无条件辞退:公司无条件辞退[朗读]

企业除下列情况外将员工辞退(不管年龄大小)都要支付经济补偿或者违法辞退赔偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(欺诈胁迫订立劳动合同的);(六)被依法追究刑事责任的。