根据天津市总工会“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室的部署，我参加了7月21日至24日的集中学习;按照学习研讨安排，我系统学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《新时代新使命新作为----习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述》等相关内容，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”12字总要求，在理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率方面取得了阶段性成效;在中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”等问题上有了进一步的认识。下面围绕敢于担当斗争，永葆对事业的进取心和严守纪律规矩，永葆对法纪的敬畏心，与大家交流心得体会？
一、坚定理想信念，坚决做到两个维护。
为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前仆后继、英勇奋斗的目标引领和动力源泉。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党中央作出的重大部署，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、推进新时代党的建设、保持党同人民群众血肉联系、实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多过去想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，党和国家事业取得了全方位、开创性的成就，实现了深层次、根本性变革。这些深刻变化归根到底是在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，沿着习近平总书记指引的道路，团结奋进、苦干实干的结果。
实事证明，只有中国共产党才能救中国;只有在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，带领亿万人民才能取得如此举世瞩目的丰功伟绩，进入新时代。做为一名党员，我要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;通过学习进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到永远不忘初心、继续前进。
二、存在的问题。
1.惯性思维比较严重。开展工会保障过程中，经常沿用过去的情景来比照目前形势开展工作，如认为市困难职工帮扶中心利用周一至周五工作时间开展现场帮扶工作，理所当然，合情合理;没有考虑到现场帮扶救助的人员中有10%左右的人员是在职职工，需要请假利用上班时间到市困难职工帮扶中心申请帮扶救助。
2.创新能力不足。自认为工作近30年，从事工会生活保障工作近20年，对工会保障业务比较了解，常常因开展的“春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖”已经是工会的品牌工作，全国级建档困难职工家庭由2016年底14468户降为目前的1692户而沾沾自喜。但对落实中国工会十七大报告提出的“扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众”的要求感到无从下手。
3.斗争意识不强。工作中潜意识存在想把部门同志关系拉近些、关系融洽些的思想，不自觉地把同志关系庸俗化了。工作落实过程中存在以人情面子的软要求推进工作多，以制度规定的硬标准抓实责任少，总相信大家可以把问题解决好，总考虑说多了怕打消积极性，久而久之，放松了要求，导致督促落实不到位。
原因分析。
一是没有将以人民为中心理念真正建立起来树立起来。工作过程中缺乏从真正服务职工的立场、方便职工的角度考虑问题、谋划工作，没有想到在职职工的实际需求和工作中存在的差距与不足;“找差距”说的多，但真正对照自己负责的工作却存在灯下黑的现象，没有进行换位思考。
二是缺乏主动深入基层深入职工研究问题解决的意识。往往借口工作繁忙，主动走出机关、走进基层与职工面对面少，与基层干部交流谈心少，了解职工所思所想不全面，听取意见建议不广泛;缺乏向书本学习、向职工学习、向实践学习的主动性;对新发展理念的核心要义没有学深悟透做实。
三是没有将从严治党从严要求抓在经常落实在日常。党性原则有所放松，有时认为只要把工作落实了、做好了就可以了，在推进实际工作过程中，往往忽视了讲制度管理、讲党性原则，认为按部就班的完成上级部署、既定任务就是好干部，认为一些“细枝末节”的问题，可以大事化小、一带而过。特别在干部管理上，认为大家都是成年人，一厢情愿地认为每个人都能管好自己，尽职尽责地完成好工作，存在主观主义倾向。
三、整改举措。
按照市委主题教育提出的“闭门抓学习、开门找问题，出门抓整改、上门解难题”对要求，坚持问题和职工需求导向，立即整改落实。
1.强化服务职工理念，及时调整工作方式方法。一是调整工作作息安排，市困难职工帮扶中心每周六加班，开展现场救助工作。二是授权蓟州、宁河、宝坻、北辰、西青、津南、武清、东丽、滨海、大港油田、天铁等偏远地区工会，配备工作人员，按照标准就地审核、就近开展帮扶救助。三是提高现场救助标准，将最低300元提高到400元，加大救助力度，上限1000元标准不变;从8月1日起实施。
2.强化服务意识，勇于担当尽责。树牢根本宗旨，强化以人民为中心的理念，强化全心全意为人民服务的宗旨，时刻提醒自己牢记工会事业是党的事业重要组成部分，工会是党的群众工作部，要坚持党的事业第一、职工利益为重;真正做到想职工之所想、办职工之所需、解职工之所难;本着不怕职工占便宜的原则，进一步做好包括职工关爱慰问、大病救助、困难职工帮扶等各项普惠服务工作的落实。
