新员工培训的目的:
1、降低员工流失率。
2、让员工适应工作,以便减少错误、节省时间,提高公司效率。
3、展现清晰的职位及组织对个人的期望。
4、帮助新员工更快地胜任本职工作。
5、增强企业的稳定程度,降低流失率。
6、减少员工的抱怨,专心工作。
7、入模子:让新员工融入企业的文化。不管员工是什么背景、历史、来自什么样的公司,用强化的方式让员工集训并很快适应公司的组织文化,大家用同一种声音说话?
1、降低员工流失率。
2、让员工适应工作,以便减少错误、节省时间,提高公司效率。
3、展现清晰的职位及组织对个人的期望。
4、帮助新员工更快地胜任本职工作。
5、增强企业的稳定程度,降低流失率。
6、减少员工的抱怨,专心工作。
7、入模子:让新员工融入企业的文化。不管员工是什么背景、历史、来自什么样的公司,用强化的方式让员工集训并很快适应公司的组织文化,大家用同一种声音说话?