正风反腐就在身边观后感[朗读]

故事的主角们在镜头前反思反省自己的违纪违法问题，面对贪欲他们守不住初心，保不住本真，被“围猎”，蒙蔽了双眼，近诱惑远初心，最终迷失自我、走错方向，给观看纪录片的我们以深刻的警醒。
纪录片中给我印象最深的是湖南省人大常委会原副主任向力力，在诱惑面前，他没能守住自己的初心，也败坏了上一代传下来的珍贵家风。他的父亲向佳良是湖南衡东县的老县长，一辈子清廉正直。向力力从政后，父亲也经常与他长谈，告诉他从政一定要有一种自我牺牲的意识，要踏踏实实为民做事。
然而，向力力却没能把父亲的叮嘱牢记在心。一开始，向力力任职长沙市西区区委书记时也曾经谨慎自守，跟经商的弟弟向明明强调不许他涉足西区做生意。随着职务的晋升，哥哥的权力和影响力开始在弟弟的生意中发挥无形的作用，向力力也逐步放松对自己的要求，尝到利益的甜头后，逐渐开始忘乎所以。
当时，父亲看到他们一个经商、一个从政，心里一直担忧他们走错路，每次他们回家时，都会反复叮嘱提醒。每年都会在向力力家里那个办公桌的玻璃板下面放一些诸如“当官即不许发财、两袖清风朝天去”名言，用以提示兄弟俩。然而，对父亲的反复提醒，兄弟俩当时都没有真正听进去，反而有些不以为然，觉得时代不同了，父亲的观念已经不适用了。
随着自身的私心私欲逐渐占据上风，向力力越来越肆无忌惮。在老家向力力让弟弟向明明出资2000万元修建的莲园山庄供自己休闲享受。当年，向力力父亲听说要建这个山庄时，表示强烈反对，建成后他拒绝前往，直到去世也没有踏进这个山庄一步。而形成鲜明对比的是向力力的父母多年来一直住在衡东县老县委面积只有70平方的家属楼里。
案件的末尾向我们展示了向力力的老家白莲镇，因为居民世代种莲为生而得名，出淤泥而不染的莲花，自古被作为清正廉洁的象征，向力力的父亲也在这里留下了一世清名。然而遗憾的是，向力力却没能把父亲留下的清正家风传承下去。
如果向力力能够在从政岁月里始终牢记父亲的言传身教，记着父亲给他的提醒，他也不会走到今天的地步。正是因为自身党性修养的缺失，在诱惑面前没有经得住考验，使得自己的私心私欲彻底占据了上风，走上了违法犯罪的道路，败坏了父辈留下的良好的家风。
一个家族能否源远流长、薪火相传的关键，就在于这个家族具有什么样的家风。良好家风对个人“小家”很重要，对国之“大家”影响同样很大。作为一名年轻党员，我们在追求事业进步的同时，应当把家风建设摆在重要位置，强化党性修养，从自身做起，自身边严起，注重家庭教育，继承和培育良好家风，使家风真正成为抵御歪风邪气的“防火墙”，做一名新时代的合格党员？

今年的政府再提“各级政府必须真正过紧日子”，要求基本民生支出只增不减，重点领域支出要切实保障，一般性支出要坚决压减，严禁新建楼堂馆所，严禁铺张浪费。
“过紧日子”的提出，不止一次一年，是基于风险挑战和发展需要的一般的普遍的号召，是转变政府职能、改进工作作风的“常态化”动作。“紧日子”就是“紧作风”。各级应积极响应号召，以“简朴勤廉为民”的实际行动，凝聚力量，共克时艰，造福于民。
持续扎紧实事求是的作风。到什么山上唱什么歌。一场突如其来的新冠肺炎疫情给经济发展带来严重影响，不少地区经济出现负增长，也狠狠拉了一把“脱贫攻坚”的尾巴。如何克服疫情影响，实现“十三五”规划顺利收官和全面建成小康社会的目标，风险犹存，挑战很大。越是面对这种情形，越要系统周密认清具体的“山势”，不能单凭一股脑儿的主观热情“大呼”直上。此刻，需要正确处理小积和大胜的关系，进一步坚定信心，勒紧裤带，积蓄能量，踏实脚步，爬坡过坎。过紧日子，是基于实情奔着目标去，紧的是干部的脑袋，不是群众的口袋；紧的是非急需非刚性的支出，而不是紧政策、紧投入，是把钱用在最短板、最弱项，用在关乎发展大计、民生大计的最关键之处。面对危机，有的放矢，才能处变不惊，实现事半功倍的预期？
