通过近阶段的集中纪律作风整顿活动学习，自己在工作中如何做到清廉从警，增强拒腐防变的能力，确实有许多启发。加强民警纪律作风整顿活动，加强党风廉政建设，既是事关党的生死存亡的大问题，也是公安队伍道德建设，保护民警，加强公安队伍建设的大问题。我们的每一个民警都要引以为鉴，务必引进高度重视，时刻敲响廉政警钟。
我在工作实践中体会到，如何正确行使好人民赋予我们手中权力，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，下面，谈谈自己三个方面的体会和感想。
一是提高认识;开展经常性的纪律作风整顿活动很有必要，尤其重要。首先，加强公安民警纪律作风整顿活动是实践“三个代表”重要思想的必然要求。作为一名公安民警，我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”同大开发大建设紧密结合在一起，把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，执政为民，拒腐防变;其次，加强公安民警纪律作风整顿活动是提高公安机关行政能力和水平的迫切需要。随着公安机关职能向社会服务型转变的加快和深入，只有进一步加强纪律作风整顿活动，坚决反对和防止腐败，才能形成好的政风，不断提高科学管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安机关始终成为人民群众真心拥护和满意的机关;第三，加强公安民警纪律作风整顿活动是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。因此，只有进一步加强纪律作风整顿活动，深入开展廉政建设和反腐败工作，确保各项工作取得显著成效，才能保持政治和社会稳定，从而调动广大人民群众的积极性，顺利完成经济和社会各项事业的奋斗目标。
二是管好自己;首先必须时时以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，带头模范遵守两个条例，自觉地加强党性锻炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，时刻把握住自己，经常约束自己，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，从而立于不败之地;其次要加强学习，不断提高思想政治素质。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想和腐朽生活方式的影响，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。具体来讲，一是要“慎欲”。一个想有所作为、干一番事业的人，必须保持高度警惕，要培养健康、文明、高尚的生活情趣，学会克制，摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念。二是要“慎独”。不但在公众场合要作出表率，维护自身形象，而且在独处时也要做到严以律己，表里如一，八小时以内是如此，八小时之外也要这样，自觉做到不放纵、不越轨。当遇到利益诱惑时，要想想自己的身份，考虑自己的形象，注意在群众中的影响。三是要“慎微”。“千里之堤，溃于蚁穴”，许多领导干部走上错误道路的过程，就是这样。有的人在一段时期内可能为党和人民做过不少有益的事情，但随着职务的升高和地位的变化，自觉不自觉地放纵了自己，把过去的成绩当成贪图享受的资本，在错误的道路上越走越远。如果能够防微杜渐，就可能少犯错误，甚至不犯错误，自己时刻要以此自警。四是要“慎友”。一个人一旦有了“官”位，这样那样的“朋友”就会纷至沓来，要这个那个工程，要这些那些方便，要这点那点好处。一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友;
三是接受监督;要正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，自觉地接受党组织和人民群众的监督。分析我们身边的领导干部违法犯罪的情况，从正反两个方面看，实际上，监督对我们公安民警能够起到一种保护作用，有人在旁边经常提醒，有相应的制度对我们有所约束，就可以使我们不犯错误或少犯错误，使自己更加健康地成长。
