真组织开展民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。
4.严格执行党费收缴规定，党员按标准缴纳党费，支部按季度足额上缴党费，《党费证》填写规范。党费使用要符合规定，定期公布党费收缴使用管理情况。
5.健全落实党建工作制度。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，在实践中检验本支部的《党支部工作制度》，结合实际修订完善，不断规范党内政治生活。
(四)党员管理工作。
1.严格按照《党员发展工作规程》发展党员。制定党员发展计划，严格党员发展标准。做好入党积极分子培养教育考察工作，做好发展对象公示及政审工作，按要求输送发展对象参加集中培训，做好预备党员按期转正工作。
2.建立落实谈心谈话制度。支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间“三必谈”。支部每半年开展一次谈心谈话活动，支部书记每年与全体党员谈心谈话1次。
(五)党风廉政工作。
1.结合实际，建立党风廉政建设主体责任清单，严格落实记实制度，认真填写记实手册。
2.积极组织党员、干部进行廉政教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和公司各项规章制度，筑牢廉洁自律和遵规守纪意识。
3.驰而不息纠正“四风”，扎实开展干部作风问题排查整改，巩固集中整治形式主义、官僚主义工作成果。切实抓好作风建设，构建风清气正氛围，确保全年不发生任何违法违纪案件。
(六)精神文明及宣传工作。
1.加强团队建设，加强党员沟通交流，提升支部凝聚力。
2.学习贯彻社会主义核心价值观，增强党员干部、职工群众的奉献意识和社会责任感。
3.开展对内对外宣传，及时总结和展示支部党建工作亮点，树立和宣传支部先进典型和事迹。
4.严格规范党员干部的网络行为，强化对所属党员干部互联网账号的日常监督管理。教育引导党员旗帜鲜明传播党的声音，积极主动地在互联网上弘扬主旋律、传播正能量。
(七)群团工作。
积极组织职工参加公司开展的活动;重视群团工作，结合客户关爱、车友会等活动开展公益性志愿者服务活动;重视、支持妇女工作，维护女职工权益。
三、奖惩考核
(一)对在党的建设和党风廉政建设等方面做出突出贡献，获得厅级以上表彰的干部，优先提拔使用。
(二)履职不到位、管党治党不严，所在党组织软弱涣散，党建工作问题突出的党支部书记，对其免去党内职务。
四、本责任书一式贰份，签订双方各执壹份，有效期为今年度。