北京某大酒店有限公司自１９９７年下半年出现经营困难以来，各项保险费不能按时、足额收缴到位。几年来，东城区社会保险基金管理中心一直在督促企业及时还清欠款，维护职工的利益。在这期间，市、区劳动保障监察大队也多次协助社保中心深入企业了解情况，处理相关事宜。由于企业频繁变更承包方，欠款数额巨大，广大职工的社会保险问题一直未得到很好的解决。
２００３年４月在其被法院强制执行后，广大职工关注的社会保险问题仍未解决，职工的不满情绪日益高涨。在矛盾问题日渐严重情况下，依据我国《劳动法》及相关法规规定，东城区劳动保障局多次召开由企业、监察大队和社保中心三方参加的协调会，要求一切从维护社会稳定的大局出发，急事急办，特事特办，并根据企业的特殊情况，集中力量，分期分批地解决了北京某大酒店有限公司久拖不决的８００余名职工社会保险问题，维护了公司职工的合法权益。
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２００３年４月在其被法院强制执行后，广大职工关注的社会保险问题仍未解决，职工的不满情绪日益高涨。在矛盾问题日渐严重情况下，依据我国《劳动法》及相关法规规定，东城区劳动保障局多次召开由企业、监察大队和社保中心三方参加的协调会，要求一切从维护社会稳定的大局出发，急事急办，特事特办，并根据企业的特殊情况，集中力量，分期分批地解决了北京某大酒店有限公司久拖不决的８００余名职工社会保险问题，维护了公司职工的合法权益。
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