总之，通过近阶段开展的纪律作风整顿活动，使我进一步提高了对加强纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性的认识;增强了对平时加强学习，不断提高识别力与执政能力的决心;强化了维护党纪国法与规章制度的自觉性。努力使自己成为一名符合新时代所要求的名副其实的人民警察。
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教育整顿回头看工作认识集合10篇[朗读]
12月24日下午，在全省系统地市公司党委书记座谈会上听了韩书记的报告，我感触很深。报告全面系统、主旨突出、内容丰富、观点新颖、思想深刻，是我们当前及今后抓好党建工作教科书式的作业指导书。
通过对韩书记报告的再学习，结合近两年党委书记工作，对于抓好党建工作，我也有了新的认识与体会，主要有以下4个方面：
01。
提高认识，理清思路是做好党建工作的坚实基础。
02。
发挥优势，善抓机遇是做好党建工作的有效方法。
01。
勇于担当，创先争优是做好党建工作的必备品格。
01。
积极进取，不断创新是做好党建工作的不竭动力。
韩书记在两个座谈会上为我们上了生动的战略规划课、思想政治课。会上提出的“干一年想三年看五年”的总体战略思路和党建工作“七个目标”、“六大工程”、“八项措施”、“三个保障机制”等内容，理论鲜明、目标具体、任务明确，具有很强的指导性、针对性和实践性。
我想，党建工作只有扎扎实实、脚踏实地、日积月累，方可久久为功。结合韩书记报告中的党建工作新思路、新方法，对照宣城党建工作下一步如何抓实、抓细、抓出成效，我也做了一些思考。
近两年宣城公司党建工作在特色支部创建、基层组织建设、作风建设、廉洁建设上做了一些创新性工作，取得了一些成效。但是对标韩书记在报告中提出的“5+2”的党建思路，依然还存在很多不足。
一是对党建工作深层次研究还不够。将党建工作与党务工作划等号、重业务轻党建等现象依然存在，基层党建工作还停留在老观念上。
二是抓党建工作方式方法载体不多。主要体现在党建工作思维不够新颖、思路不宽不广、特点亮点不多，基层党建“特色产品”还比较少。
三是抓党建融入中心工作的经验推广不足。其实在我们企业的基层一线，经营管理工作中的特色亮点很多，但总结不到位、推广不迅速，未能真正将党建工作融入中心工作，发挥示范引领作用。
四是党建工作保障机制还不完善。一方面，目前我们对基层党建工作的考核奖惩办法、党员教育管理制度、激励约束机制不够系统完善，针对性不强，号召力、推动力不足。另一方面，基层党务干部绝大部分都是兼职，本身承担的业务工作较多，缺乏精力抓党务工作。同时，少数党务干部受限于专业能力的不足，对新形势、新任务下的党建工作要求难以适应。
五是人才梯队建设的进度没跟上。目前公司中层干部队伍年龄结构不合理，断层、盖层现象较为明显。由于公司引进的大学生大多数为近三年才进入岗位工作，暂不具备走上中层岗位的条件，接替人员可选余地较小。同时，引进的大学生大多在机关管理岗位，县域公司的队伍队伍人才建设空档问题更为突出。
针对上述问题，对标省公司提出的工作目标，宣城公司将认真学习报告内容，吃透精神、凝聚共识，在此基础上通过落实一个行动、树立三个党建思维、打造五个党建优势，力争在党建工作上更进一步。
（一）落实一个行动。
落实“三高两强一优”行动，即“政治站位高、服务水平高、队伍素质高；融合能力强、文化凝聚强；廉洁生态优”。其中，政治建设是统领，融合建设是推动党的政治优势向竞争优势转化的载体，队伍是将融合付诸实践实现目标的支点，服务是关键，文化凝聚是保证，廉洁生态是底线。
（二）树立三个党建思维。
1.抓发展就是抓党建，抓党建也是抓发展。党建工作抓实了就是生产力，抓强了就是竞争力，抓深了就是凝聚力。
2.把抓好党建作为最大的业绩，将“党建+”和“+党建”贯穿公司经营管理全过程。
3.聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展。
（三）打造五个党建优势。
致力于从五个方面构建党建工作优势，推动宣城党建工作全面进步、全面过硬。
1.致力于构建强有力的政治生态，打造政治优势。主要通过凝聚思想力量、落实党建责任、抓实主责主业来强化政治自觉、夯实基层组织，突出抓好干部员工大学习、突出抓好党内政治生活开展与思想政治工作，坚持党建工作与生产经营同规划、同部署、同检查、同考核、同落实，实现党建融入中心工作。