持续扎紧艰苦奋斗的作风。没有一番苦哪来一份乐。艰苦奋斗是共产党人在革命、建设、改革时期传承下来的优良传统，在和平年代、发展时期同样需要坚持和传承。井冈山、延安、西花厅、梁家河、塞罕坝等地无不留有一代人艰苦奋斗的印迹，精神弥足珍贵。时下，世界疫情还在持续蔓延，对经济和社会发展的下行影响还在加剧。决胜脱贫攻坚“最后一公里”、打好“三大攻坚战”还有很多“硬骨头”要啃，很多“堡垒”要攻，很多“硬仗”要打，必须精打细算，经历一番辛苦、一番斗争才能“拨云见日”。各级要持续遵守中央八项规定，严格抵制享乐主义、奢靡之风，常忆苦经历，过得苦日子，把思想收紧，把作风扎紧。节约一张纸、省聚一顿饭、精简一场会、少建一座楼……不必要的点滴支出汇聚成流，就是为民聚财，就是好的习惯，集中力量办大事的物质基础就会更壮大。简朴务实，自然受到群众欢迎。
持续扎紧勤廉为民的作风。一枝一叶总关情，一毫一末见初心。为民造福是一切工作的出发点和落脚点。再怎么困难，再怎么艰难，也要迎难而上，咬牙攻坚，决不能用三分之二的心、三分之二的意减为民的服务的力度、打民生事业的折扣。应对疫情下的危机，报告提出，中央政府带头，本级支出安排负增长，其中非急需非刚性支出压减50％以上，要求一定把每一笔钱都用在刀刃上、紧要处。扎紧钱袋，过紧日子，促进的是各级自觉转变角色定位，用廉洁自律的定力、简政简支的杠杆持续撬动民生保障、民生投入的大事业，折射的、要求的就是不能再搞所谓的面子工程、烂尾工程、政绩工程，减少无端的、重复的、不必要的浪费，转而增加“六保”和“六稳”的砝码、增加市场主体和人民群众真真切切的充实感、获得感。秉承为民初心，过紧日子，廉洁从政，必将再次引起广大群众的共鸣，再次汇聚起战胜困难、实现全面小康的强大群众力量？
战鼓声声催人奋进。过紧日子，更加需要平正以待，更加需要扎实、勤实、务实工作作风，一以贯之抓落实、保预期，为广大人民群众过上美好生活而不懈努力、贡献力量。

据“湖南微政务”报道，日前，郴州市纪委监委对近期查处的3起党员领导干部休假期间违纪典型案件进行了通报：临武县委原常委、县人民政府原副县长（常务）何淼仁节假日期间违规与管理服务对象进行赌博活动、违规收受红包礼金礼品问题；原郴州市人防办正处级干部刘文杰节假日期间违规出国（境）问题；汝城县汝城钨矿离退休人员管理处正科级干部李湘章休假期间酒后驾车问题。
休假，对近年来倍感压力的公务员来说，无疑是放松自我、休闲享受的“佳期”。眼下，许多公务员朋友都根据安排已经开始或即将开始“年休”。“休假”的日子，确实是相对自由的时间，休闲、娱乐，养精蓄锐，以饱满的激情迎接“休假”后的工作，才是对待“休假”应有的态度。但是，有的党员干部就把这“休闲、娱乐”理解为没有任何约束的绝对自由，赌博收礼、违规出国、酒驾醉驾，甚至妄说妄议……这样一来，简直把自己的身份“放飞”了，让铁的纪律也“休假”了。
近年来，关于领导干部的“双面人生”的报道不时见诸媒体。他们的“b面人生”，基本就是演绎在“下班”和“休假”之时。他们在“上班”的时候，往往还高调发表“反腐言论”，把自己塑造得十分“清正廉明”。但是，一到“下班”或“休假”时，自己的“魄力”，与“思想”就完全变了样，不惜运用手中的权力做起了各种违规违纪甚至违法的事情来。原来，他们“上班”时的诸多高调表现基本都是用来掩饰自己并不纯洁的灵魂而已。而这些不应有的作为，都似乎成了“下班”与“休假”之过。
