员工持股流程:员工持股计划规定[朗读]

您这问题问得有点大了.根据职工职务、业绩,公司不同部门雇员的薪酬制度不同,员工持股的目的、比例与方法也就不同,所以很难给出简练的好答案吧.还是得先明确员工持股的激励方式在企业内有没有效,若持股方法不适用,就无法普及到企业内形成激励效应。