2.致力于构建强有力的融合能力，打造服务优势。通过细化服务型特色支部创建，扩大辐射面与影响力；通过压实党员联系油站制度，实施“五个一”工程（组织一次政策宣讲、开展一次谈心谈话、进行一次全面调研、做好一次结对培养、提交一份书面报告），形成网格化党建格局，最大限度发挥党员的带头、骨干、服务、桥梁作用，从而联出安全、联出销售、联出感情、联出稳定；通过创新青年志愿服务方式，全方位支撑业务部门需求；通过持续改进机关工作作风，夯实为基层服务的情怀。
3.致力于构建强有力的队伍建设，打造人才优势。人才是当前企业发展第一要务。我最近到华为学习了人力资源管理的先进理念，华为的人才继任计划、蒙哥马利计划、五级双通道晋升模型设置，很好地解决了人才梯队建设的问题。所以对照韩书记报告，结合公司实际，宣城公司将从三个方面着力：一是根据韩书记在座谈会报告中描述的孵化器人才培训机制，通过在库站培训基地组织培训、鼓励参加省公司专项培训等方式锻造基层库站专业技能操作方向和新兴业务发展方向的人才队伍。二是尝试启动人才继任计划，从战略新兴产业、核心业务领域、主体骨干专业、关键重点岗位四个层级着手，从现有员工队伍中挑选20名80后、85后青年骨干作为继任者，按路径统筹跟踪培养、锻炼使用，确保干部队伍新老交替、有序衔接，切实解决干部人才队伍断层、盖层问题。三是解决专业技术及技能操作岗位能力不足问题。受镇海炼化“最强操作”竞赛启发，拟从今年初开始启动胜任力提升活动，计划用两到三年时间全面提升基层及关键核心岗位的业务能力。
4.致力于构建全员认可的价值观，打造文化优势。认真做好报告中提出的感恩文化、利他文化等宣贯工作，并结合实际，延伸巩固几个子文化建设。一是eap家文化建设。将韩书记提出的“以人为本”的“家”文化理念向基层延申，围绕“安全健康有保障、事业建功有平台、职工冷暖有人知、困难帮扶有体系、诉求建言有渠道、员工风采有舞台”六个方面，开展“解决小诉求、凝聚大力量，全面建设有温度企业”的活动，健全保障机制，畅通员工诉求渠道，按月汇总解决、及时督办反馈，让基层支部成为活动的组织者、推动者和实践者、让所有员工成为活动的建设者、传播者和共享者。二是安全文化建设。将安全教育作为中心组学习的一项重要内容，定期组织开展学习，公示领导干部hsse承诺和个人行动计划，编发每周安全要闻，开展公众开放日活动，组织安全答题和阶段测评，跟踪学习成果，强化领导干部的安全引领力和基层穿透力，提升全员安全履职能力。三是“比学赶帮超”文化建设。将考核评价作为抓好工作的指挥棒，评价干部工作作风的风向标，检验干部能力试金石，常态化建标对标、追标创标，在全公司范围内营造比精神、比作风、比技能、比指标的你追我赶的氛围。四是“以客户为中心”文化建设。通过“假如我是客户”大讨论、“如何更好服务客户”脑力风暴、客户问卷调查、客户公众日等活动深化客户为先的服务意识。
5.致力于构建强有力的廉洁建设，打造廉洁优势。一是突出教育，在“不想腐”的保障机制上做文章。实现廉政教育全员全覆盖，让廉政教育在面对面宣讲、法纪、警示等形式中深化。二是突出监督，在“不能腐”的防范机制上做文章。强调全员、全过程管理，强调部门、员工的自我监督约束，在“治未病”上积极作为，在防止不正之风上下更大力气。促进“服务与监督”相融合，关口前移、抓早抓小、防微杜渐。三是突出执纪问责，在“不敢腐”的惩戒机制上做文章。立足微腐败在“七套一盗”和重点关键岗位上下功夫，细化督办措施，争取营造“监督有态度、执纪有力度、问责有温度”的企业氛围。
通过对韩书记报告的再学习，结合近两年党委书记工作，对于抓好党建工作，我也有了新的认识与体会，主要有以下4个方面：
01。
提高认识，理清思路是做好党建工作的坚实基础。
02。
发挥优势，善抓机遇是做好党建工作的有效方法。
01。
勇于担当，创先争优是做好党建工作的必备品格。
01。
积极进取，不断创新是做好党建工作的不竭动力。
韩书记在两个座谈会上为我们上了生动的战略规划课、思想政治课。会上提出的“干一年想三年看五年”的总体战略思路和党建工作“七个目标”、“六大工程”、“八项措施”、“三个保障机制”等内容，理论鲜明、目标具体、任务明确，具有很强的指导性、针对性和实践性。
我想，党建工作只有扎扎实实、脚踏实地、日积月累，方可久久为功。结合韩书记报告中的党建工作新思路、新方法，对照宣城党建工作下一步如何抓实、抓细、抓出成效，我也做了一些思考。