在日常生活中，有的同志确实很在意“以内”和“以外”，把“上班期间”“工作时间”与“下班时间”“休假时间”完全割裂开来。其实，所谓的“以内”和“以外”，都是和平时期的新词汇。革命战争年代，我们的先辈们把自己的一切都交给了党，时刻都以高标准要求自己，党指向哪里就冲向哪里，还有什么“以内”“以外”之说呢？现在既然能按时上下班，有周末“双休”，还有适当的“年休”，就当倍加珍惜，时刻牢记自己的身份，只是在身心上放松一下自我，言行上却不能被“休假”所左右？
固然，倘若要求大家都要像白求恩那样“毫不利己，专门利人”似乎有些苛刻，但为了一己私利而做出有损党员干部形象，有损党和人民利益的事来，那就不配身份，有负责任了。就像新闻中这几位违纪干部，或被“双开”，或被“处分”，都是在“休假”中忘记身份，过于放松了自己，明知故犯而已。我们常说“忠于党忠于人民”，不能停留在口头上，而要渗透到骨髓中，落实到行动上，才能在任何时候都能将自己的身份铭刻在心中，“下班”“休假”时才能做到放松心情不放松警惕，放下工作不放下担当。
在这日新月异的新时代，我们的“人民公仆”们肩上的担子更重，压力更大。然而，越是如此，越不能在思想上有丝毫的懈怠。佛家都讲“不入沙门不受戒”，何况以“全心全意为人民服务”为宗旨的人民“勤务员”！如果“休假”时就把自己“放飞”到“纪律”之外，那“先锋模范”从何说起，“人民公仆”又怎能相配！面对难得的“休假”机会，大家当倍加珍惜，“放松”自我而不“放飞”自己，让严格要求不“休假”，铁的纪律不“休假”。

我有三点认识——“端”学风。作为新时代的基层干部，不能把学习当成任务、当成负担，应多看书读报、多调查研究，开拓视野，充分认识加强学习、弘扬良好学风的重要性；“端”家风。对于一个人而言，家风正，则作风淳。党员干部带头加强党性修养，知敬畏、存戒惧、守底线，过好思想关、权力关、利益关、作风关，更要把好“家门”，守好“后院”，筑牢反腐倡廉的家庭防线；“端”政风。作为新时代的基层工作者，我们应当带头做执政为公的坚定信仰者，坚持践行“三严三实”，弘扬实事求是、清正廉洁的价值观。

《正风肃纪就在身边》系列专题片再现了纪检监察机关对一系列严重侵害群众利益事件背后的责任、腐败、作风问题的调查过程和处置情况，体现了各级纪检监察机关始终坚持人民至上，以正风肃纪反腐凝聚党心民心，用实际行动让人民群众感受到全面从严治党就在身边、纪检监察工作就在身边、正风肃纪反腐就在身边。在深入推进党风廉政建设和反腐败斗争过程中，我们必须把增进民生福祉作为工作出发点和落脚点，做到群众的关注和需求在哪里，纪检监察工作监督的重点就推向哪里。
对于干部管理既要保持反腐高压态势，还要做好反腐倡廉教育，时时咬咬耳朵、扯扯袖子，决不能“放长线钓大鱼”，更不能当“放牛娃儿”疏于其管理，放纵其行为，让其肆无忌惮危害人间。
对干部管理要抓早抓晚。古人常说，防微杜渐，忧在未萌。也就是说，要想坏事不发生，或者减小其危害程度，那么就要在开始之初，甚至是还未产生前，就把他扼杀在“摇篮里”，只有这样才是最佳手段，最有效果。对于干部管理，也是一样，要早发现，早开“处方”，早治疗，尤其在治疗的过程中，决不能对干部一开始表现出来的不端行为、初始源头，视若不见、视有若无，不管不问，直到病入膏肓，无可救药，才想到请名医、看疾病、找偏方，才举起手中的正义之剑去当“英雄”，从某种意义上来说，这本身就是一种不负责任的做法，更是对干部保护不力、放纵干部的具体表现。当然了，对于“癌症”晚期的腐败分子，要绝不姑息，一查到底，不达目的，决不罢休。
