当你对他越来越依赖,越来越热情,已经超越了他的心理预期和实际承受范围的时候,他实际上感觉到的不是满足,而是压力与忧虑。
爱情是感性的产物,而感觉的维持,需要一种微妙的平衡,过犹不及。

1.可得性过多,平衡打破


一个上海女孩找到我,抱怨男友最近对她的刻意疏远。
女孩是个黑富美,大学毕业两年,正在以考托福的名义享受生活,言语间透露出上海女孩那种精明与淡定。
男方是他的高中同学,一般家庭出身。
苦追多年,熬过了两位正胎后光荣上位,目前在一家还算不错的医院工作。
女孩没有谈他的收入,想必她也并不很在乎。
用女孩的话讲,男生和他在一起的前期,百般殷勤,简直比追的时候还要暖,让从小缺爱的她倍感满足。
谁知在一起一年后,当女生开始越来越依赖他,他却表现出冷漠和疏远:
先是对她的信息,亲密举动不再积极回应。
再是对她一起出去玩的要求推三阻四。
到后来,虽然没有明说,但她已经感觉,男友在刻意减少和自己的接触。
女生表示很委屈:在她看来,自己并没有做对不起他的事。
恰恰相反,她把几乎所有时间放在他那儿,大到他的事业规划,小到他穿的袜子颜色,她都会“为他着想”
她怀疑他变心,可一番折腾,结果对方清清白白。
她找闺蜜支招,闺蜜说你那么优秀,肯定是他内心自卑,怕吃不住你。
她听了后,增加了对男友的示好和“关心”,自己每天的行踪全部汇报,处处征求男友意见。
万万没想到,男友开始求饶,让她“不用这样,真的”……。
女生向我抱怨:我知道他心很细,没安全感,那我给他安全感,还不行吗……。
我告诉她:恰恰是你给的太多了,让他更没有安全感。
就像你说的,男生家庭很普通,在上海这样充满诱惑的大城市,他能有今天的成就,要忍受的煎熬是你不能想象的。
这样一个习惯了寂寞,习惯了痛苦的男生,现在却得到了一个女人无微不至的关心与照顾。
这个女人,不但是他心仪的对象,还代表着更高阶级的属性,代表着他曾经无数次向往过的更高质量的生活。
这一切,尽管是让人欣喜的,但对于他,仍然是陌生的。
在短暂的兴奋过后,好奇心得到满足,不适应感开始逐渐暴露出来。
对于习惯了冷漠的人,热情反而会让他紧张不安。
当你对他越来越依赖,越来越热情,已经超越了他的心理预期和实际承受范围的时候,他实际上感觉到的不是满足,而是压力与忧虑。
爱情是感性的产物,而感觉的维持,需要一种微妙的平衡,过犹不及。
忠诚,热情,关注程度(可以总结为可得性),这些固然是很好的。
可要是你没有把握对方的承受范围,一味按照自己的设想来“对他好”,那即使是表面粗糙的男生,也会感到反感和不舒服。
不要以为男生真的什么都不懂。
他们“理性,冷静,顾大局”的固有印象,只是因为社会分工要求他们这样做,不代表他们就真的是不懂感性的木头人。

2.增加暴露缺点的机会


“爱情来得快,去得也快,只有猪肉卷是永恒的”。
加菲猫这句看似玩世不恭的俚语,实际上大有深意。
它暴露了恋爱中的一条规律:进展太快的恋爱,会提前暴露问题,过早消耗掉彼此的热情。
本来人家只是和你散散步,牵牵手,虽然对你有好感,但毕竟还没有深到可以包容你的一切缺点。
如果这个时候,你就迫不及待地表忠心,推进度,甚至完全介入对方生活,对方虽然被你的热情感染,一时难以拒绝,可心里难免没有一点芥蒂,无形之中削弱了你原先对他的吸引力。
要是你再得意忘形,在对方还只是恋人的时候,提前暴露了只有婚姻才能包容的缺点,那简直是在逼对方远离自己。
都说距离产生美,其实距离并不会产生美,距离只会减少矛盾,减少美的消耗。
“我并不是不想和你过一辈子,我只是暂时没准备好”。
这句是女生经常对男生说的。
其实,男生也会有同样的感觉,只不过他们在感情里太笨,想不通这种感觉是什么,只能用冷漠来回应。