近两年宣城公司党建工作在特色支部创建、基层组织建设、作风建设、廉洁建设上做了一些创新性工作，取得了一些成效。但是对标韩书记在报告中提出的“5+2”的党建思路，依然还存在很多不足。
一是对党建工作深层次研究还不够。将党建工作与党务工作划等号、重业务轻党建等现象依然存在，基层党建工作还停留在老观念上。
二是抓党建工作方式方法载体不多。主要体现在党建工作思维不够新颖、思路不宽不广、特点亮点不多，基层党建“特色产品”还比较少。
三是抓党建融入中心工作的经验推广不足。其实在我们企业的基层一线，经营管理工作中的特色亮点很多，但总结不到位、推广不迅速，未能真正将党建工作融入中心工作，发挥示范引领作用。
四是党建工作保障机制还不完善。一方面，目前我们对基层党建工作的考核奖惩办法、党员教育管理制度、激励约束机制不够系统完善，针对性不强，号召力、推动力不足。另一方面，基层党务干部绝大部分都是兼职，本身承担的业务工作较多，缺乏精力抓党务工作。同时，少数党务干部受限于专业能力的不足，对新形势、新任务下的党建工作要求难以适应。
五是人才梯队建设的进度没跟上。目前公司中层干部队伍年龄结构不合理，断层、盖层现象较为明显。由于公司引进的大学生大多数为近三年才进入岗位工作，暂不具备走上中层岗位的条件，接替人员可选余地较小。同时，引进的大学生大多在机关管理岗位，县域公司的队伍队伍人才建设空档问题更为突出。
针对上述问题，对标省公司提出的工作目标，宣城公司将认真学习报告内容，吃透精神、凝聚共识，在此基础上通过落实一个行动、树立三个党建思维、打造五个党建优势，力争在党建工作上更进一步。
（一）落实一个行动。
落实“三高两强一优”行动，即“政治站位高、服务水平高、队伍素质高；融合能力强、文化凝聚强；廉洁生态优”。其中，政治建设是统领，融合建设是推动党的政治优势向竞争优势转化的载体，队伍是将融合付诸实践实现目标的支点，服务是关键，文化凝聚是保证，廉洁生态是底线。
（二）树立三个党建思维。
1.抓发展就是抓党建，抓党建也是抓发展。党建工作抓实了就是生产力，抓强了就是竞争力，抓深了就是凝聚力。
2.把抓好党建作为最大的业绩，将“党建+”和“+党建”贯穿公司经营管理全过程。
3.聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展。
（三）打造五个党建优势。
致力于从五个方面构建党建工作优势，推动宣城党建工作全面进步、全面过硬。
1.致力于构建强有力的政治生态，打造政治优势。主要通过凝聚思想力量、落实党建责任、抓实主责主业来强化政治自觉、夯实基层组织，突出抓好干部员工大学习、突出抓好党内政治生活开展与思想政治工作，坚持党建工作与生产经营同规划、同部署、同检查、同考核、同落实，实现党建融入中心工作。
2.致力于构建强有力的融合能力，打造服务优势。通过细化服务型特色支部创建，扩大辐射面与影响力；通过压实党员联系油站制度，实施“五个一”工程（组织一次政策宣讲、开展一次谈心谈话、进行一次全面调研、做好一次结对培养、提交一份书面报告），形成网格化党建格局，最大限度发挥党员的带头、骨干、服务、桥梁作用，从而联出安全、联出销售、联出感情、联出稳定；通过创新青年志愿服务方式，全方位支撑业务部门需求；通过持续改进机关工作作风，夯实为基层服务的情怀。
3.致力于构建强有力的队伍建设，打造人才优势。人才是当前企业发展第一要务。我最近到华为学习了人力资源管理的先进理念，华为的人才继任计划、蒙哥马利计划、五级双通道晋升模型设置，很好地解决了人才梯队建设的问题。所以对照韩书记报告，结合公司实际，宣城公司将从三个方面着力：一是根据韩书记在座谈会报告中描述的孵化器人才培训机制，通过在库站培训基地组织培训、鼓励参加省公司专项培训等方式锻造基层库站专业技能操作方向和新兴业务发展方向的人才队伍。二是尝试启动人才继任计划，从战略新兴产业、核心业务领域、主体骨干专业、关键重点岗位四个层级着手，从现有员工队伍中挑选20名80后、85后青年骨干作为继任者，按路径统筹跟踪培养、锻炼使用，确保干部队伍新老交替、有序衔接，切实解决干部人才队伍断层、盖层问题。三是解决专业技术及技能操作岗位能力不足问题。受镇海炼化“最强操作”竞赛启发，拟从今年初开始启动胜任力提升活动，计划用两到三年时间全面提升基层及关键核心岗位的业务能力。
