孕妇请假保胎，单位不给假合法吗[朗读]

有些孕妇在怀孕初期，出现胎儿不稳、先兆流产等迹象，这时候为保险起见，医生会建议在家休息。但是有些单位却不给保胎假。
保胎假，是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
根据《劳动法》第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
另外，国家劳动法规定，在劳动者孕期和哺乳期期间，企业不能单方面解除劳动合同，除非劳动者自己主动提出。