往年都有年终奖，今年不给年终奖违法吗？该怎么办[朗读]

常规情况下，企业给员工发放的年终奖，只能算做是公司给员工提供的福利待遇，往往不在劳动合同中有明确的规定和说明的，因此单单是不发年终奖的话，很难算作是违法，毕竟年终奖是奖励员工的额外的福利和待遇，其发放的前提是有的，那就是企业在经营中有不错的盈利，要不然很少会有企业发这个的。
今年受疫情影响，经济形势较往年要差一些，很多公司发不出来工资，甚至有的裁员言重，抑或关门大吉，如果其他方面影响不大的话，个人建议还是继续按部就班就好。
有盈利了，愿意拿出来额外的盈利给员工的企业，特别是私企已经很不错了，毕竟还有很多亏损的时候，因此，如果可以，相信公司会善待和公司一起共度难关的员工的。
换位思考一下，其实很多问题，我们都能够想明白了。肯努力愿付出，你的用心，聪明的公司领导会看得到的，也只有这样的公司才会发展的越来越好的。