4.致力于构建全员认可的价值观，打造文化优势。认真做好报告中提出的感恩文化、利他文化等宣贯工作，并结合实际，延伸巩固几个子文化建设。一是eap家文化建设。将韩书记提出的“以人为本”的“家”文化理念向基层延申，围绕“安全健康有保障、事业建功有平台、职工冷暖有人知、困难帮扶有体系、诉求建言有渠道、员工风采有舞台”六个方面，开展“解决小诉求、凝聚大力量，全面建设有温度企业”的活动，健全保障机制，畅通员工诉求渠道，按月汇总解决、及时督办反馈，让基层支部成为活动的组织者、推动者和实践者、让所有员工成为活动的建设者、传播者和共享者。二是安全文化建设。将安全教育作为中心组学习的一项重要内容，定期组织开展学习，公示领导干部hsse承诺和个人行动计划，编发每周安全要闻，开展公众开放日活动，组织安全答题和阶段测评，跟踪学习成果，强化领导干部的安全引领力和基层穿透力，提升全员安全履职能力。三是“比学赶帮超”文化建设。将考核评价作为抓好工作的指挥棒，评价干部工作作风的风向标，检验干部能力试金石，常态化建标对标、追标创标，在全公司范围内营造比精神、比作风、比技能、比指标的你追我赶的氛围。四是“以客户为中心”文化建设。通过“假如我是客户”大讨论、“如何更好服务客户”脑力风暴、客户问卷调查、客户公众日等活动深化客户为先的服务意识。
5.致力于构建强有力的廉洁建设，打造廉洁优势。一是突出教育，在“不想腐”的保障机制上做文章。实现廉政教育全员全覆盖，让廉政教育在面对面宣讲、法纪、警示等形式中深化。二是突出监督，在“不能腐”的防范机制上做文章。强调全员、全过程管理，强调部门、员工的自我监督约束，在“治未病”上积极作为，在防止不正之风上下更大力气。促进“服务与监督”相融合，关口前移、抓早抓小、防微杜渐。三是突出执纪问责，在“不敢腐”的惩戒机制上做文章。立足微腐败在“七套一盗”和重点关键岗位上下功夫，细化督办措施，争取营造“监督有态度、执纪有力度、问责有温度”的企业氛围。
参加政法队伍教育整顿活动专题学习讨论发言今年3月这次政法队伍教育整顿活动，紧盯清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质“四项任务”，坚持刀刃向内、突出问题导向，既是一次刮骨疗毒的自我革命，也是一次激浊扬清的“延安整风”。几天来，通过授课辅导、专题学习、讨论交流，进一步增强了认识问题、反思问题、解决问题的紧迫意识和主动意识。作为政法战线的一名老兵，必须以这次教育整顿活动为契机，树立起求实担当负责的态度，认真对照反思、强力推动整改，切实把思想上的灰尘打扫掉，为打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军贡献力量。下面，结合学习思考，汇报几点认识和体会。
一要提高政治站位，深刻认识教育整顿的重大意义。开展政法队伍教育整顿教育是践行“两个维护”、永葆忠诚本色的需要，是解决突出问题、纯洁公安队伍的需要，是锻造过硬铁军、履行使命任务的需要，对于深入贯彻落实习近平总书记关于公安队伍建设系列重要指示批示精神，建设“四个铁一般”公安铁军具有重要现实意义和深远历史意义。我们要切实把思想和行动统一到党中央和公安部、省厅、市局、县局的部署上来，从政治的、全局的、战略的高度，充分认识开展教育整顿的重大意义，强化政治引领，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，打一场从严治警、正风肃纪的攻坚战，为切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强的组织保障。
二要抓好组织落实，高标准完成教育整顿目标任务。严格落实中央政法委、公安部、省委政法委和省公安厅部署要求，紧扣“五个进一步”的工作目标，准确把握“四个坚持”的基本原则，突出重点、抓住关键，深入查摆、着力整改，认真落实学习教育、整改落实、制度建设等各项措施，做到把握根本遵循、强化理论武装，把握原则要求、强化精准施策，把握重点任务、强化靶向发力，把握科学方法、强化组织实施，有序有效推动教育整顿扎实深入开展，坚决打好打赢教育整顿这场政治仗、攻坚仗、整体仗，努力锻造高素质过硬公安铁军。
三要突出工作重点，推进教育整顿深入开展。要迅速贯彻落实《**公安局关于做好政法队伍教育整顿先行先学工作的通知》精神，明确学习重点，创新学习方式，严格工作要求，按照通知要求抓实抓好先行先学工作。
四要压实工作责任，确保教育整顿取得实效。分管领导和各部门负责人要以身作则、率先垂范，以自己的模范言行影响带动全体民警，通过上行下效，助推全局队伍作风持续好转。