3.失去自我,降低吸引力


狗血电影里,经常拿“女主毁容”“男主破产”来考验爱情,然后逼着对方说出那句“我爱的是你的人,不是你的xxx”
爱的的确是“人”,可用马克思的话讲,人本来就是各种社会关系的结合体,而伴侣之所以愿意和你建立这种关系,其原因是你对他(她)足够的吸引力和可得性。
假如一个男人因为你的才气,你的性格,你的体贴被你吸引,那哪怕你真的毁容,只要你的吸引力还在,就仍有把握留住他的心。
可要是他仅仅被你的颜值吸引,那肯定是“以色食人者,色衰而爱驰”了。
人的时间和精力是有限的,当女生把全部精力放在伴侣身上,无微不至地关心他(尽管这种关心不一定是他想要的),就必然减少对自己的投入。
而女人的吸引力,像颜值,气质,才华或者其他条件,都是需要时间和精力来培养的。
顾此失彼的结果,很可能削弱自身的吸引力,只能用讨好的方式来维持感情。
甚至失去自我,成为对方的附庸。

4.沟通的必要性


“我为你做了那么多,你怎么可以这样对我……”
“我要的是苹果,你却给我香蕉,你说我应不应该感动?”

类似的对话经常出现在追求的过程中,尤其是男生追求女生时。
以至于很多女生给男生打上了“一厢情愿”“想当然”“道德绑架”的标签。
这些女生忘记了,给予她们这种所谓“机智”“高情商”的,并不是女生的身份,而是被追求者,被取悦者的身份。
有恃无恐谁不会啊。只要换个位置,男生一样学得会挑剔。
对于这种“带来压力的示好”,如果女生心肠不坏,那多半会委婉地暗示,或者干脆明说,你给的不是我想要的,请你注意方式等等。
可男生一根筋式的思维方式,很难想通这种事,他们不知道自己反感的仅仅是女生的过度,而不是女生的示好本身。
所以当男生遇到这种问题,他们往往会简单地归咎为“两个人不合适”,或者“狗子。你变了”
传统文化要求男人在恋爱,婚姻中扮演包容者的角色,他们反复告诫自己,女生既然对自己好,自己要知足,要知好歹……。
但反感的情绪是很难控制的,一味压制的结果,是男生对和女生的接触越来越排斥,最终演变为沉默和冷淡。
这里就体现出了沟通的重要性。把话说开,坦诚相待,既释放了压力,也能避免潜在的误解,还能借此表现自己的宽松和善解人意。
而对于女生,如果你仍然在乎这段感情,既然男生由于“太笨”想不通这些事,作为思维更活跃的女生,这样的破冰式沟通,也许该由你开始。

5.在沟通之前,先重建吸引力


“当初陪人家看雪看月亮,叫人家小甜甜;如今新人胜旧人,就叫人家牛夫人了。”
这句话一针见血地说明了,在感情里,吸引力几乎是一切的前提条件。
没有吸引力,那你对他来说,和其他女生并没有太多区别,即使多了名分,那多半也是意味着责任与压力。
所以对于你的男朋友来说,“你和他怎么沟通”也许并不重要,“什么样的你在和他沟通”才是最重要的。
严歌苓说过一段话,虽然有点不近人情,但却很能说明问题:
“你要是爱丈夫,就不能吃得走形,不能肌肉松懈,不能脸容憔悴,这是爱的纪律。否则就是对他的不尊重,对爱的不尊重。”