对干部管理要抓大抓小。干部职位有高低，但其问题无大小之别。在具体管理干部中，不能因为干部的问题小，上不了“桌”，对群众危害不大，就不管不问，或者不能因为抓干部“大问题”显成绩、树业绩，对小问题纵之、放之，甚至为其提供富养、滋养土壤和平台，这都是干部管理之中的大忌，也是最不可取之道，更是懒官、庸官的具体表现之一，应需严防杜绝、坚决打击。对于干部管理唯有事无巨细，抓住“关键少数”，大小问题齐抓共管，才能切实做到干部小问题不出、大问题没得，才能切实做到“无病”一身轻，拥有健康的体魄，保持良好的政治生态环境。
对干部管理要抓多抓少。习近平总书记，在多种场合，不同时间，多次强调，对于干部管理要抓“关键少数”，其核心就是抓“领头羊”。一级地方党委、一个科局、乃至一个部门，领导是关键，如果领导这个“领头羊”带偏了路，那么后面的“羊群”不跑偏也困难，从干部管理的角度来说，这个必须得重视，并且要把它放在首位。事实上，即使领导这“领头羊”领对了路，也要注意容易“落单的羊”，毕竟不是每只“羊”体力都一样、方向感都很强，要多关心、照顾“体弱多病的羊”，甚至重点或者隔离易感染疾病的“羊”。不然容易导致，领导上岸了，后面一窝蜂落水，从已经查处的案件来看，这是导致“塌方式腐败”重要原因之一。
对干部管理要抓上抓下。所谓的干部管理抓上抓下，即是指要抓浮在上面的，也要抓隐藏在下面的，甚至是阴暗角落的。老百姓有句俗语，鸟飞过都有个影子，意思就是凡事必有痕迹，要想人不知，除非己莫为。党的十八大以来，在反腐高压态势之下，腐败行为越来越隐蔽、越来越不明显，不过在隐蔽的腐败行为必将暴露，只不过是时间问题而已。对于明面上面的，当然是严厉打击、一查到底、绝不姑息，但对于明面之下的，要做好预判、预案，要深挖细究，要善于体察入微，要懂得扒开湖面上的落叶，揪住深藏湖下的“食人鱼”，要让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。
对干部管理要抓好抓坏。对于在廉洁自律做得好的干部，要加以表扬，树立榜样，激励干部人人向上，帮助干部筑牢思想防线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；对于做得不好的干部，就要大胆地批评，大胆地执纪执法，大胆地公示公开，决不能遮遮掩掩，躲躲藏藏，美其名曰是保护，实则是害人害己。“贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天”，无规矩不成方圆，对于坏的行为，最好的办法是制定规章制度，这也就是古人常说的“小智治事，中智治人，大智立法”的道理。不过，规章制度的制定一定要切合实际，要赏罚分明，另外制定出来了还要切实执行，不然沉睡的规章制度犹如“稻草人”，形成制而不度、度而不罚，失去了制度的意义。
会钓鱼的人，都懂得一个道理，大鱼从来不在浅滩，在浅滩的皆是小鱼小虾，要想钓大鱼，必然要放长线，放了长线就意味着选择忽视、抛弃小鱼小虾。但是，对于干部的管理、反腐倡廉的教育，决不能有“放长线钓大鱼”的想法，要防患未然、未雨绸缪、预防为主，尤其对涉及腐败问题的干部，不管是“小鱼小虾”，还是“大鱼”，皆要“一网打尽”，绝不允许其肆意破坏我党好不容易建立起来的良好政治生态。