政工部门要围绕教育整顿目标要求，加强对上请示沟通和对下督促指导，研究制定实施方案，确保以最实的工作措施强力推进、最强的组织保障落地落实。
全体民警职工辅警要高标准、严要求推进教育整顿工作，做好个人学习记录、检视问题清单、心得体会等材料，确保教育整顿有所获、有所得。
五要强化督导检查，确保教育整顿见行见效。要依法依纪履行职责，用好谈话、函询等手段，履行好监督、执纪、问责职责，把功夫下在平时、下在初始，担负起监督责任。
要坚持从细节处入手，从点滴处抓起，以锲而不舍的韧劲、事无巨细的精神推动党风廉政建设的常态化长效化建设。
要建立常态学习制度，以支部为单位，严格落实“十个一”工作要求，持续加强政治理论和廉洁自律准则、纪律处分条例、监督条例、问责条例等党内法规的学习教育。
要完善警示教育制度，通过加大案件通报曝光力度，开展典型案例剖析，组织集中观看警示教育片等方式，开展多种形式的教育活动，提升民警强化作风建设的“免疫力”。
开展政法队伍教育整顿，是贯彻落实党中央全面从严治党要求的一项紧迫而重大的政治任务，也是公安机关开展的一场刀刃向内、正风肃纪的自我革命，对**公安工作和干部队伍建设非常必要、正当其时。我们要坚决扛起政治责任，发扬刀刃向内的自我革命精神，以刮骨疗毒的勇气、久久为功的韧劲，坚决打赢这场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战，努力锻造“四个铁一般”的高素质公安铁军，为建设新时代现代化**提供坚强政治保障。
一要提高政治站位，深刻认识教育整顿的重大意义。开展政法队伍教育整顿教育是践行“两个维护”、永葆忠诚本色的需要，是解决突出问题、纯洁公安队伍的需要，是锻造过硬铁军、履行使命任务的需要，对于深入贯彻落实习近平总书记关于公安队伍建设系列重要指示批示精神，建设“四个铁一般”公安铁军具有重要现实意义和深远历史意义。我们要切实把思想和行动统一到党中央和公安部、省厅、市局、县局的部署上来，从政治的、全局的、战略的高度，充分认识开展教育整顿的重大意义，强化政治引领，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，打一场从严治警、正风肃纪的攻坚战，为切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强的组织保障。
二要抓好组织落实，高标准完成教育整顿目标任务。严格落实中央政法委、公安部、省委政法委和省公安厅部署要求，紧扣“五个进一步”的工作目标，准确把握“四个坚持”的基本原则，突出重点、抓住关键，深入查摆、着力整改，认真落实学习教育、整改落实、制度建设等各项措施，做到把握根本遵循、强化理论武装，把握原则要求、强化精准施策，把握重点任务、强化靶向发力，把握科学方法、强化组织实施，有序有效推动教育整顿扎实深入开展，坚决打好打赢教育整顿这场政治仗、攻坚仗、整体仗，努力锻造高素质过硬公安铁军。
三要突出工作重点，推进教育整顿深入开展。要迅速贯彻落实《**公安局关于做好政法队伍教育整顿先行先学工作的通知》精神，明确学习重点，创新学习方式，严格工作要求，按照通知要求抓实抓好先行先学工作。
四要压实工作责任，确保教育整顿取得实效。分管领导和各部门负责人要以身作则、率先垂范，以自己的模范言行影响带动全体民警，通过上行下效，助推全局队伍作风持续好转。
政工部门要围绕教育整顿目标要求，加强对上请示沟通和对下督促指导，研究制定实施方案，确保以最实的工作措施强力推进、最强的组织保障落地落实。
全体民警职工辅警要高标准、严要求推进教育整顿工作，做好个人学习记录、检视问题清单、心得体会等材料，确保教育整顿有所获、有所得。
五要强化督导检查，确保教育整顿见行见效。要依法依纪履行职责，用好谈话、函询等手段，履行好监督、执纪、问责职责，把功夫下在平时、下在初始，担负起监督责任。
要坚持从细节处入手，从点滴处抓起，以锲而不舍的韧劲、事无巨细的精神推动党风廉政建设的常态化长效化建设。
要建立常态学习制度，以支部为单位，严格落实“十个一”工作要求，持续加强政治理论和廉洁自律准则、纪律处分条例、监督条例、问责条例等党内法规的学习教育。
要完善警示教育制度，通过加大案件通报曝光力度，开展典型案例剖析，组织集中观看警示教育片等方式，开展多种形式的教育活动，提升民警强化作风建设的“免疫力”。