6.独立意识


女权主义者请别忙着拍砖,保持对男生的吸引力,并不是为了讨好男人。
恰恰相反,是为了保持自己的独立意识。
他宠你,他惯你;你任性,你放纵,你有恃无恐,你无所顾忌。
表面上看,主动权似乎都在你这儿。可实际上,你在一点一点透支着自己吸引他资本。
等你唯一的依靠,只剩下“他的爱”时,那你就只能作为他的附庸,把全部精力放在他身上,仰人鼻息,忍受他越来越多的冷漠与厌倦。
爱情的维持,靠的从来不止是爱情。
从这个角度讲,宣扬“找个把你宠上天的男人”,才是真的在等你摔得更惨。
而势均力敌,平等相处的爱情,才能维持平衡,才能真正地“天长地久。”
说起“辅警”,你知道什么是辅警吗?
辅警是公安机关警务辅助人员,是为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。他们既不是行政编制,也不是事业编制,通常以合同制形式存在。‌。
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在辅警这个大家庭里,每一位成员都扮演着不可或缺的角色,有那么几种辅警,常常被人们说成“最不受欢迎”警种。今天,咱们就来聊聊这四种“最不受欢迎”的辅警。
一、派出所辅警
提起派出所,大家都不陌生,因为在每个办事处和乡镇都有派出所这个机构。一个派出所正式民警一般是3-5人,平时我们看到的多数都是派出所里面的辅警,为什么说派出所辅警不受欢迎,主要有以下原因:
一是危险程度高:面对醉酒闹事、精神病人等情况,常常需要冲在第一线。
二是工作内容繁杂:从调解邻里纠纷到处理家庭暴力,从协助查案到文书工作,无所不包。
三是休息时间少:值夜班是常态,24小时待命、加班加点更是家常便饭。
不过,在派出所这个"大染缸"里工作还是比较锻炼人的,可以说在派出所工作一年,比其他岗位工作三年学到的还多。
二、交警辅警
提起交警,大家更不陌生,在城市的大街小巷,到处都有交警的身影。不过,平时我们在路上看到的交警多数都不是正式交警,而是交警辅警。之所以说交警辅警不受欢迎,主要有以下几个原因:
一是工作强度大:节假日加班是家常便饭,恰恰是别人休息的时候。
二是工作环境恶劣:无论寒暑,都得站在马路中央,忍受噪音、尾气和风吹日晒。
三是情绪管理难题:稍有不慎就会被骂得狗血淋头,甚至面临肢体冲突的风险。
不过,交警辅警这个岗位很能锻炼人的心理素质和沟通能力。在这个岗位上坚持下来,以后处理各种复杂情况都会得心应手。
三、网安辅警
说起网安辅警,大家可能对他们的工作职责比较陌生,网安辅警就是协助网警从事网站巡查、网络安全检测、网络犯罪侦查和打击等工作的辅助警务人员。在现在信息化网络化时代,网安辅警日益重要。为什么说网安辅警不受欢迎,主要有以下原因:
一是工作时间长:网络犯罪无时不在,经常需要加班加点,甚至通家达旦。
二是成就感较低:付出大量努力,却可能因各种原因无法破案,这种挫折感会让人心灰意冷。
三是工作压力大:网络犯罪手段不断更新,网安辅警必须不断学习新知识,否则就会跟不上犯罪分子的步伐。
不过,网安辅警也有它的亮点,随着网络犯罪日益猖獗,网安辅警的重要性只会越来越高,而对于热爱计算机技术的人,这个岗位可以让兴趣和工作完美结合。
四、巡警辅警
所谓巡警辅警,说白了就是街头巡逻的辅警,为什么说巡警辅警不受欢迎,主要有以下几个原因:
一是工作强度大:不管刮风下雨,都得在街头巡逻,节假日更是重中之重。
二是安全风险高:经常要处理各种突发情况,面对醉酒闹事、持刀行凶等危险情况的概率较高。
三是待遇不公平:很多时候,要承担和正式民警一样的风险,但待遇和地位却差距很大。
以上四种“不受欢迎”的辅警,他们都是辅警队伍中不可或缺的一员,每个岗位都有它的挑战和机遇。比如:交警辅警需要过硬的心理素质,派出所辅警要有强大的学习能力,巡警辅警需要过硬的身体素质,网安辅警则需要持续学习的动力。
小编总结:无论哪个岗位,都需要有人去坚守,虽然他们没有正式的警衔,但同样拥有守护正义、服务群众的初心和使命,他们都值得被尊重和赞扬。
春节临近,在节假日期间走亲访友过程中,打牌打麻将成为很多地方不可缺少的娱乐项目。而对于体制内的人来说,上班期间禁止打牌打麻将已成共识。
那么,在节假日期间,机关事业单位职工在和亲戚、朋友可以打麻将打牌吗?算不算违纪违法呢?
今天,小编和大家一起探讨这个问题,想弄清这个问题,需要从以下几个方面考量。
一、党纪层面
《中国共产党纪律处分条例》第28条规定,对赌博等违法犯罪的党员,应当按照规定给予党纪处分。
从这个规定来看,纪律处分条例对参加赌博活动的党员实行了严厉的纪律约束。
二、政务与公职层面。
