要如何防范找工作被骗呢?
一、案例：智联找工作被骗12万。
“本想着新年有个新开始，趁着过年换份工作，没料到最终被骗了12万，这年也没过好。”市民张女士告诉北京晨报记者，去年年底，她看到智联招聘网站上有一家名为“北京某时代文化发展有限公司”的单位正在招聘文案策划，见单位待遇优厚还包吃包住，自己又符合求职要求，张女士便投放了简历。“在智联网页上会有一个反馈率，这家公司当时被标注的反馈率是100%，我心想处理这么及时，再加上得知智联对企业认证一直把控严格，觉得挺靠谱。”。
投简历不久后，张女士就接到了面试通知。据张女士回忆，去年12月23日，她来到大兴区某雅苑小区报到，此后“工作人员”带张女士多次进出影视拍摄基地，张女士见进出基地无人阻挠，便渐渐放下戒心，加之求职心切，此后便接连被以“换宿舍”、“买烟托关系”、“保转正”等说辞，共向5人以消费、转账及现金支付的形式支出共计120682元。
直至今年2月份，张女士才发现“北京某时代文化发展有限公司”原地址已人去楼空，之前与之有过联系的“工作人员”也彻底失联。更令张女士没想到的是，在北京市企业信用信息网上，竟查不到关于该公司任何注册信息。目前，张女士已向警方报案，北京市公安局大兴分局也以刑事诈骗案立案侦查。
二、防范技巧：正规公司入职不会先交费。
网聘平台销售人员“夸下海口”承诺可以先付钱后审核与利益驱使有关。“这就有点像前阵子曝光的外卖平台对餐馆审核不严格的情况一样，可能作为平台销售，有时候会考虑到先收服务费，或者追求一个数量，就放松了对企业的核查。但其实出于负责的态度，销售人员都应该告知企业补全证件的时间期限。”出现这样的情况，也是由于网聘平台对员工管理不当，员工一味追求销售业绩造成的。
对于网上招聘信息要仔细甄别网络上的招聘信息，特别是一些来历不明的小网站、人员情况复杂的各种论坛上的信息，不要盲目轻信，要抱着谨慎态度，对 自己感兴趣的信息多审视几遍，细心查找其中是否存有漏洞。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位职工，也不准收取培训费。求职者遇此类情况，要坚决拒交，并向劳动保障监察机构举报，以确保自己的合法权益不受侵害。实地应聘过程中要善于分析、随机应变一些犯罪嫌疑人尽管精心设置骗局，但只要求职者提高警惕，善于从蛛丝马迹中捕捉可疑情况，往往能够及时收住脚。
如果看中了“时间久远”的一个职位，要先打电话询问企业是不是已经招满。同时还可以在投简历前，通过自己应聘单位所在城市的熟人或者工商部门、学校就业指导中心去打听这家单位的状况、核实单位的真实性。复试时，要通过各种渠道对单位进行实地考察，以摸清应聘单位的发展前景。签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或者劳动合同时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等，这样在产生纠纷时就不会空口无凭了。
作为求职者，在求职过程中应时刻提高警惕，“在正规公司入职，都不应该是直接交费。一部分求职者可能是初入社会还年轻，对这方面意识还很薄弱。除了平台、工商的监管，求职者也应当保持清醒，发现蹊跷多询问查看，以避免求职过程中被不法分子钻了空子，给自己带来不必要的经济损失。
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一、案例：智联找工作被骗12万。
“本想着新年有个新开始，趁着过年换份工作，没料到最终被骗了12万，这年也没过好。”市民张女士告诉北京晨报记者，去年年底，她看到智联招聘网站上有一家名为“北京某时代文化发展有限公司”的单位正在招聘文案策划，见单位待遇优厚还包吃包住，自己又符合求职要求，张女士便投放了简历。“在智联网页上会有一个反馈率，这家公司当时被标注的反馈率是100%，我心想处理这么及时，再加上得知智联对企业认证一直把控严格，觉得挺靠谱。”。
投简历不久后，张女士就接到了面试通知。据张女士回忆，去年12月23日，她来到大兴区某雅苑小区报到，此后“工作人员”带张女士多次进出影视拍摄基地，张女士见进出基地无人阻挠，便渐渐放下戒心，加之求职心切，此后便接连被以“换宿舍”、“买烟托关系”、“保转正”等说辞，共向5人以消费、转账及现金支付的形式支出共计120682元。
直至今年2月份，张女士才发现“北京某时代文化发展有限公司”原地址已人去楼空，之前与之有过联系的“工作人员”也彻底失联。更令张女士没想到的是，在北京市企业信用信息网上，竟查不到关于该公司任何注册信息。目前，张女士已向警方报案，北京市公安局大兴分局也以刑事诈骗案立案侦查。
二、防范技巧：正规公司入职不会先交费。
网聘平台销售人员“夸下海口”承诺可以先付钱后审核与利益驱使有关。“这就有点像前阵子曝光的外卖平台对餐馆审核不严格的情况一样，可能作为平台销售，有时候会考虑到先收服务费，或者追求一个数量，就放松了对企业的核查。但其实出于负责的态度，销售人员都应该告知企业补全证件的时间期限。”出现这样的情况，也是由于网聘平台对员工管理不当，员工一味追求销售业绩造成的。
对于网上招聘信息要仔细甄别网络上的招聘信息，特别是一些来历不明的小网站、人员情况复杂的各种论坛上的信息，不要盲目轻信，要抱着谨慎态度，对 自己感兴趣的信息多审视几遍，细心查找其中是否存有漏洞。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位职工，也不准收取培训费。求职者遇此类情况，要坚决拒交，并向劳动保障监察机构举报，以确保自己的合法权益不受侵害。实地应聘过程中要善于分析、随机应变一些犯罪嫌疑人尽管精心设置骗局，但只要求职者提高警惕，善于从蛛丝马迹中捕捉可疑情况，往往能够及时收住脚。
如果看中了“时间久远”的一个职位，要先打电话询问企业是不是已经招满。同时还可以在投简历前，通过自己应聘单位所在城市的熟人或者工商部门、学校就业指导中心去打听这家单位的状况、核实单位的真实性。复试时，要通过各种渠道对单位进行实地考察，以摸清应聘单位的发展前景。签订《全国普通高校毕业生就业协议书》或者劳动合同时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等，这样在产生纠纷时就不会空口无凭了。
作为求职者，在求职过程中应时刻提高警惕，“在正规公司入职，都不应该是直接交费。一部分求职者可能是初入社会还年轻，对这方面意识还很薄弱。除了平台、工商的监管，求职者也应当保持清醒，发现蹊跷多询问查看，以避免求职过程中被不法分子钻了空子，给自己带来不必要的经济损失。
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