开展政法队伍教育整顿，是贯彻落实党中央全面从严治党要求的一项紧迫而重大的政治任务，也是公安机关开展的一场刀刃向内、正风肃纪的自我革命，对**公安工作和干部队伍建设非常必要、正当其时。我们要坚决扛起政治责任，发扬刀刃向内的自我革命精神，以刮骨疗毒的勇气、久久为功的韧劲，坚决打赢这场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战，努力锻造“四个铁一般”的高素质公安铁军，为建设新时代现代化**提供坚强政治保障。
这次教育整顿学习以来，我充分认识到学习的重要性，做到了原原本本学、联系实际学、全面系统学、用心用脑学，全面提升了自己的理论水平和工作能力。
一提高理论水平，筑牢思想意识
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的提升、不断的创新及实践中，通过不断的总结和提高自己的思想境界才形成的。通过学习，我深刻认识到了这次教育整顿的重要性和必要性。政法队伍的忠诚与否、能力强弱，直接关系到国家的安危，人民的安全。同时，也深刻认识到我们的党、我们的国家、我们的人民必须要有一支政治上靠得住、党中央信得过的政法队伍。因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧学，认真学，系统学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，理论联系实际，思考分清是非。
二转变工作作风，提高工作效能
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前教育整顿活动的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，强化大局意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字。
三接受监督，防微杜渐
通过这次教育整顿我坚信了一个道理，那就是失去监督的权力，必然滋生腐败。古训道:流水不腐，户枢不蠹。一语道破这条颠覆不破的真理，脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明是非”。常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。才能流水不腐，户枢不蠹。总之，在任何情况下，我们都要坚决听党的话、跟党走，这是作为一名党员、一名政法人的基本原则，只有做到了这一点，才能真正做到忠诚干净担当。
一提高理论水平，筑牢思想意识
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的提升、不断的创新及实践中，通过不断的总结和提高自己的思想境界才形成的。通过学习，我深刻认识到了这次教育整顿的重要性和必要性。政法队伍的忠诚与否、能力强弱，直接关系到国家的安危，人民的安全。同时，也深刻认识到我们的党、我们的国家、我们的人民必须要有一支政治上靠得住、党中央信得过的政法队伍。因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧学，认真学，系统学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，理论联系实际，思考分清是非。
二转变工作作风，提高工作效能
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前教育整顿活动的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，强化大局意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字。
三接受监督，防微杜渐
通过这次教育整顿我坚信了一个道理，那就是失去监督的权力，必然滋生腐败。古训道:流水不腐，户枢不蠹。一语道破这条颠覆不破的真理，脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明是非”。常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。才能流水不腐，户枢不蠹。总之，在任何情况下，我们都要坚决听党的话、跟党走，这是作为一名党员、一名政法人的基本原则，只有做到了这一点，才能真正做到忠诚干净担当。
