操作性条件作用:斯金纳操作性条件作用理论[朗读]

主要观点:(1)把重点放在外在的行为之上,而不是放在需要、动机、需要的满足等内在心理方面.(2)强调环境条件和刺激,但并不否认人们具有需求、价值、信念等内在的自我激励机制(3)先行的刺激——反应行为——行为的结果.(4)如果一个人做出组织所希望的行为,那么组织就与此相联系提供强化这种行为的因素;如果做出组织所不希望的行为,组织就应该给予惩罚,据此,就让组织成员学习组织所希望的行为并促使组织成员矫正不符合组织要求的行为.因此,也把操作性条件反射理论称为强化理论或行为学习理论希望这个回答能帮到您。