安全工作事关员工生死存亡、家庭的和谐稳定、企业的兴衰成败。对企业而言，安全是最大的效益；对员工及家属而言，平安是最大的福气。不论是企业，还是员工，安全都应成为追求的第一目标。自觉搞好安全工作，是每位员工法定的职责，更是一名党员应尽的义务。切实发挥在安全生产中的模范和表率作用，也是保持共产党员先进性的具体要求和体现。煤矿作业安全隐患层出不穷、错综复杂，必须警钟长鸣，常抓不懈，群策群力，齐抓共管。因此，矿党支部今年仍将坚持把握安全工作这一重点和难点问题不放松，围绕矿年初得出的“四杜绝、一无、一控制和减少”的安全奋斗目标，进一步改进和加强党员身边无事故活动，更好的为党员营造和谐环境，搭建宽松平台，更有效地激发党员的安全责任感和积极性，把党员的先进性落实到行动中，体现在岗位上，旨在通过党员的榜样力量，带动身边一班人共同搞好本责任区安全工作，并以各责任区安全工作新成效促进矿安全生产创新高。
一、活动时间：
2008年1月1日到12月31日。
二、活动对象：
各科室、队党小组所属全体党员。
三、活动目标：
1、杜绝瓦斯、粉尘和水灾事故、杜绝重大事故。
2、无死亡事故和重伤事故。
3、控制和减少一般事故。具体控制指标如下。
①轻伤事故：采煤队党小组不超过8起；掘进队党小组不超过4起；机电运输科党小组不超过3起；其他小组无轻伤指标。
②典型非伤亡事故：采煤党小组不超过2起，掘进党小组不超过1起；机电运输不超过2起，其他小组无指标。
③“三违”现象：采煤不超过45人次；掘进不超过30人次；机电运输不超过35人次；其他科室不超过10人。
四、活动要求；
1、各活动小组应严格按照矿党支部的安排部署，结合自身特点和工作实际，认真制定活动计划及活动措施，努力在活动方式、成效等各方面实现新的突破和创新。
2、各活动小组应根据各自所属党员队伍状况，把握有利于更好的发挥每位党员的特长、优势和模范表率作用，有利于更好地提高活动质量，突出活动效果的原则，进一步整合组织资源，优化党员岗位配置，在主要安全生产区域内开场有效的活动网络。
3、各活动小组应根据所属党员的工作岗位和活动范围，合理划分安全责任区。
4、各活动支部认真结合所属责任区的实际，合理制定活动目标，将各项安全控制指标层层分解到各责任区，并以责任制的形势落实到每位党员人头，做到分片包干，责任到人。
五、考核奖惩：
各活动小组半年自评考核。矿党支部年终统一审查考核，并根据考核结果，按以下标准进行奖惩：
1、对全面实现活动目标的小组，奖励该党员每人100元。
2、任一小组发生死亡及以上事故，取消全体党员的奖励资格。
3、发生重伤及重伤考核事故，取消该小组全体党员的奖励资格。
4、轻伤事故超出控制指标，每超1人次扣减奖励总额的20%，扣完为止。
5、典型非伤亡事故超出控制指标，每超1人次扣减奖励总额的15%，扣完为止。
6、“三违”超出控制指标，每超1人次扣减奖励交总额的10%，扣完为止。
7、党员出现“三违”或发生典型非伤亡及以上事故，取消本人奖励资格。
一、活动时间：
2008年1月1日到12月31日。
二、活动对象：
各科室、队党小组所属全体党员。
三、活动目标：
1、杜绝瓦斯、粉尘和水灾事故、杜绝重大事故。
2、无死亡事故和重伤事故。
3、控制和减少一般事故。具体控制指标如下。
①轻伤事故：采煤队党小组不超过8起；掘进队党小组不超过4起；机电运输科党小组不超过3起；其他小组无轻伤指标。
②典型非伤亡事故：采煤党小组不超过2起，掘进党小组不超过1起；机电运输不超过2起，其他小组无指标。
③“三违”现象：采煤不超过45人次；掘进不超过30人次；机电运输不超过35人次；其他科室不超过10人。
四、活动要求；
1、各活动小组应严格按照矿党支部的安排部署，结合自身特点和工作实际，认真制定活动计划及活动措施，努力在活动方式、成效等各方面实现新的突破和创新。
2、各活动小组应根据各自所属党员队伍状况，把握有利于更好的发挥每位党员的特长、优势和模范表率作用，有利于更好地提高活动质量，突出活动效果的原则，进一步整合组织资源，优化党员岗位配置，在主要安全生产区域内开场有效的活动网络。
3、各活动小组应根据所属党员的工作岗位和活动范围，合理划分安全责任区。
4、各活动支部认真结合所属责任区的实际，合理制定活动目标，将各项安全控制指标层层分解到各责任区，并以责任制的形势落实到每位党员人头，做到分片包干，责任到人。
五、考核奖惩：
各活动小组半年自评考核。矿党支部年终统一审查考核，并根据考核结果，按以下标准进行奖惩：
1、对全面实现活动目标的小组，奖励该党员每人100元。
2、任一小组发生死亡及以上事故，取消全体党员的奖励资格。
3、发生重伤及重伤考核事故，取消该小组全体党员的奖励资格。
4、轻伤事故超出控制指标，每超1人次扣减奖励总额的20%，扣完为止。
5、典型非伤亡事故超出控制指标，每超1人次扣减奖励总额的15%，扣完为止。
6、“三违”超出控制指标，每超1人次扣减奖励交总额的10%，扣完为止。
7、党员出现“三违”或发生典型非伤亡及以上事故，取消本人奖励资格。