3.强化从严管理，勇于刀刃向内。发扬斗争精神，坚持严字当头、严字当先，充分运用“四种形态”，加强干部的教育与管理;带头转变作风，带头克服“慵懒散浮拖”，严厉整治“不作为、慢作为、乱作为”和慵懒散浮拖行为，努力营造风清气正、团结拼搏、苦干实干的良好氛围。加强对帮扶资金的管理和使用，强化防范风险防控，筑牢廉政底线，时刻提醒自己做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，做到自重、自省、慎独、慎微，真正做到一尘不染，一身正气，进一步提高服务职工的能力和水平。
一、坚定理想信念，坚决做到两个维护。
为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前仆后继、英勇奋斗的目标引领和动力源泉。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党中央作出的重大部署，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、推进新时代党的建设、保持党同人民群众血肉联系、实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多过去想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，党和国家事业取得了全方位、开创性的成就，实现了深层次、根本性变革。这些深刻变化归根到底是在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，沿着习近平总书记指引的道路，团结奋进、苦干实干的结果。
实事证明，只有中国共产党才能救中国;只有在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，带领亿万人民才能取得如此举世瞩目的丰功伟绩，进入新时代。做为一名党员，我要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;通过学习进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到永远不忘初心、继续前进。
二、存在的问题。
1.惯性思维比较严重。开展工会保障过程中，经常沿用过去的情景来比照目前形势开展工作，如认为市困难职工帮扶中心利用周一至周五工作时间开展现场帮扶工作，理所当然，合情合理;没有考虑到现场帮扶救助的人员中有10%左右的人员是在职职工，需要请假利用上班时间到市困难职工帮扶中心申请帮扶救助。
2.创新能力不足。自认为工作近30年，从事工会生活保障工作近20年，对工会保障业务比较了解，常常因开展的“春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖”已经是工会的品牌工作，全国级建档困难职工家庭由2016年底14468户降为目前的1692户而沾沾自喜。但对落实中国工会十七大报告提出的“扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众”的要求感到无从下手。
3.斗争意识不强。工作中潜意识存在想把部门同志关系拉近些、关系融洽些的思想，不自觉地把同志关系庸俗化了。工作落实过程中存在以人情面子的软要求推进工作多，以制度规定的硬标准抓实责任少，总相信大家可以把问题解决好，总考虑说多了怕打消积极性，久而久之，放松了要求，导致督促落实不到位。
原因分析。
一是没有将以人民为中心理念真正建立起来树立起来。工作过程中缺乏从真正服务职工的立场、方便职工的角度考虑问题、谋划工作，没有想到在职职工的实际需求和工作中存在的差距与不足;“找差距”说的多，但真正对照自己负责的工作却存在灯下黑的现象，没有进行换位思考。
二是缺乏主动深入基层深入职工研究问题解决的意识。往往借口工作繁忙，主动走出机关、走进基层与职工面对面少，与基层干部交流谈心少，了解职工所思所想不全面，听取意见建议不广泛;缺乏向书本学习、向职工学习、向实践学习的主动性;对新发展理念的核心要义没有学深悟透做实。
三是没有将从严治党从严要求抓在经常落实在日常。党性原则有所放松，有时认为只要把工作落实了、做好了就可以了，在推进实际工作过程中，往往忽视了讲制度管理、讲党性原则，认为按部就班的完成上级部署、既定任务就是好干部，认为一些“细枝末节”的问题，可以大事化小、一带而过。特别在干部管理上，认为大家都是成年人，一厢情愿地认为每个人都能管好自己，尽职尽责地完成好工作，存在主观主义倾向。
三、整改举措。
按照市委主题教育提出的“闭门抓学习、开门找问题，出门抓整改、上门解难题”对要求，坚持问题和职工需求导向，立即整改落实。
1.强化服务职工理念，及时调整工作方式方法。一是调整工作作息安排，市困难职工帮扶中心每周六加班，开展现场救助工作。二是授权蓟州、宁河、宝坻、北辰、西青、津南、武清、东丽、滨海、大港油田、天铁等偏远地区工会，配备工作人员，按照标准就地审核、就近开展帮扶救助。三是提高现场救助标准，将最低300元提高到400元，加大救助力度，上限1000元标准不变;从8月1日起实施。
2.强化服务意识，勇于担当尽责。树牢根本宗旨，强化以人民为中心的理念，强化全心全意为人民服务的宗旨，时刻提醒自己牢记工会事业是党的事业重要组成部分，工会是党的群众工作部，要坚持党的事业第一、职工利益为重;真正做到想职工之所想、办职工之所需、解职工之所难;本着不怕职工占便宜的原则，进一步做好包括职工关爱慰问、大病救助、困难职工帮扶等各项普惠服务工作的落实。
3.强化从严管理，勇于刀刃向内。发扬斗争精神，坚持严字当头、严字当先，充分运用“四种形态”，加强干部的教育与管理;带头转变作风，带头克服“慵懒散浮拖”，严厉整治“不作为、慢作为、乱作为”和慵懒散浮拖行为，努力营造风清气正、团结拼搏、苦干实干的良好氛围。加强对帮扶资金的管理和使用，强化防范风险防控，筑牢廉政底线，时刻提醒自己做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，做到自重、自省、慎独、慎微，真正做到一尘不染，一身正气，进一步提高服务职工的能力和水平。