实事求是！心理极度健康，没有任何恐惧。在史书上的他是什么样？父母无所谓、孩子无所谓、钱财名声更是不在乎，但谁想分权谁就得死！如此清醒的知道，自己要什么，又需要做什么，是他最难的的能力。
当然这跟刘邦早年经历分不开关系，青年的刘邦跟着张耳当门客做游侠，估计做了不少违禁的事，学了很多战国士人的手段，不然很难解释后面他用的那些手段是那里来的，总不能天生就会吧。

波兰索普特的一幢喝醉的房子。
施工难度爆炸！真是看着就有一种头晕要吐的感觉……像是开了特效。
krzywy domek，翻译过来是“弯曲的房子”或“醉酒的房子”，是位于波兰索波特市中心的一座奇怪建筑的名字。这是一个不寻常的建筑，一个有着弯曲和不规则线条的超现实主义创作，似乎呈现出不断变化的弹性形状。这所房子“出现”在一面巨大的扭曲镜子中，并不是光学错觉的结果，而是建立在坚实的基础上，这要归功于建筑师szotynscy和zaleski的创新艺术。
两位建筑师的灵感来自波兰艺术家jan marcin szancer和诗人per dahlberg的童话插图，于2004年完工，就职典礼后立即被昵称为歪房子。这所房子被定义为住宅建筑的杰作，面积约4000平方米，是住宅以及rezydent购物中心、酒吧、餐厅和该国一些最知名企业的著名办公室的所在地。

书面回复和口头回复在多个方面存在显著的区别，这些区别主要体现在形式、内容、法律效力以及适用场景等方面。以下是对这些区别的详细阐述：

一、形式与载体

书面回复：通常以正式的文书或信件形式出现，具有明确的书面记录和可保存性。书面回复需要遵循一定的格式和规范，例如包含标题、正文、结论、签名等要素，以确保信息的完整性和准确性。
口头回复：则是通过口头语言进行传达，不具有书面记录的形式。口头回复通常发生在面对面的交流或电话沟通中，其优点是即时性和灵活性，但缺点是难以留下确凿的证据。

二、内容与风格

书面回复：
通常更加正式和严谨，需要使用正确的语法、拼写和标点。
往往经过仔细构思和编辑，以确保信息的准确性和清晰度。
可以包含更多的细节和背景信息，以便读者更好地理解和回应。
通常遵循一定的格式和结构，如以称呼或问候语开始，以结尾致意结束。
口头回复：
通常更加随意和口语化。
可能包含口语化的表达、俚语或缩写，以适应口语交流的即时性和非正式性。
更注重语言的流畅性和口语表达的自然性。

三、法律效力与证明力

书面回复：由于具有明确的书面记录，因此在法律上具有较高的证明力。在涉及法律程序时，书面回复可以作为重要的证据材料，用于证明相关事实或行为的真实性和合法性。
口头回复：虽然可以传达信息，但在法律上的证明力相对较弱。因为口头回复难以留下确凿的证据，所以在涉及法律争议时，可能需要其他证据材料来佐证口头回复的内容。

四、适用场景与需求

书面回复：
通常适用于需要正式回复、留下记录或涉及法律程序的场景。
在企业服务领域，书面沟通更能确保信息的准确传达和记录，如客户咨询、售后服务、投诉处理等。
口头回复：
更适用于即时沟通、解答疑问或简单告知的场景。
在日常交流、紧急情况下或对于一些简单的事务性咨询时，口头回复可能更加高效和便捷。
综上所述，书面回复和口头回复在形式、内容、法律效力以及适用场景等方面都存在显著的区别。具体采用何种回复方式，应根据实际情况和需求进行选择和判断。

这个并没有标准答案。不过我可以给你一些建议：为什么选择我们公司？一个深入且真诚的解答
在面临就业选择时，每一个求职者都会精心准备，以期在面试中展现出自己的最佳状态。当被问及“为什么选择我们公司”时，以下是一个结合多方面因素，既深入又真诚的解答示例：
首先，我选择贵公司，是因为贵公司在行业内具有极高的声誉和影响力。我深知，一个公司的行业地位不仅代表着其实力，更预示着其未来的发展空间。贵公司在业务领域取得的显著成绩，以及在市场上赢得的广泛认可，都让我看到了公司强大的实力和广阔的发展空间。
其次，我非常认同贵公司的企业文化和价值观。一个公司的文化是其灵魂所在，它影响着员工的思维方式和行为准则。贵公司注重团队合作、创新进取的价值观，与我的个人理念不谋而合。我相信，在这样的企业文化氛围中，我能够充分发挥自己的才能，与团队共同成长，实现个人价值。
再者，贵公司提供的职业发展机会和培训资源也深深吸引了我。我渴望在一个鼓励学习和进步的环境中，不断提升自己的专业技能，实现职业目标。贵公司的晋升机制和丰富的培训体系，让我看到了个人成长的可能性，也让我更加坚定了加入贵公司的决心。
此外，我对贵公司的产品或服务也充满了浓厚的兴趣。我认为它们具有巨大的市场潜力和社会价值，能够为人们的生活带来积极的影响。我希望能够加入贵公司，为这些产品或服务的研发和推广贡献自己的力量，同时也实现自己的职业追求。
在面试过程中，我还感受到了贵公司团队之间的良好沟通和协作氛围。领导层的卓越领导力和团队的高素质，让我相信这是一个积极向上、充满活力的团队。我渴望成为其中的一员，共同为公司的发展贡献力量。
最后，我对贵公司的发展前景充满信心。贵公司不断创新、积极拓展市场，展现出了强大的发展潜力和竞争力。我相信，在这样的公司环境中，我能够获得更多的成长机会，与公司共同成长，共创辉煌未来。
综上所述，我选择贵公司是基于对其行业地位、企业文化、职业发展机会、产品与服务、团队氛围以及发展前景的深入了解和认可。我相信，在这里我能够实现自己的职业目标，为公司的发展做出贡献。同时，我也期待在贵公司的平台上，不断提升自己，实现个人价值。这样的选择，既是对自己的负责，也是对公司未来的期待。

最不爱和某些退休领导在一个桌子上吃饭了，倒不是因为，领导退休了，没有用了，不想巴结他了，而是，和他们在一起吃饭，太熬人了。
1.喝上没完。在位时，好像还端端架子，和我们这些平头老百姓应付一下就不喝了，一旦退休，不知道是喝的机会少了，还是无官一身轻了，每次吃饭，不喝到12点，决不罢休。
2.说上没完。从上桌开始，就听见他一个人滔滔不绝，尤其是喝点酒之后，车轱辘话，不厌其烦，一遍又一遍，从他60岁能说到他5岁。根本轮不上别人插话。
3.炫耀个没完。每一次都会讲，那年去上海如何如何，在美国如何如何，尤其爱讲，某一次会议上，一个北京的大领导怎么和他握手，和他说了什么话。翻过来倒过去。