通过政法队伍教育整顿学习，我深刻的认识到开展政法队伍教育整顿工作的重要意义。
一、充分认识教育整顿的重大意义
教育整顿的根本目的是强化政法队伍整体素质，提高政法队伍的凝聚力、向心力、战斗力，以高质量教育整顿引领推动政法工作高质量发展。这次政法队伍教育整顿活动，紧盯清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质“四项任务”，坚持刀刃向内、突出问题导向，既是一次刮骨疗毒式的自我革命，也是一次激浊扬清式的“延安政风”。开展政法队伍教育整顿活动是践行“两个维护”、永葆忠诚本色的需要，是解决突出问题、纯洁政法队伍的需要，我们要切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委部署上来，从政治的、全局的、战略的高度，充分认识开展教育整顿的重大意义，强化政治引领，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，为切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强的组织保障。
二、充分认识理论学习的重要性
加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事，任何时候都不能放松。教育是提高人的综合素质的实践，通过教育的方式，强化素质，增强本领，转变作风，提升现实中存在的不足，使自己快速成长，当好中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。几天来，通过授课辅导、专题学习、讨论交流，进一步增强了认识问题、反思问题、解决问题的紧迫意识和主动意识。另一方面，要继续深入学习，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉的加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做好自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气和决心完成党和人民交给的各项任务。
一、充分认识教育整顿的重大意义
教育整顿的根本目的是强化政法队伍整体素质，提高政法队伍的凝聚力、向心力、战斗力，以高质量教育整顿引领推动政法工作高质量发展。这次政法队伍教育整顿活动，紧盯清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质“四项任务”，坚持刀刃向内、突出问题导向，既是一次刮骨疗毒式的自我革命，也是一次激浊扬清式的“延安政风”。开展政法队伍教育整顿活动是践行“两个维护”、永葆忠诚本色的需要，是解决突出问题、纯洁政法队伍的需要，我们要切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委部署上来，从政治的、全局的、战略的高度，充分认识开展教育整顿的重大意义，强化政治引领，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，为切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强的组织保障。
二、充分认识理论学习的重要性
加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事，任何时候都不能放松。教育是提高人的综合素质的实践，通过教育的方式，强化素质，增强本领，转变作风，提升现实中存在的不足，使自己快速成长，当好中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。几天来，通过授课辅导、专题学习、讨论交流，进一步增强了认识问题、反思问题、解决问题的紧迫意识和主动意识。另一方面，要继续深入学习，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉的加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做好自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气和决心完成党和人民交给的各项任务。