对于行政机关,《公职人员政务处分法》第40条规定,公职人员参与赌博、组织赌博的,视情况可以给予警告和直至开除处分。该规定为公职人员的行为划定了清晰的界限。
对于事业单位,《事业单位工作人员处分规定》第22条规定,事业单位职工参与赌博活动、组织赌博的,视情况可以给予警告和直至开除处分。
以上规定表明无论是行政机关还是事业单位,对于职工赌博行为在严重情况下都是持零容忍态度的。
三、法律层面
《治安管理处罚法》第70条规定,以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处500元以上3000元以下罚款。
《刑法》第303条规定‌,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金‌。
《公安部关于办理赌博违法案件适用法律若干问题的通知》(公通字【2015】30号)第9条规定,不以营利为目的,亲属之间进行带有财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动,不予处罚;亲属之外的其他人之间进行带有少量财物输赢的打麻将、玩扑克等娱乐活动,不予处罚。人均牌资不超过1000元。不通过现金,通过筹码记账等方式结算赌资的,仍然属于赌博。
以上是相关法律的规定,不过,不同地区对赌资的具体认定标准有所不同:
‌比如:北京市‌个人赌资300元以上、500元以下的处500元以下罚款;赌资设定为500元至1500元的,处五日以下拘留‌。
上海市‌个人赌资在人民币100元以上的,属赌资较大‌。
河北省‌个人赌资在200元以上属赌资较大‌‌。
山东省‌人均参赌金额在100元以上或者当场赌资在400元以上‌属赌资较大‌。
深圳市‌个人赌资在500元以上的算赌资较大‌。
针对以上标准,在某些区域还做了比较详细的规定,也就是说,在某些地方,即便是很少的赢或输都会被认为是违法的。
小编总结:通过以上规定和政策来看,对于机关事业单位职工来说,如果在节假日期间,与家人和朋友只是出于一种消遣而打牌打麻将,不以营利为目的,不牵扯到财产上的胜负,或者人均牌资不超过、不违反相关规定和地方详细的规定,并不会成为一种违反纪律的行为。
我一生中犯了两个致命的错误!第一个错误是,大学毕业本可以去重庆公安局,当时考虑到在重庆人生地不熟,势单力薄,毅然选择了回包头。第二个错误是,儿子大学毕业本可以留在深圳,被我死活弄回包头。如果有第三次选择,我绝对不会再犯错误了,可惜,世界上根本没有后悔药!奉劝现在的年轻人,一定要规划好自己的前程,千万别被世俗禁锢。
党支部书记和组织委员组织生活会前谈心谈话记录模板
2025-01-26 18:43·体制公文写作。
谈话时间:2025年1月23日。
谈话地点:*办公室。
谈 话 人:王* 党支部书记。
被谈话人:李* 组织委员。
谈话内容:
王*(支部书记):李*同志,按照本次组织生活会的安排,我们来进行一次谈心谈话,通过交流沟通,梳理工作情况,为组织生活会的顺利开展和后续工作的推进做好准备。首先,我想了解一下你近期负责的组织工作进展如何。
李*(组织委员):书记,感谢您的关心。近期的组织工作在大家的共同努力下稳步推进,但也遇到了一些问题。比如在党员教育活动的组织方面,虽然活动按计划进行,但参与度和效果还有待提高。我正在积极寻找改进的方法,以增强活动的吸引力和实效性。
王*(支部书记):党员教育活动对于提高党员素质和党组织的凝聚力具有重要意义。对于目前活动参与度和效果不理想的情况,你认为主要原因是什么呢?
李*(组织委员):经过分析,我认为主要有两个方面的原因。一是活动内容和形式相对单一,缺乏创新性和针对性,不能很好地满足党员的实际需求和兴趣点;二是宣传推广力度不够,部分党员对活动的了解不充分,导致参与积极性不高。
王*(支部书记):你对问题的分析很到位,这也反映出我们在工作方法和宣传引导方面需要进一步改进。从党支部的角度来看,我们应该如何加强党员教育活动的针对性和实效性呢?
李*(组织委员):书记,我觉得可以从以下几个方面入手。首先,在活动策划阶段,充分调研党员的需求和意见,根据不同年龄段、不同岗位的党员特点,设计个性化的活动内容和形式。比如,对于年轻党员,可以多采用线上互动、实践体验等方式;对于年长党员,可以增加讲座、座谈会等形式。其次,加强活动的宣传推广,通过多种渠道,如党支部微信群、公告栏等,提前发布活动信息,详细介绍活动内容和意义,提高党员的知晓率和参与意愿。
王*(支部书记):嗯,你提出的建议很有针对性和可操作性,值得我们认真考虑和实施。另外,党支部的组织建设也是我们工作的重要内容,在这方面,你有什么想法或建议吗?
