男人很需要安全和认同。
你让他觉得你很专一、他需要安慰支持鼓励分享的时候，你都在，并且很愿意和他一起承担，他内心就是踏实有安全感的。
适当让他在力所能及的事上帮你，有事和他商量听取他的意见，多和他儿做深度的思想沟通，他就会觉得彼此是契合与认同的。

1.经常对她说“我爱你”
2.不论吃什么好吃的，都会让她先吃第一口。
3.不要让她受委屈要永远陪着她。
4.不要总拿她和别人的女朋友比。

找女朋友，要想找到一个和自己聊得来的，有共同话题的比较难，如果想找到这样的一个人，那不是找女朋友，那是找知己去了，找女朋友，主要是找一个能够常伴左右，有事相互协商，互帮互助，共度余生的人。

有个说法是班子成员十个八个不和，其中两个撕破脸，其他的差不多都是面和心不和。其实也跟级别比较高的领导交流过，其实班子成员不和也是正常现象了，没什么大惊小怪的，基本都是这样，甚至制度设计时就是要让正副职相互制衡的。
我当副职也有好几年了，经历了几个正职，第一个正职是提拔我的，关系当然处理的很融洽了，他也一直比较关照我，他的管理模式是家长式模式，可以说把下属当做自己小孩一样吧，管理相对比较人性化，跟他的五六年是我在体制内过的最自由惬意的几年了，没有勾心斗角尔尔虞我诈什么的，那个时候工作也比较轻松，基本没什么压力，也没有像现在这么多的追责问责。后面跟的正职感觉一个不如一个吧。可能后面的领导认为我是之前领导的人，所以他们在观念上有点先入为主，不会把我当自己人吧。就像一个单位在换了一把手后，领导会逐渐把办公室主任，人事科长，财务科长等关键位置的人慢慢换成自己人，这些几乎成为定律了。有句话说当官要当副，之前听着有道理，但是现在觉得有点不是那么回事了。因为你当副的总要看正职脸色说话做事，有事觉得真的有点憋屈。特别是遇到工于心计的正职，喜欢勾心斗角使阴招什么的会使做副职的闹神费力、内耗严重，心累。后面觉得即使是小单位还是要努力做正职才好，因为在你的一亩三分地里面你想咋样就咋样，你能说了算，不要老是看别人脸色。当然正职的压力肯定比副职要大了，要有较强的抗压能力协调能力。人生在世，十之八九不如意，普通人都是在努力的活着，煎熬着，熬是一个中年人的必修课，资历是熬出来的，机会是熬出来的，希望是熬出来的，熬过了一个个茫茫黑夜，可能才能抵达光明的彼岸。

有些人冒着坐牢的风险脱北，那他肯定知道韩国比朝鲜要富很多。那他是怎么知道的?按理说在那种环境下所有能得知韩国比朝鲜富裕的消息来源都被断绝了。朝鲜甚至因为韩国用无人机撒传单就开战了，可见消息控制很严。
朝鲜的领土面积，只有12.3万平方公里，与中国有1400公里的边境线，和韩国有248公里的边境线。全国还有几千公里的海岸线。
当地人就算是不依靠广播、电视、传单、口耳相传，光靠眼镜看，也有不少区域的人能在停电的晚上看到国外灯火通明。