李*(组织委员):书记,我认为在组织建设方面,我们可以进一步加强党支部的规范化建设。完善各项规章制度,明确党支部的工作职责和工作流程,确保党支部的工作有章可循、有序开展。同时,加强党支部班子建设,提高班子成员的综合素质和工作能力,发挥好班子的领导核心作用。此外,要注重党员队伍的发展和管理,严格党员发展程序,提高党员发展质量,加强对党员的日常教育管理,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
王*(支部书记):非常好,规范化建设和队伍管理对于党支部的发展至关重要。那么,在党员发展工作中,你认为我们应该如何把好质量关呢?
李*(组织委员):我觉得要把好党员发展质量关,需要从以下几个方面努力。一是严格按照党员发展程序,对积极分子的培养、教育和考察,发展对象的确定、审查和公示,预备党员的接收、教育、考察和转正等各个环节都要严格把关,确保程序合规、手续完备。二是注重对积极分子和发展对象的思想政治教育,提高他们的政治觉悟和理论水平,确保他们真正从思想上入党。三是加强对党员发展工作的监督检查,建立健全监督机制,及时发现和纠正党员发展工作中存在的问题,确保党员发展工作的质量。
王*(支部书记):很有见地,党员发展质量是党支部建设的基础。接下来,我们再谈谈党支部的活动开展情况。你觉得我们在活动的策划和组织方面,还存在哪些需要改进的地方呢?
李*(组织委员):书记,我认为在活动策划和组织方面,我们可以进一步提高活动的多样性和创新性。目前的活动形式相对较为传统,缺乏新意,难以吸引党员的积极参与。我们可以结合实际情况,开展一些具有特色的主题活动,如志愿服务、参观学习、主题演讲等,丰富活动内容,提高活动的吸引力。同时,在活动组织过程中,要注重细节,做好活动的前期准备、现场组织和后期总结工作,确保活动的顺利进行和取得良好的效果。
王*(支部书记):没错,活动的多样性和创新性对于提高党员的参与度和积极性非常重要。那么,在志愿服务活动方面,你有什么具体的想法或计划吗?
李*(组织委员):书记,我认为我们可以根据社区的实际需求和党员的专业特长,开展有针对性的志愿服务活动。比如,组织医疗专业的党员为社区居民进行健康咨询和义诊;组织法律专业的党员为居民提供法律咨询和法律援助;组织教育专业的党员为社区儿童开展课外辅导等。同时,我们可以加强与社区的沟通协调,建立长期的合作机制,使志愿服务活动常态化、制度化。
王*(支部书记):这个思路很不错,能够充分发挥党员的专业优势,为社区居民提供实实在在的帮助。下面,我们来谈谈党风廉政建设工作。在这方面,你有什么看法或体会呢?
李*(组织委员):书记,党风廉政建设是党支部工作的重要内容。我认为我们要加强对党员的党风廉政教育,提高党员的廉洁自律意识。可以通过组织学习党纪党规、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式,让党员深刻认识到党风廉政建设的重要性和必要性。同时,要加强对党支部工作的监督检查,建立健全监督机制,防止出现违纪违规行为。
王*(支部书记):非常正确,党风廉政建设是我们必须始终抓好的重要工作。那么,在日常工作中,你认为我们应该如何加强对党支部工作的监督检查呢?
李*(组织委员):书记,我觉得可以从以下几个方面加强监督检查。一是建立健全监督制度,明确监督的内容、方式和程序,确保监督工作有章可循。二是加强对党支部各项工作的日常检查,及时发现问题并督促整改。三是充分发挥党员的监督作用,鼓励党员对党支部工作进行监督和提出意见建议。四是定期对党支部工作进行全面检查和评估,总结经验教训,不断改进工作。
王*(支部书记):你提出的建议很有针对性,我们要认真落实好监督检查工作,确保党支部工作的规范、廉洁、高效。最后,我们再来谈谈这次组织生活会。结合组织生活会的主题,你对照自己的工作实际,觉得在哪些方面还需要进一步改进和提高呢?
李*(组织委员):书记,通过反思,我觉得自己在工作的主动性和创新性方面还有所欠缺。有时候在工作中会存在依赖上级指示的情况,缺乏主动思考和积极探索的精神。在创新性方面,对于一些新的工作要求和挑战,有时不能及时调整工作思路和方法,导致工作效率和质量受到一定影响。在今后的工作中,我会努力提高自己的主动性和创新性,不断提升自己的工作能力和水平。
王*(支部书记):认识到自己的不足是进步的开始,我们都要不断地反思和改进自己。这次谈心谈话很有成效,希望你回去后认真梳理今天谈到的问题,为组织生活会做好充分准备。
李*(组织委员):好的,书记,我会认真准备,确保组织生活会取得实效。
王*(支部书记):那今天的谈心谈话就到这里吧。
李*(组织委员):好的。